月入三千還得拼，老人輕松過萬，為何有人看不慣拿高額退休金的人

網(wǎng)上有個現(xiàn)象特別火，動不動就有人發(fā)帖：那個誰誰誰，退休了，每月八九千塊，比我拼死累活還多，憑啥啊？年輕人剛畢業(yè)，工資三四千，高額退休金的老人卻全國到處玩，曬旅行、發(fā)朋友圈，生活好得不得了。底下評論一大片都帶著點“看不慣”的味道。真是矛盾直接拉滿。

老人高退休金，是運(yùn)氣還是吃到了紅利？

說句實話，現(xiàn)在的退休老人里能拿到一萬、八千、七千的，絕大多數(shù)是那波歷史轉(zhuǎn)彎點的受益者。有的人趕上體制改革，剛工作沒幾年就“轉(zhuǎn)編”，福利待遇一步到位；有的是老國企、老單位的骨干，進(jìn)廠的時候政策寬松，視同繳費(fèi)，可能根本沒掏太多錢，到頭來賬算得還是足。運(yùn)氣說重不重，說輕也不輕，歸根到底，他們趕上了經(jīng)典一句話：“時代的紅利”。

有一位95歲的離休干部，退休金一萬二，還各種補(bǔ)貼、慰問金照拿。這些老人當(dāng)年真的是走過槍林彈雨，為國家拼過命，解放前出生入死，后面幾十年也為社會流汗流血。這樣的高福利，說難聽點，真的不是天上掉下來的，人家那是“歷史功德賬”，人活著不光靠自己，還得有前人的努力。

年輕人吐槽背后，其實是經(jīng)濟(jì)焦慮和“仇富心理”在作怪

現(xiàn)在工作難找，房價又高，靈活就業(yè)者、打工人，交社保就已經(jīng)拼盡全力。月底工資一看三千來塊，再對比老爺爺老太太的養(yǎng)老金，確實是心理有點不平衡。靈活就業(yè)的朋友還得自己掏腰包交養(yǎng)老金，交得起未必能領(lǐng)到多，干脆覺得不劃算，銀行利息都不如。

但話說回來，這個事真的是老人拿得多就把年輕人的“分走了嗎”？其實養(yǎng)老金是社會大賬，國家層面算的是一代人交錢養(yǎng)一代人，年輕人交的錢，老人領(lǐng)走，等自己老了，又有下一波年輕人養(yǎng)。這套賬是國家兜底，并不是哪一個群體在“吸血”另一個群體。真要說不平衡，這個社會天生難求“絕對公平”，只能追求一種“相對合理”。

一種聲音始終在：比起真的缺錢，大多數(shù)人都在意的是心理落差，也就是所謂的“仇富情緒”。看別人多，自己的就顯得少，沒辦法，不管是退休金、工資還是房價，心理總愛攀比。“憑啥我的付出沒有回報？”、“憑啥他們能輕松享受人生？”日子沒奔頭，有點埋怨也正常。

個別特例放大，別讓“一粒老鼠屎”帶壞鍋湯

這些年社交媒體添油加醋，有時候一個極端事件就能引發(fā)大討論。比如某些老人搞“暴走團(tuán)”，穿著牌子鞋在馬路上橫沖直撞，醫(yī)院門口不讓救護(hù)車，地鐵、公交動不動要求讓座，說話難聽。或者在養(yǎng)生館、會所高調(diào)“炫富”，甚至出現(xiàn)不雅行為。輿論自然罵聲一片，網(wǎng)上一管“老人仇恨潮”炸出來了。

可是，大多數(shù)拿到高退休金的老人其實也很低調(diào)，普通得不能再普通。每天起早趕菜場，照顧兒孫，遇到小病小痛都自己扛著。他們用養(yǎng)老金填補(bǔ)孩子買房、養(yǎng)孩子的窟窿，反而負(fù)擔(dān)不輕。就怕為數(shù)不多的極端例子被無限放大，導(dǎo)致人們情緒太激烈，把一大鍋“好人湯”全說壞了。

高低差距其實正常，誰都逃不過崗位差異的江湖

有的人工資起點高，年輕時有“干部編制”“技術(shù)職稱”，年年加薪，工資基數(shù)大。退休后自然養(yǎng)老金高；普通崗位員工、臨時工、工齡短的朋友，退休金就不怎么亮眼。“同工不同酬”現(xiàn)象越發(fā)明顯，誰都覺得虧。

但說到底，老單位、高職位能拿高退休金，也是幾十年崗位責(zé)任和付出，政策上肯定會有照顧，工資基數(shù)、繳費(fèi)年限都影響了最終的金額。只看表面“同一單位，差一倍退休金”，其實職業(yè)生涯的路徑不同，待遇自然不一樣。

別再盯緊別人，安心提升才是出路

其實這事沒有真正意義上的“對與錯”。有人說老人的福利是靠國家、靠我們的錢養(yǎng)的，年輕人喊著自家未來不樂觀。但跳出來想一想，老人當(dāng)年的奮斗，時代把機(jī)遇給了他們，我們在埋怨時更應(yīng)該想想，未來的自己靠什么安身立命？

說個現(xiàn)實建議，想退休后過得體面，年輕時別想著走捷徑：

-努力提升自己的職場核心競爭力，工資水漲船高；

-主動選擇高檔次交社保，拉高基數(shù)和繳費(fèi)年限；

-管理好個人職業(yè)和理財安排，長期下來才能多拿錢。

未來怎么會沒有機(jī)會？工資水平每年提高，國家也每年調(diào)整養(yǎng)老金增長幅度，只要政策延續(xù)下去，想要體面生活并不只是夢。

當(dāng)然，那些拿高額退休金的老人其實也需要低調(diào)一些，多體諒一下年輕人的壓力，不必嘚瑟、不必喊資歷老，努力做個有溫度、有分寸的長者，家庭和社會關(guān)系都會更和諧。

退休金的局，是歷史賬本算出來的，不是誰“剝奪”誰

說到底，這筆賬是國家近幾十年發(fā)展和分配的結(jié)果。拿得多的老人，是沾了時代改革的光和個人能力背景；拿得少的年輕人，是當(dāng)前大環(huán)境限制有難處。社會結(jié)構(gòu)、投入產(chǎn)出、歷史功德都在這場分配里拉鋸。盲目仇富永遠(yuǎn)解決不了問題，理解歷史、看清現(xiàn)實、拼好自己的局，才更有意義。

咱們聊到這，你怎么看待“高退休金”現(xiàn)象？你身邊有沒有特別有錢的“隱形退休大佬”？覺得現(xiàn)在社保制度還公平嗎？可以留言說說你的看法，或者給大家支支招，怎樣未來才能靠自己拿到養(yǎng)老“高工資”，評論區(qū)見！