人社部長表態明年養老金繼續漲？工齡40年，養老金能多漲多少？

　　　　年底，回顧2025年發生的一些重大變化小編還是有些感慨，今年1月1日起我國正式開始執行延遲退休暫行辦法，7月底順利完成了養老金22連漲的調整工作，而2025年又是十四五的收官之年，回看十四五的工作成果也是非常喜人的，而未來十五五也更加讓人期待。

　　尤其是咱老百姓關注的收入增長問題，也是十五五的重要規劃之一，要在未來五年，讓中等收入群體倍增，加速成為中等發達國家，其中退休人員的養老金調整也是一件大事，而最近人社部長發布了一篇重要文章，表明養老金將會繼續上漲，具體怎么說的？如果2026年繼續調整養老金，工齡40年的能多漲多少呢？今天咱們一起聊聊看。

　　最近小編關注到，人社部部長有幾處發言是關于提高養老待遇水平，主題都是關于充分提高就業質量，健全社會保障體系，20日在人民日報上也刊發了關于促進高質量就業的文章，其中有一條指出要關心勞動者權益，穩步提高社保待遇水平，完善待遇調整機制，提高養老金水平；同時在接受新聞網記者采訪時，也提到了要健全社會保障體系的必要性和重要性，這種明確的表態，讓咱老百姓看到了也覺得心里有底了。

　　到今年為止，養老金已經實現了22連漲，很多退休老人應該都默認養老金調整應該每年調整了，所以不少人對于明年的養老金保持23連漲還是有信心的，再加上多次會議上提到的要加強民生保障，以及未來五年要繼續提高城鄉居民收入等話題，更是給足了大家信心，那么更加令人關心的還有調整金額能達到多少。今年的養老金調整比例為2%，各省市的調整方案也都適當的下降了增長幅度，大多數普通城市中，普通職工的養老金大概上漲了五六十塊錢，可能與自己的預期漲幅有一定的差距，并且在強調了要向中低收入傾斜調整后，養老金收入低的這些人漲幅金額還是相對較少，所以導致大家對于明年的養老金調整比例信心不高。

　　雖然有部分網友認為，作為十五五的第一年應該會將養老金調整比例提高，但從今年的一些經濟數據來看，小編還是持保守態度的。比如物價情況，在上周國新辦對11月份的國民經濟情況作了新聞發布會，到11月份物價同比提高0.7%，這個增長速度并不快；再加上今年已知的各省市社平工資情況，也是增長很慢，一般水平的漲幅在2%，而差一些的社平工資也就漲幅1%左右，更有甚者社平工資還降低了，如果說養老金調整比例與經濟、物價和工資水平有關，那么就這兩項目前的增長情況，就會使明年的養老金調整放緩的。

　　現在也有不少網友開始呼吁，提議說養老金調整應該按照工齡來，高工齡的就應該多漲錢。40年工齡的，在今年的調整中，雖然還是比20年或30年漲幅高，但相對于以前漲幅確實降低了，比如今年的養老金調整方案中，按照工齡階梯增長的城市中，江蘇、山東等算是高的，而工齡單價較高的是北京、遼寧等地，假設40年工齡，在江蘇今年能漲到40.5元；在北京能漲到72元，如果是65歲以上還工齡滿30年的再漲5元；在遼寧能漲到55元，而與2024年相比，這些城市的工齡掛鉤調整也確實下降了，所以也有人擔心，明年養老金調整比例繼續下降，那工齡漲的就更少了，40年的工齡也就沒有優勢了。

　　小編也非常理解長工齡人員的急迫心里，好不容易堅持了幾十年的繳費，到最后卻沒有優勢了心里會有落差，但是絕對值的一刀切養老金調整方式并不適合我國，而現在的養老金調整方式也正好能滿足各種退休人員的養老金情況，并且養老金調整方式也不是就一直不變，只是在現有的情況下還可以繼續使用，如果在以后這個調整方式不適合了，國家也會給出新的養老金的調整辦法，大家也不用太過于擔心，只要是多繳長繳的激勵原則還在，長工齡就還是一個非常明顯的優勢的，所以咱們可以繼續靜觀，等著明年養老金調整的具體消息出來后，就能知道答案了。