除了2015年軍改外，我軍上世紀還有3次軍改也產生了戰略性影響

眾所周知，人民軍隊的發展史就是一部持續不斷、日久彌新的改革創新史，而歷史也已證明改革正是強軍興軍、促發內生動力的必由之路。自新中國成立以來，我軍實施的較大規模的體制編制調整改革就有10余次，其中最近一次就發生在2015年（俗稱“2015年軍改”）。2015年軍改開展了一場自新中國成立以來最為廣泛、最為深刻的國防和軍隊改革，并且深入破解制約國防和軍隊建設的體制性障礙、結構性矛盾、政策性問題。

而除了2015年軍改之外，20世紀50年代初的國防和軍隊改革、20世紀80年代中期的國防和軍隊改革、20世紀90年代的國防和軍隊改革在我軍的發展建設歷史上也占據著重要地位，產生了重要而深遠的影響。接下來，小圣就為大家展開介紹一下相關情況，供大家了解學習。

一、20世紀50年代初的軍事改革，奠定了軍隊領導管理指揮體制的基礎和現代化軍隊的基本框架，實現了由單一軍種向諸軍兵種合成軍隊的轉變，完成了由革命戰爭時期向和平建設時期的全面轉型。

具體經過是：1950年4月，中央政治局決定對軍隊進行大規模的精簡整編復員的重大戰略決策，隨后中央軍委于同年5月16日至31日進行了大量周密的研究部署，整編方針是：縮減陸軍尤其是步兵員額，加強空軍、海軍及各特種兵部隊員額（進而使我軍新型作戰力量特別是空軍力量得到飛速發展）。不過，由于抗美援朝戰爭爆發，軍隊又進行了擴編，直到朝鮮戰場形勢基本穩定后才繼續推進《軍事整編計劃》，到1952年10月底共精簡19個軍部、73個師（裁員近200萬人）。

通過20世紀50年代的大力精簡整編，人民陸軍初步完成由分散領導向集中統一指揮、從單一步兵體制向諸兵種合成體制、由單一軍種向諸軍兵種合成軍隊的轉變，同時海軍、空軍和軍事院校的發展建設得到了加強（例如，從1950年10月至1954年初，人民空軍共組建了28個航空兵師合計70個航空兵團，裝備各型飛機3000余架）。

二、20世紀80年代中期的軍事改革（即1985年的百萬大裁軍），完成了軍隊建設的重大轉變，邁出了由摩托化到機械化的關鍵一步，實現了向精兵、合成、高效方面轉變。

1985年5月23日至6月6日，中央軍委在北京召開擴大會議，決定將改革的重點放在體制編制調整的基礎上，實行軍隊全面改革，同年7月制定下發了《軍隊體制改革、精簡整編方案》，要求減少軍隊員額100萬。例如，從十一大軍區縮減為七大軍區、組建了陸軍集團軍和陸軍航空兵、加大了技術兵種的比例、中央軍委所屬總部機關人員精簡近一半、改進了部隊的組織編成（共減少團級以上單位5900多個、減掉軍級以上單位31個）等等調整舉措都是在“百萬大裁軍”改革中實施的。

特別是伴隨著陸軍集團軍的組建（“百萬大裁軍”后，中央軍委決定將保留的24個軍集團軍化），陸軍中技術兵種比例首次超過步兵，人民軍隊邁出由摩托化向機械化轉型的關鍵一步。實際上，早在1985年中央軍委就已決定在原第38軍和原第39軍中各選一個主力師試點機械化師編制，因而也誕生了真正意義上解放軍最早的2個機械化師，極大地提升了軍隊在戰時的快速機動能力與戰時火力。

三、20世紀90年代中后期的軍事改革（系我軍第九次精簡整編），推動我軍完成了向機械化半機械化軍隊的轉型，并走上了繼續進行機械化改造的同時全面展開信息化建設的道路。

1995年12月，中央軍委擴大會議通過了《“九五”期間軍隊建設計劃綱要》，繼續落實“精兵、合成、高效”三原則，并且明確提出在軍隊建設上要逐步由數量規模型向質量效能型、由人力密集型向科技密集型轉變，至1999年底順利完成裁軍50萬的任務。90年代末期，部分陸軍集團軍更是探索實行了“軍—旅—營”三級體制，而這些改革都為實現合成、高效、靈活作戰指揮創造了條件。

四、2015年這一輪國防和軍隊改革：取得了深化國防和軍隊改革的戰略性、歷史性成就，人民軍隊實現了整體性革命性重塑，無論是體制、結構還是格局、面貌都煥然一新，當前正昂首闊步向著實現建軍一百年奮斗目標加速邁進。毫無疑問，2015年軍改同時打破了總部體制、大軍區體制和大陸軍體制，塑造了全新的軍隊領導指揮體系、完善了中國特色現代軍事力量體系，提升了我軍的整體作戰效能和國防建設效益。