2026年首個(gè)好消息，江蘇這些人的錢(qián)袋子鼓了

2025年的日歷很快就要翻完，2026年1月的腳步越來(lái)越近。對(duì)于全國(guó)超1.8億城鄉(xiāng)居民退休人員而言，2026年是值得期待的一年——國(guó)家已明確表態(tài)，城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金將在這一年繼續(xù)上調(diào)。而對(duì)于江蘇的老百姓來(lái)說(shuō)，除了全國(guó)統(tǒng)一的養(yǎng)老金利好，還有兩件和收入直接掛鉤的事格外重要，既關(guān)乎退休后的養(yǎng)老錢(qián)，也牽扯到在職人員的工資卡，今天就用大白話(huà)跟大家把這事掰扯清楚。

一、城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金上調(diào)，江蘇老人養(yǎng)老底氣更足

養(yǎng)老問(wèn)題一直是咱老百姓最關(guān)心的事兒，尤其是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保人群，大多是沒(méi)有企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的農(nóng)民、靈活就業(yè)人員，這筆養(yǎng)老金就是他們晚年生活的重要保障。2026年國(guó)家敲定繼續(xù)上調(diào)城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金，這是繼多年連續(xù)調(diào)整后的又一次惠民舉措，背后是國(guó)家對(duì)民生保障的持續(xù)發(fā)力，也是踐行“老有所養(yǎng)”的具體體現(xiàn)。

從政策層面來(lái)說(shuō)，城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金的調(diào)整并非“一刀切”，而是由中央定調(diào)、地方因地制宜落實(shí)。江蘇省作為經(jīng)濟(jì)大省，在民生保障上向來(lái)走在前列，此前多年都根據(jù)本省的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、財(cái)政承受能力和物價(jià)漲幅，對(duì)城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金進(jìn)行了上調(diào)。比如2025年江蘇部分地區(qū)就已經(jīng)提高了基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)，像蘇州、南京等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地市，基礎(chǔ)養(yǎng)老金水平遠(yuǎn)高于全省平均水平。

2026年的上調(diào)，對(duì)于江蘇的城鄉(xiāng)居民退休人員來(lái)說(shuō)，意味著每個(gè)月的養(yǎng)老錢(qián)能多拿一筆。別看單次調(diào)整的金額可能不多，但對(duì)于依靠養(yǎng)老金生活的老人而言，積少成多就能改善生活質(zhì)量——可能是多買(mǎi)幾斤肉，可能是添一件過(guò)冬的衣服，也可能是支付日常的藥費(fèi)。而且這一調(diào)整也體現(xiàn)了國(guó)家對(duì)城鄉(xiāng)養(yǎng)老差距的逐步縮小，讓農(nóng)村老人也能共享經(jīng)濟(jì)發(fā)展的成果，感受到黨和政府的溫暖。

這里要跟大家說(shuō)清楚，城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金和職工養(yǎng)老金不一樣，它的資金來(lái)源主要是政府補(bǔ)貼和個(gè)人繳費(fèi)，所以上調(diào)的幅度會(huì)結(jié)合地方財(cái)政實(shí)力。江蘇作為GDP常年位居全國(guó)前列的省份，財(cái)政支撐能力強(qiáng)，預(yù)計(jì)此次上調(diào)的幅度會(huì)保持在合理區(qū)間，具體的調(diào)整細(xì)則雖然還沒(méi)正式公布，但按照往年的節(jié)奏，2026年1月前后各地市就會(huì)陸續(xù)出臺(tái)具體方案，大家可以關(guān)注當(dāng)?shù)厝松缇值墓俜酵ㄖ?/p>

二、江蘇最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)，打工族工資底線再提高

除了退休老人，在職的打工人也迎來(lái)了好消息——從2026年1月開(kāi)始，江蘇省將提高全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)。這可不是小事，最低工資標(biāo)準(zhǔn)直接關(guān)系到數(shù)千萬(wàn)勞動(dòng)者的切身利益，尤其是基層勞動(dòng)者、服務(wù)業(yè)從業(yè)者、農(nóng)民工等群體，他們的工資很多都是以最低工資為基準(zhǔn)核算的。

首先得跟大家科普一下，江蘇的最低工資標(biāo)準(zhǔn)分三個(gè)檔次，這是根據(jù)不同地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平來(lái)劃分的。比如南京、蘇州、無(wú)錫這些經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的城市，屬于第一檔次；常州、鎮(zhèn)江、揚(yáng)州等城市屬于第二檔次；蘇北的徐州、連云港、淮安等城市屬于第三檔次。不同檔次的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，月薪和小時(shí)工工資都有明確區(qū)分。

此次上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是依據(jù)《最低工資規(guī)定》和江蘇省的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r來(lái)定的。2025年江蘇的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行保持平穩(wěn)，居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)溫和上漲，企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況總體穩(wěn)定，這為最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整提供了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。根據(jù)過(guò)往的調(diào)整規(guī)律，江蘇的最低工資標(biāo)準(zhǔn)每?jī)赡曜笥揖蜁?huì)調(diào)整一次，每次調(diào)整的幅度會(huì)結(jié)合物價(jià)漲幅、職工平均工資增長(zhǎng)等因素，既保障勞動(dòng)者的基本生活，也兼顧企業(yè)的用工成本。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)帶來(lái)的影響是多方面的。對(duì)于拿最低工資的勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，月薪直接漲了，這是最直觀的收益；對(duì)于那些工資和最低工資掛鉤的崗位，比如加班費(fèi)、帶薪休假工資、試用期工資等，也會(huì)跟著水漲船高。舉個(gè)例子，要是你的崗位試用期工資是最低工資的80%，最低工資漲了，試用期工資自然也會(huì)增加；平時(shí)加班的加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)如果以最低工資為參考，加班費(fèi)也會(huì)相應(yīng)提高。

還有一點(diǎn)很重要，最低工資標(biāo)準(zhǔn)是社會(huì)保障的“兜底線”，它還會(huì)影響失業(yè)保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)待遇、生育津貼等社保待遇的核算，甚至部分城市的公租房申請(qǐng)條件、低保標(biāo)準(zhǔn)也會(huì)和最低工資掛鉤。所以這次江蘇上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，不只是打工人的工資漲了，一系列民生保障待遇也會(huì)跟著“升級(jí)”，真正做到了從多方面保障勞動(dòng)者的權(quán)益。

就拿江蘇的餐飲行業(yè)來(lái)說(shuō)，很多服務(wù)員、收銀員的基礎(chǔ)工資就是當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY，這次調(diào)整后，他們每個(gè)月能多拿幾百塊錢(qián)，對(duì)于在大城市打拼的基層勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，這幾百塊錢(qián)能緩解房租、伙食等生活壓力。再比如蘇北的制造業(yè)工人，部分流水線崗位的底薪以最低工資為標(biāo)準(zhǔn)，上調(diào)后不僅底薪增加，加班費(fèi)也會(huì)跟著漲，月收入能有明顯提升。

三、江蘇民生保障升級(jí)的背后，是發(fā)展成果的全民共享

不管是城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金的上調(diào)，還是最低工資標(biāo)準(zhǔn)的提高，背后都離不開(kāi)江蘇省經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)步發(fā)展和政府對(duì)民生的持續(xù)投入。江蘇始終堅(jiān)持“以人民為中心”的發(fā)展思想，把改善民生作為發(fā)展的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí)，讓老百姓的腰包越來(lái)越鼓，生活越來(lái)越有盼頭。

從養(yǎng)老金方面來(lái)看，江蘇不斷完善養(yǎng)老保險(xiǎn)體系，一方面持續(xù)提高城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金，另一方面推進(jìn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌，確保養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放。近年來(lái)，江蘇的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金運(yùn)行平穩(wěn)，這得益于全省經(jīng)濟(jì)的高質(zhì)量發(fā)展，也離不開(kāi)社保征管的精細(xì)化、規(guī)范化。對(duì)于退休人員來(lái)說(shuō)，養(yǎng)老金的持續(xù)上調(diào)，不僅是物質(zhì)上的保障，更是心理上的安心，讓他們能安享晚年。

從工資保障方面來(lái)講，江蘇一直重視勞動(dòng)者的權(quán)益保護(hù)，除了調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，還在推進(jìn)工資集體協(xié)商制度，引導(dǎo)企業(yè)建立職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制。尤其是在制造業(yè)、服務(wù)業(yè)等勞動(dòng)密集型行業(yè)，通過(guò)政策引導(dǎo)和監(jiān)督檢查，確保勞動(dòng)者的工資待遇隨經(jīng)濟(jì)發(fā)展同步提升。此次最低工資標(biāo)準(zhǔn)的上調(diào)，也是江蘇構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、促進(jìn)共同富裕的重要舉措。

還要說(shuō)的是，這些民生政策的落地，離不開(kāi)黨和國(guó)家的頂層設(shè)計(jì)，也離不開(kāi)江蘇省各級(jí)政府的精準(zhǔn)執(zhí)行。從政策制定到落地實(shí)施，每一個(gè)環(huán)節(jié)都充分考慮了老百姓的實(shí)際需求，比如養(yǎng)老金調(diào)整會(huì)兼顧城鄉(xiāng)差異、地區(qū)差異，最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整會(huì)平衡企業(yè)負(fù)擔(dān)和勞動(dòng)者權(quán)益，真正做到了因地制宜、精準(zhǔn)施策。

四、這些細(xì)節(jié)要注意，別錯(cuò)過(guò)自身權(quán)益

雖然政策利好不斷，但大家也要留意一些細(xì)節(jié)，才能更好地維護(hù)自己的權(quán)益。

對(duì)于城鄉(xiāng)居民退休人員來(lái)說(shuō)，要確認(rèn)自己的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)情況，尤其是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保人員，如果之前有斷繳的情況，及時(shí)補(bǔ)繳能讓自己的養(yǎng)老金待遇更高。另外，各地的基礎(chǔ)養(yǎng)老金調(diào)整細(xì)則出臺(tái)后，要及時(shí)關(guān)注當(dāng)?shù)厝松缇值耐ㄖ_認(rèn)自己的養(yǎng)老金發(fā)放金額是否調(diào)整到位，若有疑問(wèn)可以撥打12333社保熱線咨詢(xún)。

對(duì)于在職勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，要清楚自己所在地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)檔次，確認(rèn)用人單位是否按照新的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資。如果發(fā)現(xiàn)單位未執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)，比如底薪低于新標(biāo)準(zhǔn)、加班費(fèi)核算基數(shù)不合理等情況，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴舉報(bào)，維護(hù)自己的合法權(quán)益。同時(shí)，要保存好勞動(dòng)合同、工資條等證據(jù)，方便維權(quán)時(shí)使用。

還有，靈活就業(yè)人員也要關(guān)注相關(guān)政策，比如養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整、社保補(bǔ)貼政策等，根據(jù)自身情況選擇合適的繳費(fèi)檔次，為自己的養(yǎng)老做好規(guī)劃。江蘇針對(duì)靈活就業(yè)人員推出了不少社保補(bǔ)貼政策，符合條件的人員可以申請(qǐng)，減輕繳費(fèi)壓力。

2026年1月的這兩大民生利好，讓江蘇的退休老人和在職勞動(dòng)者都能感受到實(shí)實(shí)在在的溫暖。養(yǎng)老金上調(diào)讓老人的晚年生活更有保障，最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高讓打工人的收入底線更穩(wěn)固，這不僅是江蘇民生保障的進(jìn)步，更是國(guó)家發(fā)展成果惠及全民的體現(xiàn)。

其實(shí)民生政策的不斷完善，就是為了讓每個(gè)人都能共享發(fā)展的紅利，讓老百姓的日子越過(guò)越紅火。那么屏幕前的你，對(duì)江蘇這次的養(yǎng)老金和最低工資調(diào)整有什么看法？你所在的地區(qū)會(huì)受到哪些影響？歡迎在評(píng)論區(qū)留言討論，咱們一起聊聊身邊的民生變化。

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