如何讓工會服務真正觸達每一家企業、每一名職工?在城市基層治理不斷精細化的背景下,廈門市思明區梧村街道總工會以“網格化”破題,構建起“街道—社區—企業”三級工會服務體系,將組織建設、權益維護與服務供給嵌入城市治理末梢,探索出一條工會工作與基層治理深度融合的新路徑。
黨建引領織網成格,夯實工會服務底盤
在廈門市總工會、思明區總工會的指導下,梧村街道總工會堅持“黨建帶工建、工建促黨建”,以黨建引領基層治理為抓手,統籌整合街道、社區和企業資源,構建三級工會網格體系。通過明確網格責任、細化服務清單,推動工會工作從“條線推進”向“網格運行”轉變,讓服務力量直達基層、直抵一線。
在這一體系中,網格員成為聯通工會與企業、職工的重要紐帶,協同落實政策宣傳、需求收集和服務對接,有效提升了服務的覆蓋面和響應效率,也為基層治理注入更有溫度的工會力量。
近鄰協作進商圈,精準服務小微企業
圍繞小微企業分散、建會難度大的現實問題,梧村街道總工會聯動浦南社區“近鄰項目”,將工會服務嵌入社區網格與商圈場景,探索“近鄰+網格”的協同模式。9月10日,思明區坂尾商圈聯合工會第一屆第一次會員大會順利召開,標志著商圈工會組織覆蓋取得實質性進展。
通過專題分享和現場解讀,工會專干向企業明確:建會不增加負擔,而是通過資源整合和服務對接,助力企業穩健發展。這一過程不僅優化了工會服務方式,也在實踐中推動公眾參與更加有序、更加常態,讓企業和職工成為工會工作的積極參與者。
以法促健強能力,提升網格運行效能
網格化管理,既要“織得密”,更要“運得穩”。9月12日,梧村街道總工會舉辦“‘工’益企行·以法促健”普法講座,組織工會網格工作者系統學習工會法律法規,增強依法服務、規范服務的能力,夯實網格化運行的制度基礎。
隨后開展的業務交流研討會,圍繞服務對象精準識別、人員配置優化和工建與黨建融合等問題深入研討,在交流互鑒中凝聚共識。這一過程既提升了隊伍專業化水平,也為推進法治社會一體建設提供了有力支撐。
進網入格促共建,服務新質生產力發展
緊貼產業發展脈搏,梧村街道總工會將服務觸角延伸至留夏理想城園區,聚焦影視文創等新業態、新模式,通過溪東社區工會走訪調研、主題活動和座談共商,回應企業與職工的多元需求。系列活動不僅增強了職工歸屬感,也為園區工會組建凝聚共識、創造條件。
通過“走訪+活動+共商”的方式,工會服務與園區文化深度融合,在推動組織覆蓋的同時,積極服務發展新質生產力,為企業營造更加穩定、和諧的經營環境。
從商圈到園區,從普法培訓到共商共建,梧村街道總工會以網格化管理為抓手,將工會工作深度嵌入基層治理體系之中。隨著三級網格機制不斷優化,工會服務的精準度和有效性持續提升,一張覆蓋更廣、聯動更強、參與更深的服務網絡正在形成,為城市治理和推動高質量發展注入更加堅實的工會力量。
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