多放假少調休，讓國人從容過春節 | 新京報社論

▲春節假期期間，北京市民逛廟會。新京報記者 王飛 攝

據新京報報道，12月25日，國家發展改革委發布關于第十四屆全國人民代表大會第三次會議代表建議、批評和意見辦理情況的報告。報告表示，2026年春節放假9天并減少調休，回應了社會期待，增強了人民群眾的節日獲得感與幸福感。大數據監測顯示，正面及中性情緒占比達到92.9%。

法定節假日安排的迭代升級，是與社會經濟發展節奏、人民群眾核心需求相適應的過程。過去，我國節假日設置更側重保障生產與基本公共服務，假期時長相對有限；隨著經濟發展水平不斷提升，社會財富積累增加，人們對休閑放松、陪伴家人、文化體驗的需求日益凸顯，對假期長度和質量的期待也逐步上升。

春節9天超長假期，從具體調休安排來看，節前一周需連續工作6天，而節后第一個工作日為周二，即便下一個周六因調休工作，連續工作時長也僅為5天。這種設計在不嚴重打亂生活節奏的前提下，實現了“多放假、休好假”的目標，兼顧了長假需求與生活秩序的平衡。

回望節假日政策變遷史，《全國年節及紀念日放假辦法》歷經數次修訂，而春節作為中華民族最隆重的傳統節日，其放假安排圍繞“除夕放不放假”“調休怎么更合理”等核心關切，幾經變化與周折。

在以往的春節7天長假里，法定假期僅有3天，剩下的4天全靠調休“湊數”。這種拼假模式，雖然延長了假期時長，卻也讓不少上班族陷入“節前連軸轉，節后返工累”的窘境。超長工作周帶來的疲憊感，大大抵消了假期的愉悅感，“盼放假”變成“怕放假”，成為不少人真實的內心寫照。

轉機出現在2024年11月，最新修訂的《全國年節及紀念日放假辦法》增加了春節的法定假期，并明確農歷除夕、正月初一至初三放假。春節法定假期4天，看似只是數字上的微調，實則為人們走親訪友、休閑出游騰出了更充裕的自主時間。

值得注意的是，新的辦法還提出，“除個別特殊情形外，法定節假日假期前后連續工作一般不超過6天。”此舉直擊調休痛點，從制度層面杜絕了“超長工作周”。

這一制度設計，有效減少了拼假產生的“消耗感”。無論是放假前置辦年貨、打掃房屋，還是放假后整理心情、逐步進入工作狀態，人們都能更加“從從容容、游刃有余”，讓假期真正回歸“放松身心”的本質。

2026年春節放假9天，正是對新放假辦法的積極貫徹，大年二十八就進入春節假期，也讓人們回家的腳步更從容。

當然，放假政策的制定，要結合社會經濟的發展實際。長假能釋放消費潛力，提振文旅市場，也能讓民眾在忙碌之余積蓄身心能量，但過度延長也可能影響部分行業的正常運轉。調休作為平衡假期與社會運轉的靈活手段，關鍵就在于在民生需求與社會運轉之間找到精準平衡點。

同時，政策也為個性化假期需求留下了靈活空間。對于有更長假期需求的勞動者而言，可結合自身意愿與實際情況，合理搭配帶薪年休假，獲得時長更充裕的個性化長假。

從“湊假期”到“優假期”，從“有假休”到“休好假”。期待未來能有更多精細化的假期設計，既持續優化傳統節日的假期安排，也兼顧不同行業、不同群體的差異化需求，讓每一個節假日都能真正成為民眾放松身心、感受幸福的時光，讓民生福祉在政策的不斷完善中持續升級。

編輯 / 徐秋穎

校對 / 賈寧