濟南連續(xù)3年獲評“中國年度最佳引才城市”，連續(xù)2年入選“全國人才友好型城市”

濟南廣電·天下泉城客戶端12月18日訊12月18日，濟南市政府新聞辦召開“推動科技創(chuàng)新和產業(yè)創(chuàng)新深度融合”主題新聞發(fā)布會，介紹近年來濟南推動科技創(chuàng)新和產業(yè)創(chuàng)新深度融合的工作成效。濟南市委組織部副部長，市委人才辦常務副主任王玉躍介紹，聚焦產業(yè)、服務企業(yè)、推動創(chuàng)新，是全市人才工作的重要著力點。近年來，濟南市牢固樹立“大人才觀”，認真踐行“天下泉城聚天下英才”理念，以國家吸引集聚人才平臺建設為牽引，深化教育、科技、人才一體推進，城市人才吸引力和集聚度持續(xù)提升，為全市科技創(chuàng)新與產業(yè)升級注入強勁動力，濟南連續(xù)3年獲評“中國年度最佳引才城市”，連續(xù)2年入選“全國人才友好型城市”。

迭代升級更具競爭力的人才招引“好政策”。堅持“人才政策在國內同類城市中始終保持比較優(yōu)勢”這一定位，每年動態(tài)優(yōu)化、修訂發(fā)布濟南人才政策“雙30條”。堅持“小切口、有特色、可量化”，接續(xù)出臺集成電路、人工智能、數字經濟、青年科技、種業(yè)等系列專項人才政策，制定知識產權、技術轉移、法治、貿易、機器人等細分領域系列人才認定辦法，讓人人皆可成才、人人皆可出彩。堅持廣納群智、精準觸達，常態(tài)化開展人才政策“金點子”征集活動，在山東電視臺《好政策到一線》欄目專題解讀濟南人才政策，不斷增強廣大人才對“好政策”的參與度和獲得感。

注重搭建更具承載力的人才成長“好平臺”。搭建賽會聚才平臺，連續(xù)8年舉辦中國（濟南）新動能創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，舉辦中國研究生機器人創(chuàng)新設計大賽，啟動歐美同學會海歸小鎮(zhèn)（人工智能）雙創(chuàng)大賽，累計落地優(yōu)質項目650余個。搭建校地融合平臺，推出校地企人才共引共用辦法，選派科技副總、產業(yè)教授、科技聯絡員，助力科技成果轉化。大力發(fā)展“校友經濟”，成立濟南校友經濟發(fā)展促進會，舉辦濟南校友經濟創(chuàng)新發(fā)展大會、校友經濟雙招雙引大會，累計簽約校友經濟項目46個，落地投資35億元。搭建創(chuàng)業(yè)孵化平臺，連續(xù)兩年出臺“項目深化年”、“項目提升年”人才要素保障十條措施，建設“1+N”人才項目孵化矩陣，堅持“一載體一特色產業(yè)、一樓宇一產業(yè)鏈條”，打造地標性人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)集聚區(qū)，落地孵化人才項目900余個。

加快打造更具創(chuàng)造力的人才集聚“好隊伍”。緊扣全市標志性產業(yè)鏈，構建全面覆蓋、梯次銜接的人才支持體系。截至目前，全市人才資源總量達310萬人，較“十三五”末增長近80萬人；人才隊伍結構持續(xù)優(yōu)化，較“十三五”末，新集聚頂尖人才32人、省級及以上領軍人才571人、市級產業(yè)領軍人才628人、博士（后）6900余人，每年新增青年人才超過16萬人；人才對產業(yè)支撐引領作用更加突出，新一代信息技術、高端裝備、先進材料、生物醫(yī)藥等重點產業(yè)領域人才集聚數量超過30萬人，全市技能人才總量超過157萬人。每年組織“才聚泉城高校行”、“海右人才駐濟高校行”，連續(xù)舉辦四屆濟南高層次人才招引大會，累計吸引20余萬名海內外人才參加，碩博人才占比超50%。

持續(xù)構筑更具吸引力的人才發(fā)展“好生態(tài)”。聚力打造“天下泉城、人來無憂”全生命周期人才服務體系，堅持“投早、投小、投長期、投硬科技”，出臺金融支持人才企業(yè)發(fā)展十項舉措，打造“海右人才”基金矩陣，近年來累計發(fā)放“人才貸”11億元，以“耐心資本”陪伴人才成長成才。構建政策、金融、法律、知識產權“四團”協同服務機制，為人才提供高效精準服務。與一線城市錯位發(fā)展、差異競爭，聚焦“性價比、獲得感、幸福度”，持續(xù)打造“我在濟南剛剛好”城市人才IP，連續(xù)三年舉辦“海右人才節(jié)”，連年舉辦大學生開學畢業(yè)“雙典禮”，推出青年人才“吃住行醫(yī)游娛購婚育”系列政策，助力人才發(fā)展無憂、創(chuàng)業(yè)無憂、生活無憂、內心無憂，聚力建設“近悅遠來之城、人人向往之城”。

王玉躍介紹，人才是驅動發(fā)展的第一資源。濟南將持續(xù)對標國內一流、扛牢省會擔當，為構筑現代產業(yè)體系、加快強省會建設提供更加有力人才支撐。

記者：楊天

編輯：石躍