天津
基層治理，關鍵在人；服務群眾，創新為要。今年以來，太平鎮聚焦巡查員隊伍建設，深挖村居治理特色經驗，以能力提升賦能服務增效，以模式創新破解治理難題，推動基層治理工作走深走實。
01
強基固本練內功，隊伍建設提質效
為切實提高巡查員的政治能力和業務素質，增強其服務群眾的實戰能力，太平鎮結合區域實際及日常工作需求，制定2025 年巡查員培訓計劃，圍繞思想政治、法律法規等六大類主題開展專項培訓。截至目前，已組織全體巡查員參加集中培訓8次，累計時長16小時。同時，針對社會治理“一張表”平臺應用開展專題培訓，詳細解讀電腦端、“津治通”平臺APP端關于網格綁定、用戶管理、實有人口和房屋管理、走訪日志填寫等功能使用細節，講解導入模板填表事項，助力隊伍熟練掌握數字化工具，推動網格管理向高效化轉型。
02
創新實干破難題，村居治理亮特色
組織轄區內69名專職網格員、28名巡查員開展半年入戶走訪全覆蓋工作，上半年走訪率達100%。各村居結合自身特點創新工作模式，讓入戶走訪更精準、服務群眾更暖心。
五星村立足村民生產生活實際，創新推行入戶走訪“四步工作法”，建立“晨會派單—午晚間走訪—夕會匯總—跟蹤銷號”的閉環工作流程。巡查員憑借“本村明白人”人熟、地熟、事熟的優勢，錯峰開展入戶走訪，精準掌握民情民意，實現“錯峰敲門知民情、精準走訪暖民心”。
翟莊子村因分布范圍較廣、人員流動性強等因素，入戶走訪難度較大。該村巡查員首創“五色管理法”階梯化管控模式，通過五種顏色標識對重點人員、房屋劃分關注等級，涵蓋殘疾、失能、空巢老人、出租房屋等類型，堅持動態更新信息，及時調整關注等級，實現重點對象的精準對接、精準掌控與精準服務。
下一步，太平鎮將持續深化隊伍建設，推廣村居治理優秀經驗，以更實舉措、更優服務，不斷提升基層治理精細化水平。
來源：太平鎮綜合治理中心
編輯制作校對：季建爽
審核：王秀平
特別聲明：以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布，本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
