深耕勞動糾紛領域，律師成功為勞動者追回28萬款項

朱秀芳律師畢業于寧波大學，是寧波東方商事調解中心調解員等。她深耕勞動糾紛領域，處理案件上百起。在干XX與X汽車股份公司勞動爭議案中，精準制定策略、完善證據鏈，成功為干XX追回28萬款項，專業能力值得信賴。

在勞動糾紛領域，有這樣一位經驗豐富的律師——朱秀芳，她憑借專業的法律素養和出色的辦案能力，贏得了眾多當事人的信任。朱秀芳畢業于寧波大學，擁有法學學士學位，為她的法律職業生涯打下了堅實的理論基礎。
朱秀芳律師執業于上海匯業（寧波）律師事務所，執業證號為1330xxxxxxxxx1067，服務地區主要在寧波。她已經處理過上百件案件，同時還擔任寧波東方商事調解中心調解員、匯業建工委委員等職務。其執業理念是以專業法律素養

為勞動者維權撐腰，為企業筑牢用工合規防線，堅持調解優先、精準訴訟，讓每一起勞資爭議都得到公平高效的化解。
朱秀芳律師深耕勞動糾紛領域，在處理案件時有著獨特的方法和出色的能力。在庭審中，她善于圍繞訴訟請求進行舉證質證與辯論，能夠結合相關法律規定，清晰闡述各項訴求的法律依據。在證據收集方面，她會協助當事人系統整理關鍵證據，明確證據鏈邏輯，針對不同的訴求補充完善舉證思路。
下面我們來看朱秀芳律師處理的一起典型案例。這是原告干XX與被告X汽車股份公司的勞動爭議糾紛。2020年12月1日，干XX入職X汽車股份公司擔任人力資源部長，雙方簽訂兩份固定期限勞動合同。但自2023年8月起，公司未再向干XX發放工資，2023年11月起未為其繳納社保，2022年11月起未為其繳納公積金。干XX多次催討無果后，于2024年6月17日被迫提出離職并辦理交接。之后干XX向仲裁委申請仲裁，仲裁委裁決公司支付拖欠工資及未休年休假工資，駁回其他訴求。干XX不服裁決，訴至法院。
朱秀芳接受干XX委托后，第一時間與當事人深入溝通，全面梳理案件事實及仲裁審理脈絡，明確了變更后的核心訴求。隨后協助當事人系統整理勞動合同書、考勤表等關鍵證據，完善舉證思路后啟動訴訟程序。法院立案后先后兩次公開開庭審理本案。
庭審中，被告X汽車股份公司提出多項答辯意見。朱秀芳圍繞訴訟請求逐一展開舉證質證與辯論。她提交勞動合同書證明雙方合法勞動關系及工資標準，通過考勤表佐證加班事實，借助微信聊天記錄及離職單論證干XX系因公司長期拖欠工資被迫離職，還針對被告提交的打卡時間表從證據關聯性、合法性角度提出異議。同時結合法律規定，清晰闡述各項訴求的法律依據。
在這起案件中，朱秀芳精準梳理爭議脈絡，明確“被迫離職經濟補償”這一關鍵訴求并制定針對性訴訟策略；構建完整證據鏈條，強化“被迫離職”的證據支撐；在庭審中專業抗辯，成功說服法院認定被迫離職事實，最終為干XX追回拖欠工資、經濟補償等28萬款項。案件結束后，她還向當事人總結要點并給出針對性法律提示。