剛剛,全球科技圈沸騰了。
美國(guó)巨頭Meta(Facebook 母公司),宣布以數(shù)十億美元收購(gòu)中國(guó) AI 團(tuán)隊(duì) Manus。這是 Meta 史上第三大收購(gòu)案。
Manus創(chuàng)始人肖弘,一個(gè)從武漢走出來(lái)的中國(guó)90后,將正式出任Meta副總裁。扎克伯克坦言,我是Manus的忠實(shí)用戶。
一個(gè)平均年齡只有30歲的中國(guó)團(tuán)隊(duì),用9個(gè)月時(shí)間,讓硅谷最傳奇的創(chuàng)業(yè)者低下了頭,一定是今年最典型的“爽文”結(jié)局,可遺憾的是,這樣的人才,再一次屬于了硅谷……
到底為什么?背后的故事,讓人感到難過(guò)。
把時(shí)鐘撥回 2024 年 2 月。
那時(shí)候的 Manus 的前身Monica嶄露頭角,然而國(guó)內(nèi)資本一致認(rèn)為,這個(gè)項(xiàng)目天花板有限,充其量就是一個(gè)插件和工具。
說(shuō)白了,就是在國(guó)內(nèi)投資人的認(rèn)知里,你再怎么厲害,最后只能被大廠收購(gòu),或者變成大廠的一個(gè)功能組件。
肖弘去找投資,第一句話被問(wèn)到的就是:
“你有多少營(yíng)收?”、“能不能做私有化部署?”、“如果大廠做了你怎么辦?” 他們把技術(shù)看作“勞動(dòng)力”,按斤論兩地算計(jì)性價(jià)比。
然而在硅谷,資本把技術(shù)看作“定義未來(lái)的權(quán)力”。
他們?cè)敢鉃槟贻p人的“想象力”支付幾十倍的溢價(jià)。因?yàn)樗麄冎溃琈anus 做的 Agent(智能體),不是用來(lái)幫人省力氣的,是用來(lái)替代人類的。
可能那個(gè)時(shí)候,肖弘出海的種子就埋下了。
他意識(shí)到,如果Manus 繼續(xù)留在了國(guó)內(nèi),未來(lái)的命運(yùn)大概率是被卷進(jìn)價(jià)格戰(zhàn),賣 9.9 包月,然后在無(wú)休止的“私有化定制”中耗盡才華。
2025年3月5日,肖弘不負(fù)眾望,上線了核心產(chǎn)品Manus。
沒(méi)有炫酷的 CG,沒(méi)有大廠的發(fā)布會(huì),只有一個(gè)純粹的產(chǎn)品演示視頻,總花銷是24.8美元,結(jié)果卻引發(fā)全球科技圈轟動(dòng)。
因?yàn)樾ず胱屓澜缈吹搅耸裁唇凶觥傲泐A(yù)設(shè)程序”,什么叫作用AI完全替代人,什么是AI的未來(lái),AI Agent。
Manus發(fā)布后,引發(fā)了流量高峰,官網(wǎng)一度宕機(jī),邀請(qǐng)碼在二手平臺(tái)被炒至數(shù)萬(wàn)元。
然而萬(wàn)萬(wàn)沒(méi)想到,沒(méi)過(guò)幾天,國(guó)內(nèi)大量媒體和輿論開始公開抹黑Manus,稱:
“邀請(qǐng)碼制度就是饑餓營(yíng)銷。”“Manus就是一個(gè)套殼產(chǎn)品”
到后來(lái)更離譜了,有人開始說(shuō)“Manus就是騙投資人的錢,騙用戶的錢。前身就是一個(gè)做瀏覽器插件的……”
2個(gè)月后,Manus宣布關(guān)停業(yè)務(wù),離開中國(guó)。
將全球總部遷至新加坡,國(guó)內(nèi)核心團(tuán)隊(duì)全部搬遷。
根據(jù)官方報(bào)道,Manus出走新加坡,是為了應(yīng)對(duì)美國(guó)審查,因?yàn)锽輪投資機(jī)構(gòu)是外資,而那時(shí)候美國(guó)對(duì)華AI投資,有一定的合規(guī)性限制。
這意味著Manus如果想拿到更多的錢,讓產(chǎn)品繼續(xù)迭代下去,就只能離開中國(guó),避開地緣政治沖突,同時(shí)在境外也能用到全球最充沛的算力。
這是真實(shí)的邏輯。
但根據(jù)一些報(bào)道說(shuō),Manus團(tuán)隊(duì)一開始都堅(jiān)決不想走的,畢竟從小都生長(zhǎng)在中國(guó),而促使他們決心出走的。
一方面是國(guó)內(nèi)的競(jìng)爭(zhēng)太惡劣了,投資機(jī)構(gòu)看不懂價(jià)值,大廠想著復(fù)制他們的創(chuàng)意。同行都在卷價(jià)格,卷利潤(rùn),根本無(wú)法繼續(xù)開發(fā)迭代,做出震驚世界的作品。
另一方面爆火后的輿論抹黑,讓他們感覺(jué)很痛苦,沒(méi)想到日夜努力的成果,能代表中國(guó)實(shí)力走向世界的作品,卻被別人稱之為騙子,他們對(duì)這片創(chuàng)業(yè)土壤非常失望。
有時(shí)候覺(jué)得簡(jiǎn)中網(wǎng)絡(luò)就是一片深不見(jiàn)底的沼澤,一些認(rèn)知偏低的鍵盤俠操縱著輿論,帶領(lǐng)著毫無(wú)辨識(shí)能力、人云亦云的網(wǎng)民,肆意攻擊著優(yōu)秀的企業(yè)和他人。
在這樣的沼澤地上能開出什么花?結(jié)出什么果呢?
這個(gè)需要所有人去思考。
第二個(gè)邏輯是,AI真的打開了年輕人上升的新通道。
我前段時(shí)間在大號(hào)寫了一篇文章《舊錢已死,新錢已來(lái)》,提到一個(gè)數(shù)據(jù),中國(guó)億萬(wàn)富豪大多數(shù)都是白手起家的。
然后有一些人不樂(lè)意了,開始調(diào)侃,哪有白手起家的?都是關(guān)系戶。
真格基金的戴雨森對(duì)Manus的評(píng)價(jià)是:
“他們不靠關(guān)系,不比資歷,在全球舞臺(tái)上光明正大同臺(tái)競(jìng)技,做到了我們上一代創(chuàng)業(yè)者做不了甚至不敢想的事情。”
上一代的中國(guó)商業(yè),底色是“江湖”。 你要成功,你得會(huì)混圈子,得會(huì)喝酒,得懂得怎么搞定渠道,得懂得怎么在“信息不對(duì)稱”中分一杯羹。
但 Manus 這群年輕人,完成了中國(guó)商業(yè)文明的“基因突變”。 他們不靠關(guān)系: 代碼跑得通就是通,跑不通找市長(zhǎng)也沒(méi)用。
不懼權(quán)威: 面對(duì)“如果大廠做了怎么辦”的質(zhì)疑,他們直接硬剛。當(dāng) ChatGPT Agent 發(fā)布時(shí),他們甩出了對(duì)比視頻,結(jié)果是 Manus 全面碾壓。
拒絕內(nèi)卷: 不去低端市場(chǎng)搶飯碗,直接去全球舞臺(tái),讓 Scale AI 的榜單證明誰(shuí)才是第一。
這群最聰明的人終于醒悟,與其在醬缸里通過(guò)“互害”來(lái)賺錢,不如去星辰大海里通過(guò)“創(chuàng)造”來(lái)賺錢。
除此以外,還有DeepSeek的梁文峰是白手起家,宇樹科技的王興興是白手起家、大疆的汪滔,燧原科技、智譜 AI、影石科技、米哈游、月之暗面、希音等等等等。
再往前,字節(jié)的張一鳴、寒武紀(jì)的陳天石等等,都是白手起家的大佬級(jí)人物。
過(guò)去成為富豪靠資源、人脈和關(guān)系,但未來(lái)只要你想法、有創(chuàng)意、有技術(shù)、有落地的執(zhí)行力,那么你就有可能成為億萬(wàn)富豪。
黃仁勛,這個(gè)統(tǒng)治AI算力的男人,曾經(jīng)還在餐廳打工、打掃廁所,1993 年用個(gè)人積蓄 + 朋友借款(4 萬(wàn)美元)才創(chuàng)立的NVIDIA,多次瀕臨破產(chǎn)。這就是科技新貴的底層邏輯。
所以任何時(shí)候,都不要放棄向上躍遷的希望,而科技大爆發(fā),可能是未來(lái)年輕人向上為數(shù)不多的時(shí)代機(jī)遇。
最后,還要分享一個(gè)極度扎心的觀點(diǎn)。
現(xiàn)在大家都說(shuō)美國(guó) AI 厲害。
但你扒開 OpenAI、Google、Meta 的核心 AI 團(tuán)隊(duì),你會(huì)發(fā)現(xiàn)含“華”量高得嚇人。
Manus 的成功更是證明了:
只要給中國(guó)人一個(gè)純粹的、尊重的、不瞎折騰的環(huán)境,我們能做出讓硅谷巨頭低頭的產(chǎn)品。
所以,未來(lái)的全球 AI 戰(zhàn)爭(zhēng),表面上是中美博弈。 實(shí)際上,是“在硅谷的中國(guó)人”和“在中關(guān)村的中國(guó)人”之間的內(nèi)戰(zhàn)。
當(dāng)然還是一場(chǎng)“環(huán)境之戰(zhàn)”。
一邊是拿著百萬(wàn)年薪、只需對(duì)代碼負(fù)責(zé)、被扎克伯格視為座上賓的華人工程師。 一邊是背著房貸、擔(dān)心 35 歲被裁、天天寫 PPT 匯報(bào)、要對(duì)領(lǐng)導(dǎo)心情負(fù)責(zé)的華人工程師。
或許都能贏,但我們這邊的營(yíng)商環(huán)境,真的還需要繼續(xù)加強(qiáng),能做到“尊重技術(shù)、尊重人才、去關(guān)系化”,才能留住有夢(mèng)想有才華的年輕人。
否則他們會(huì)在大洋彼岸,用中文交流,吃著中餐,然后做出一個(gè)個(gè)顛覆世界的產(chǎn)品,而這些產(chǎn)品,本該屬于中國(guó)。
所以,請(qǐng)別再逼走我們的“星辰大海”了。 對(duì)人才好一點(diǎn),給他們估值,給他們尊嚴(yán),別讓他們只能在國(guó)外才能證明自己。在中國(guó)也可以。
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