2025年以來,廈門市思明區緊緊圍繞新就業形態勞動者的多樣化需求,從機制煥“新”、黨建連“新”、權益護“新”、法治入“新”、聚愛暖“新”、同“新”共治六大維度精準發力,打造系統化、常態化、可持續的勞動保障服務體系,為新就業群體提供堅實支撐,也為社會治理注入持久活力。
機制煥“新”:精準統籌推動落實
思明區建立工作專班,形成“1+N”推進模式:以區級清單為“1”,整合23個項目、64項具體任務,按時間節點統籌推進;以各單位細表為“N”,落實責任、明確時限,確保措施落地見實效。在社會領域的創新實踐中,機制煥“新”為新就業群體提供了清晰、可操作的服務路徑,同時強化了公共服務供給體系的高效運轉。
黨建連“新”:凝聚新生力量
針對新就業群體流動性強、分散性廣的特點,思明區強化組織覆蓋,突出思想引領,成立了全市首個新就業群體兼合式黨總支——廈門滴滴網約車司機黨總支,吸納流動黨員近百名,實現黨建引領基層治理與勞動者權益保障的深度融合。通過強化黨內監督和組織引導,黨員和群眾形成了互助共治、共同成長的新格局。
權益護“新”:筑牢勞動保障屏障
思明區不斷完善政策措施,暢通維權通道,充分保障勞動者合法權益。一季度受理新業態案件71件,涉及金額119.9萬元,并舉辦就業創業主題活動,為家政、網絡主播等新業態勞動者提供就業崗位1457個。這一舉措體現了社會保障制度在新就業群體中的延伸與落實,也體現了公眾參與在社會治理中的關鍵作用。
法治入“新”:多維護航
區內開展企業規范用工專項檢查43家,發現勞動關系風險點16處并督促整改。組織流動法庭、案例講解和職業傷害普法宣傳,推動勞動者和企業法務人員掌握法律知識。通過強化法治政府建設和依法行政,為新就業群體提供法律保護網,為社會治理增添制度保障。
聚愛暖“新”:服務觸角延伸
思明區建設“新鄰驛站”95個,開通智慧平臺,提供健康體檢、醫療互助服務,零星修復人行道1190處,累計服務超過1萬人次。同時開放社區食堂為新就業群體提供便捷就餐,增強勞動者獲得感。這一實踐體現了公共服務多元化供給新機制的成效,也彰顯社區溫度。
同“新”共治:開啟雙向奔赴
思明區探索“暖‘新’積分制”,推動新就業群體積極參與基層治理。司機、騎手、網絡主播等群體通過志愿服務和公益行動,形成“車輪變紅輪”“頭盔變頭雁”“紅人變能人”的示范效應,凸顯公眾參與重大公共決策機制在基層治理中的生動實踐。
六個“新”相互聯動,機制、黨建、權益、法治、服務與共治形成閉環,讓新就業群體在思明區既能安心就業,也能共享發展成果。在這一過程中,創新社會治理和公眾參與度提升的實踐經驗,為廈門乃至全國新就業群體服務提供了可復制、可推廣的樣板。
特別聲明:以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布,本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.