力挺張水華！白巖松翻車？央媒官媒反駁，博主：精致的利己主義者

近日，“最快女護士”張水華被醫院警告處分，引起熱議。央視主持人白巖松力挺張水華，結果遭到多家媒體的反駁。

白巖松認為，應該換個角度看問題：如果自己是醫院的院長，會讓張水華去醫院工會，帶動本院的醫生護士參與跑步，鼓勵她參賽，帶動更多的福州人去參賽。

對此，新華社主辦的《半月談》發文稱：最快女護士犯的錯與追夢無關，作為事業單位人員，兼職報批、如實履職是基本紅線，若對張水華的違規睜一只眼閉一只眼，如何向那些常年堅守崗位、從不隨意請假的醫護交代？如何保證醫療診療秩序的穩定？

江蘇新聞點評道：白巖松提出了“更好的可能”，但卻因忽略了“眼前的公正”而遭到全網的吐槽。張水華對馬拉松的熱愛難能可貴，但這件事情的核心從來都不是“夢想該不該追”，而是“代價由誰承擔”。醫療行業事關生命安全，在這個特定的職業框架內，某些自由就必須讓位于責任。如果不能守住職業責任的底線，不如毅然奔赴專業賽道，最艱難的往往不是選擇，而是在選擇之后，能否對自己誠實，對他人負責。

《羊城晚報》發表評論稱；白巖松的點評并不能自圓其說。不管張水華的馬拉松成績有多么亮眼，她就是一個在本單位犯了錯誤的護士。評價她的重點始終在于她是否盡到了一個護士的本分和職責。只有在這個前提下，其他討論才是有價值、有意義的。光是編造虛假理由獲取調休這一條，張水華就稱不上一名好護士。白巖松建議讓張水華減少當護士的時間，而去醫院的工會。牽涉到一個單位具體的崗位設置、人手安排，真不是隔岸觀火者隨口扯扯那么簡單。

浙江宣傳發文稱：各司其職、不影響單位和他人是基本的職業道德，脫離了行業準則約束，所謂“市民的護士”便無從談起。更何況，張水華所處的還是“性命攸關”的醫療行業，救死扶傷是本職工作，若兼職影響了本職，既是對本單位同事的不公平，也是對醫院患者的不公平。

若將自身特長異化為特權，要求組織或同事無條件讓步配合，甚至利用網絡輿論倒逼單位給自己“開綠燈”，這種精致利己主義的認知和行為不僅會破壞職場氛圍，為個人發展制造障礙，也更容易產生不少本可避免的職場矛盾。規則之內的“特殊”安排，是對人才的珍惜；規則之外的“特殊”對待，則是對公平的傷害。

知名博主韋觀認為：張水華不可能占著護士的崗位，拿著醫院的工資福利，還可以隨意地去做所謂自己喜歡的事，這是又當又立。醫院的崗位設置、工作分配難道是兒戲，想怎么樣就怎么樣？

不客氣地說，白巖松言論的背后就是精致的利己主義思維，純粹的為女護士個人利益最大化考量的，至于基本的制度、規范都是不考慮的，公共的利益，也是不用考慮的。