2024年陸續在網上聽到不少中青年學者英年早逝的消息,從那時候開始就關注了這個問題。在2024年底的時候發布了一篇博文“2024年已有41名學者英年早逝”。
在2025年繼續做了這個工作,繼續從公開報道中統計這些信息,統計的年齡段限定在60歲及以下,統計的單位就是高校、科研院所以及醫院。
因為按照現在的標準60歲才是退休的標準。由于是人工統計,信息難免會有疏漏,但統計的結果卻讓我大吃一驚。因為2025年至少有100位中青年學者英年早逝(見下面的截圖)。
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從統計結果中可以看出,男性83人,女性17人,男女比例約為 4.9:1。這一比例與科研、醫療、高校等領域的性別分布現狀大致吻合。此外,這些英年早逝的學者平均年齡為48.4歲,遠低于國人的預期平均壽命為79歲。
從工作單位的地域來看,北京以 14 人位居首位,其次江蘇13人,上海9人,廣東8人。這一結果符合北京作為全國教育、科研和醫療中心的定位。此外,上海、江蘇、廣東、浙江等東部教育科研發達地區的逝者數量也相對集中。
從學位構成來看,博士 76 人,碩士 20 人,本科學位 4 人,博士占比高達76%。這些博士學位持有者中,既有國家級重大人才項目獲得者,也有高校院系領導、醫院科室骨干和科研團隊核心成員,他們是學術研究、臨床診療和技術創新的核心力量。
從職稱分布來看,教授 / 主任醫師 49 人,副教授 / 副主任醫師 35 人,講師 / 主治醫師 11 人,其他職稱(如研究員、編審、編輯等)5 人。其中,正高級職稱占比近半數,副高級職稱超三分之一,中高級職稱合計占比 94%。
那么為什么會出現這么多學者英年早逝呢?
最主要的原因可能就是工作壓力過大,因為現在的單位都實行KPI考核,高校教師面臨科研論文、項目申報、教學考核的多重壓力,醫護人員承受著超長工時、高強度診療任務和職業風險。不少人長期處于996甚至007的工作狀態,身體長期處于透支狀態。
當然,也與自身健康意識淡薄有關。高學歷群體往往對專業領域追求極致,卻容易忽視自身健康。面對身體發出的預警信號,常以工作繁忙為由拖延就醫,直到病情惡化才追悔莫及。這種重事業輕健康的觀念,讓許多人在追求職稱、項目、榮譽的道路上,付出了生命的代價。
最后,在唯項目、唯帽子的評價體系下,中青年學者不得不投入大量時間精力爭奪資源、積累業績,形成內卷式競爭。為了爭取帽子、晉升職稱,不少人犧牲了休息時間、運動時間甚至陪伴家人的時間,長期處于精神緊繃狀態,最終導致健康防線崩潰。
必須再次提醒自己,健康是自己的,必須務必重視起來,透支健康換取帽子、職稱是得不償失的。

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