作者 | 深水財經社 韓峻
近日,張家港浦盛原料裝卸有限公司(以下簡稱“浦盛裝卸”)向全體員工發布通知,公司將于2025年12月31日正式解散,全體員工勞動合同相應終止。
這一消息在年末歲尾傳出,對該公司的員工來說實在是措手不及,何況這家公司已經成立了20年,這下年尾宣布解散,讓老員工怎么辦?
更值得一提的是,這家企業的母公司浦項(張家港)不銹鋼股份有限公司在今年8月官宣被青山集團收購。
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20年企業突發解散
據網傳的浦盛原料裝卸有限公司公告顯示,這份通知發布于2025年12月22日。開頭一句“首先感謝全體員工一路的陪伴!”語氣溫和,卻緊接著拋出一個沉重的消息:
公司將于12月31日正式解散,所有員工的勞動合同同步終止。
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公告內容簡潔直接,沒有多余解釋。
關于經濟補償,明確按“N”標準支付,即每工作一年給一個月工資,計算基數為員工2024年6月至2025年5月的稅前月平均工資。個人所得稅由公司依法代扣代繳,員工自行承擔。對于工傷員工,公司將根據傷殘等級額外支付一次性傷殘就業補助金。
雖然條款寫得清楚,但對許多員工來說,這仍是一次猝不及防通知。
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天眼查數據顯示,浦盛裝卸成立于2006年,至今已運營近20年,截至2024年,公司參保人數為105人。
這意味著,哪怕只按法定最低標準“N”補償,公司也需一次性支出數百萬元。
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不過,有網友表示此次解散可能僅涉及管理層清退,普通員工或將繼續留崗維持作業。
但截至目前,并無官方信息證實這一說法。從公告措辭看,“全體員工勞動合同終止”表述明確,未留模糊空間,更像是整體關停,而非局部調整。
那么,為什么一家正常運轉近二十年的企業會突然走到終點?
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母公司易主
公開信息顯示,浦項張家港是由韓國浦項制鐵(POSCO)在中國設立的重要不銹鋼生產基地,自2003年投產以來,一直是華東地區高端不銹鋼供應鏈的關鍵一環。
而浦盛裝卸成立于2006年,作為其全資子公司,核心職能是為母公司提供港口原料(如鎳礦、鉻礦等)的接卸、倉儲及內部轉運服務,屬于典型的“廠內配套型”物流企業。
但近年來,張浦的日子并不好過。
據多方披露,2024年其虧損高達1.3億美元,成為浦項全球38家海外子公司中虧得最慘的一個。
面對持續虧損和中國不銹鋼行業激烈競爭,韓國總部最終決定退出控股權。2025年8月,張浦正式被青山集團接手。
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不過,青山集團可不是普通買家,它是全球不銹鋼產量第一的企業,2023年產量占全球三分之一,2024年營收超4000億元,2025年登上《財富》世界500強第247位。
或許,對青山集團來說,接手張浦更多是看中產能和區位,至于像浦盛裝卸這樣的內部配套單位,很可能不在新規劃之內。
畢竟,青山自有成熟的物流體系,未必需要保留一個只為舊主服務的裝卸公司。只是,解散一整個公司,不論是對于一家成立20年的企業,還是對其員工,都顯得太過冷漠。
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