中國移動啟動新一輪高人事提拔,新趨勢已成
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一、據(jù)悉,中國移動已經(jīng)啟動新一輪高管人事調整
最近幾天,多名高管發(fā)生變動:
1、寧夏移動:徐永才,擔任紀委書記。
2、黑龍江移動:金巍,擔任董事長、總經(jīng)理
3、香港公司:石曉萍,擔任首席執(zhí)行官
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4、XXXXX:ZZZZ,擔任總經(jīng)理(暫未官宣)
5、卓望公司:李江華,擔任總經(jīng)理
6、系統(tǒng)集成:霍曦,擔任紀委書記。
記得上一輪變化已經(jīng)很大了。2025年以來,中國移動已完成50余個關鍵崗位調整,技術背景深厚的干部獲得明顯提拔。
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二、中國移動新一輪事變動必然有新趨勢
基于2025年務虛會定調及近期人事調整動態(tài),中國移動2026年的組織架構與人事變動呈現(xiàn)出明顯的戰(zhàn)略轉型特征,核心圍繞"通信+算力+智能"三大業(yè)務板塊展開深度變革。
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據(jù)業(yè)界公開資料判斷,推測2025年11月務虛會已明確2026年三大核心業(yè)務增長目標:通信業(yè)務增長1%、算力服務增長10%、智能服務增長20%,整體目標增速在2.5%-3%左右。這一目標體系標志著中國移動從傳統(tǒng)"規(guī)模導向"向"價值導向"的根本性轉變。
中國移動目前正醞釀一場前所未有的組織架構改革。據(jù)了解,中國移動正在對旗下25家專業(yè)子公司動“大手術”。四大改革方向包括:戰(zhàn)略性重組、市場銷售分離、戰(zhàn)客商客分立和數(shù)智化職能剝離。其中,“數(shù)智化部”已于2025年6月火速成立,成為統(tǒng)籌AI、數(shù)據(jù)、算力的超級樞紐。
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預計2026年將繼續(xù)推進"管戰(zhàn)建"協(xié)同組織體系,強化集團-省-市-縣-網(wǎng)格五級治理架構,進一步明確各層級定位和權責邊界。
總體而言,隨著中國移動2026年的組織架構調整和戰(zhàn)略變化,新一輪人事調整大概率將圍繞"通信+算力+智能"三大業(yè)務板塊,通過組織重構、人才優(yōu)化、機制創(chuàng)新,推動企業(yè)從傳統(tǒng)通信運營商向世界一流信息服務科技創(chuàng)新公司轉型,這一轉型不僅關系到企業(yè)自身發(fā)展,也將對整個通信行業(yè)產生深遠影響。
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作者@好5G :資深分析師|特約撰稿人|新媒體專欄作者|手機評測專家
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