江蘇
近日，工行宿遷宿城支行緊抓企業數字化轉型機遇，聚焦企業客戶代發工資的深層需求，開展“工銀薪管家”專項推廣行動，在一周內開通三家優質企業客戶，有效提升了企業人事薪酬管理效率，彰顯工行數字金融服務實力。
精準施策，多維突破。該行通過靶向培訓強“內功”，借鑒優秀網點經驗，組織客戶經理及柜員深入學習“工銀薪管家”的全流程操作與核心優勢，確保團隊熟練掌握產品功能，包括人事管理、智能算薪、聯動發薪、個稅服務等一站式解決方案，為精準拓展夯實基礎。該行通過挖掘場景化需求，針對新開戶企業及存量代發客戶，主動分析其薪酬管理痛點，結合產品“人事－考勤－薪酬－金融”閉環服務能力，定制演示方案。例如，向制造業企業重點推介“批量開卡+電子工資單確認”功能，解決傳統模式下意愿收集與薪資合規難題。
據了解，本周簽約的三家企業開通后，將在人事效率、風險防控、員工體驗等方面工作取得進一步提升。該行將以此項成果為起點，分層推廣，對集團客戶推廣組織架構管理及分權發薪功能，對小微企業主打“低成本數字化”價值，消除轉型成本顧慮；生態延展，結合員工端金融功能擴容計劃（如養老金開戶、貸款整合入口），打造“企業管理+員工金融”生態圈，進一步持續擴大“工銀薪管家”覆蓋面，強化“工銀薪管家”服務質效。（張天瑞）
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