金鑰匙榜樣巡禮?保時捷褒獎經(jīng)銷商踐行社會責(zé)任

編者按：來自汽車企業(yè)的40個榜樣案例，成功入圍“金鑰匙——2025-2026中國車企社會責(zé)任CSR/ESG”評選。

連續(xù)多年舉行的金鑰匙獎，是汽勢Auto-First作為一家傳播整合營銷機構(gòu)，所建立的對中國車企社會責(zé)任行為的一種評價體系，也是對中國車企在企業(yè)社會責(zé)任領(lǐng)域進行的一次案例總結(jié)、項目評比、效果評估、行為點評、榜樣褒獎。

汽勢Auto-First開設(shè)“金鑰匙榜樣巡禮”專欄，陸續(xù)“上線”車企2025年在社會責(zé)任領(lǐng)域的生動實踐和善意修為。

“金鑰匙”由汽勢Auto-First發(fā)起，汽勢APP主辦，聯(lián)手今日頭條、搜狐、新浪、網(wǎng)易、汽車之家、鳳凰網(wǎng)等網(wǎng)絡(luò)門戶，以及汽勢MCN機構(gòu)500家新媒體、自媒體，共同參與。

入圍就是榮譽。“金鑰匙——2025-2026中國車企社會責(zé)任”大獎，將于2026年1月揭曉。

汽勢Auto-First｜特穆

今年6月5日，正值“世界環(huán)境日”，保時捷中國公布了2024 年度卓越保時捷中心“可持續(xù)發(fā)展獎”的評選結(jié)果。該評選自 2022 年啟動以來，影響力逐年遞增。

“可持續(xù)發(fā)展獎”包含“不僅僅是保時捷經(jīng)銷商”和“零售可持續(xù)性”兩個分支，經(jīng)過多輪評審，綜合考量申請項目的創(chuàng)新性、執(zhí)行效果、影響力等因素，最終廣州天河、海寧和上海普陀保時捷中心摘得“不僅僅是保時捷經(jīng)銷商”榮譽，“零售可持續(xù)性”則分別授予海寧、重慶渝航和臺州保時捷中心。

保時捷中國總裁兼首席執(zhí)行官潘勵馳（Alexander Pollich）稱贊獲獎的經(jīng)銷商伙伴：“可持續(xù)發(fā)展是一項多元的挑戰(zhàn)，離不開與經(jīng)銷商的精誠協(xié)作。實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，是承諾，更是行動。我們希望在此過程中凝聚更多伙伴，同心協(xié)力守護當(dāng)下、造福未來?！?/p>

公益擔(dān)當(dāng)：以持續(xù)行動踐行社會價值

“不僅僅是保時捷經(jīng)銷商” (More than a Porsche dealership) 獎項著重鼓勵保時捷中心積極投身社會責(zé)任事業(yè)，以實際行動創(chuàng)造深遠(yuǎn)且可持續(xù)的社會價值。在 2024 年的評選中，評審團隊對各經(jīng)銷商參與社會公益活動的深度與廣度、項目的創(chuàng)新性與持續(xù)性、以及對當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)產(chǎn)生的影響等指標(biāo)進行了細(xì)致評估。最終廣州天河保時捷中心、海寧保時捷中心以及上海普陀保時捷中心獲得“不僅僅是保時捷經(jīng)銷商”獎項。

廣州天河保時捷中心參與的公益項目范圍廣泛，包括青少年發(fā)展、醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)、環(huán)保可持續(xù)等。其中“七彩校園”項目組織大學(xué)生志愿者參與為留守兒童開辦抗逆力課程，幫助留守兒童培養(yǎng)興趣發(fā)展，塑造健康的心理；海寧保時捷中心通過“晨星計劃”長期支持欠發(fā)達(dá)地區(qū)眼科醫(yī)療，同時還積極籌備兒童及老人營養(yǎng)關(guān)愛活動，以及少數(shù)民族傳統(tǒng)文化推廣等公益項目；上海普陀保時捷中心多年開展“凈灘公益”活動，帶動員工和客戶以實際行動保護長江入?？谥匾饔虻沫h(huán)境質(zhì)量，此外還關(guān)注非遺保護、交通安全教育等領(lǐng)域。

綠色運營：節(jié)能減碳與循環(huán)經(jīng)濟的實踐

“零售可持續(xù)性” (Sustainability@ Retail) 獎項聚焦于保時捷中心在零售運營過程中的節(jié)能減排、可再生能源利用以及綠色運營管理等方面的實踐成果。在本年度評選中，重慶渝航、海寧及臺州保時捷中心從申請者中脫穎而出。

三家獲獎經(jīng)銷商在減碳行動、循環(huán)經(jīng)濟、組織管理等方面采取了一系列行之有效的舉措，顯著降低了運營過程中的碳排放，樹立了零售可持續(xù)發(fā)展的行業(yè)標(biāo)桿。

例如，重慶渝航保時捷中心通過建筑材料的革新，如在中心外立面采用隔熱效果和透光性優(yōu)良的 Low-E 材質(zhì)玻璃，從源頭降低制冷和光照能耗；作為全球首家獲得LEED鉑金認(rèn)證的海寧保時捷中心通過系統(tǒng)整合可再生資源，例如光儲一體化項目來推進實現(xiàn)碳中和目標(biāo)；臺州保時捷中心通過建筑改造，包括節(jié)能、節(jié)水、監(jiān)測控制等在內(nèi)的綠色技術(shù)措施，提升能效和室內(nèi)環(huán)境質(zhì)量。

在 “雙碳” 目標(biāo)深入推進、社會責(zé)任成為企業(yè)核心競爭力的當(dāng)下，保時捷中國的 “可持續(xù)發(fā)展獎” 不僅是對優(yōu)秀經(jīng)銷商實踐的認(rèn)可，更構(gòu)建了一個企業(yè)、經(jīng)銷商、客戶、社區(qū)多方聯(lián)動的可持續(xù)發(fā)展生態(tài)。從公益項目的精準(zhǔn)落地到運營環(huán)節(jié)的低碳革新，獲獎經(jīng)銷商的實踐證明，可持續(xù)發(fā)展并非遙不可及的口號，而是可融入日常運營、可產(chǎn)生實際價值的具體行動。

保時捷作為高端汽車品牌，以自身影響力帶動經(jīng)銷商群體參與公益與綠色運營，既為行業(yè)樹立了標(biāo)桿 —— 證明企業(yè)社會責(zé)任與商業(yè)發(fā)展并非對立，反而能相互賦能、協(xié)同發(fā)展；更傳遞了重要信號：可持續(xù)發(fā)展需要凝聚多方合力，唯有企業(yè)積極引領(lǐng)、合作伙伴主動踐行、社會各界廣泛參與，才能形成推動可持續(xù)發(fā)展的強大合力。這種 “以獎項為紐帶、以實踐為核心、以協(xié)同為路徑” 的模式，不僅為汽車行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供了寶貴經(jīng)驗，也為更多行業(yè)企業(yè)履行社會責(zé)任、踐行綠色發(fā)展理念提供了有益借鑒。在未來的發(fā)展中，期待更多企業(yè)能像保時捷中國這樣，搭建聯(lián)動平臺、激活伙伴力量，讓可持續(xù)發(fā)展成為社會發(fā)展的普遍共識與行動自覺。