這家深圳工廠突放2個月長假，發低保清空宿舍？員工：年關怎么過

“剛收到通知，明天開始放假，倆月后才上班，還得三天內搬空宿舍！”12月23日傍晚，深圳龍華區一家工廠的車間里，28歲的小李盯著手機上的通知，手里的螺絲刀“哐當”掉在操作臺上。和他一樣，幾百名員工瞬間炸開了鍋——還有一個月就過年，工作突然停了，宿舍要退了，僅靠低保過日子，這個年該怎么過？

圖片

小李來這家工廠三年，做電子產品組裝，每月工資六千多，去掉房租和生活費，還能給老家的父母寄兩千。原本想著年底拿完獎金好好過年，沒想到一紙通知打亂了所有計劃。“通知寫得挺官方，說廠房租賃合同快到期，要放假調整，可誰心里不犯嘀咕？”他拿著通知逐條看，越看越焦慮：放假從12月24日到2月28日，整整兩個多月；工資按深圳最低工資標準的80%發，也就一千多塊；最讓人頭疼的是，宿舍必須在12月27日前清空，逾期沒搬的東西，公司直接當“遺棄物”處理，還不讓員工進廠區。

當晚，員工宿舍就亮起了連夜打包的燈光。小李的宿舍里，行李箱、蛇皮袋堆了滿地，他把疊好的工服塞進袋子，又拿起床頭的全家福照片，忍不住嘆了口氣：“租的房子早就退了，現在只能先把東西寄回老家，自己去朋友那擠兩個月。”隔壁床的老王更無奈，他在廠里干了八年，老婆孩子都在深圳，一家四口租住在城中村，每月房租三千多。“一千多的低保，連房租都不夠，更別說生活費了。”老王一邊打包鍋碗瓢盆，一邊吐槽，“公司說勞動關系不變，年后還能返崗，可這倆月的缺口，不知道要打多少零工才能補上。”

圖片

這份通知傳到網上，很快引發熱議，網友們吵成了兩派。有人覺得老板還算良心：“至少沒直接裁員，還按規定交社保發低保，比那些卷錢跑路的強多了。”也有人戳破真相：“這就是變相逼員工離職啊！倆月低保根本撐不下去，有人主動走了，公司就不用給賠償金，算盤打得真響。”還有網友感同身受：“現在生意不好做，工廠沒訂單，只能放假降成本，打工人夾在中間最慘。”

其實大家心里都清楚，工廠放假的背后，是當下各行各業的生存困境。全球經濟下行，訂單少了，原材料、房租、人工成本卻沒降，不少企業只能靠“降本增效”續命，放假、裁員成了常態。小李說，這半年來，車間的流水線就沒滿負荷運轉過，有時候一周只上三四天班，工資早就不如以前。“現在能按時發工資、不裁員的公司，都算‘香餑餑’了。”他苦笑，身邊不少朋友都經歷過工廠放假，有的年后沒等到復工通知，有的自己熬不下去換了工作。

不過也有讓人稍感安慰的地方：公司明確說會依法繳納五險一金，年后3月2日返崗，至少給員工留了個盼頭。“比起直接失業，還有個崗位在，已經算幸運了。”在廠里做財務的陳姐說，她打算趁放假找個兼職，幫人做賬補貼家用，“現在就業形勢這么嚴-峻，能不失業就盡量扛著。”

年關越來越近，深圳的街頭依舊熱鬧，但對于這家工廠的員工來說，這個冬天格外漫長。他們背著打包好的行李，有的回老家，有的去投奔朋友，有的忙著找臨時工作，一千多塊的低保，撐不起養家糊口的重擔，卻也成了當下最實在的保障。

如今的打工人，早就沒了“鐵飯碗”的安全感。就像網友說的：“現在能穩穩拿到工資，不被裁員，就該好好珍惜。”無論是企業放假調整，還是打工人咬牙堅持，都是為了在困境中活下去。希望年后這些員工能順利返崗，也希望更多企業能熬過寒冬，給打工人多一點安穩。畢竟，對于普通人來說，一份穩定的工作，就是生活最大的底氣。