思明區創新六“新”模式 為新就業群體撐起勞動保障“權益傘”

2025年以來，廈門市思明區緊緊圍繞新就業形態勞動者的多樣化需求，從機制煥“新”、黨建連“新”、權益護“新”、法治入“新”、聚愛暖“新”、同“新”共治六大維度精準發力，打造系統化、常態化、可持續的勞動保障服務體系，為新就業群體提供堅實支撐，也為社會治理注入持久活力。

機制煥“新”：精準統籌推動落實

思明區建立工作專班，形成“1+N”推進模式：以區級清單為“1”，整合23個項目、64項具體任務，按時間節點統籌推進；以各單位細表為“N”，落實責任、明確時限，確保措施落地見實效。在社會領域的創新實踐中，機制煥“新”為新就業群體提供了清晰、可操作的服務路徑，同時強化了公共服務供給體系的高效運轉。

黨建連“新”：凝聚新生力量

針對新就業群體流動性強、分散性廣的特點，思明區強化組織覆蓋，突出思想引領，成立了全市首個新就業群體兼合式黨總支——廈門滴滴網約車司機黨總支，吸納流動黨員近百名，實現黨建引領基層治理與勞動者權益保障的深度融合。通過強化黨內監督和組織引導，黨員和群眾形成了互助共治、共同成長的新格局。

權益護“新”：筑牢勞動保障屏障

思明區不斷完善政策措施，暢通維權通道，充分保障勞動者合法權益。一季度受理新業態案件71件，涉及金額119.9萬元，并舉辦就業創業主題活動，為家政、網絡主播等新業態勞動者提供就業崗位1457個。這一舉措體現了社會保障制度在新就業群體中的延伸與落實，也體現了公眾參與在社會治理中的關鍵作用。

法治入“新”：多維護航

區內開展企業規范用工專項檢查43家，發現勞動關系風險點16處并督促整改。組織流動法庭、案例講解和職業傷害普法宣傳，推動勞動者和企業法務人員掌握法律知識。通過強化法治政府建設和依法行政，為新就業群體提供法律保護網，為社會治理增添制度保障。

聚愛暖“新”：服務觸角延伸

思明區建設“新鄰驛站”95個，開通智慧平臺，提供健康體檢、醫療互助服務，零星修復人行道1190處，累計服務超過1萬人次。同時開放社區食堂為新就業群體提供便捷就餐，增強勞動者獲得感。這一實踐體現了公共服務多元化供給新機制的成效，也彰顯社區溫度。

同“新”共治：開啟雙向奔赴

思明區探索“暖‘新’積分制”，推動新就業群體積極參與基層治理。司機、騎手、網絡主播等群體通過志愿服務和公益行動，形成“車輪變紅輪”“頭盔變頭雁”“紅人變能人”的示范效應，凸顯公眾參與重大公共決策機制在基層治理中的生動實踐。

六個“新”相互聯動，機制、黨建、權益、法治、服務與共治形成閉環，讓新就業群體在思明區既能安心就業，也能共享發展成果。在這一過程中，創新社會治理和公眾參與度提升的實踐經驗，為廈門乃至全國新就業群體服務提供了可復制、可推廣的樣板。