現在已經沒有所謂“穩定”的工作了。

文 | 貓姐

圖片 |如意

本文字數 |1140

這是老陸不老為你寫的第365個故事

01

現在好像除了公務員，其他工作都不太穩定。

我身邊幾個前同事不停換工作，一年時間內換了四份工作了，有位同事跟我吐槽，明明他面試通過了以為會在那家公司好好待下去，結果要么是三個月內轉不了正，要么是卡試用期，三個月快滿的時候就辭退了。

現在早就沒有穩定的工作了，以前的老員工動輒都是十年起，而現在能在公司做滿兩年的，已經算是老員工了，人員流動性實在是太大了，我以前待過的一家公司，每到一個季度就批量性換員工。

一個季度換一批人，永遠是新人，不滿意就辭退，公司的人事每天都在招聘、面試、發offer，當時新入職的同事問我們，怎么這家公司一直在招聘，一年四季，不曾停歇。

曾經我在寶龍地產就職，他們對銷售總監的考核時間為六個月，一般在六個月快滿之前都會找各種借口和工作失誤“體面”地裁掉對方。

我待了兩年，也經歷了四任銷售總監，以至于下一位銷售總監上任后，我們都忍不住猜測，大概率也是半年期限就撤了。

就連我們老家的小縣城還有“試崗期”，一周內去工作，沒工資沒合同，到時見就隨便一個理由讓你走人，工作環境變得不堪一擊。

現在的工作可謂是一難言盡，那天遇到一個奶茶店的服務業，搖奶茶已算是很忙了，還要抽空直播，就她一個人，干了差不多三個人的活兒。

所以現在大家的心態變成了，做一天算一天，短期工作才能讓自己流通起來。

02

這幾年，好像就連鐵飯碗也開始不那么牢固了。

前幾天同學聚會，曾經最讓人羨慕的國企職員老楊，捧著保溫杯嘆氣：“去年降薪，今年優化，原來以為能干到退休的鐵飯碗，現在也晃得厲害。”

這話戳中了在場所有人——這年頭，再沒人敢說自己的工作絕對穩定。

曾經的“穩定”有多深入人心？父母輩總念叨“進體制、去大廠”，覺得捧上鐵飯碗就萬事大吉。可如今，央國企在精簡冗余崗位，互聯網大廠告別終身雇傭，就連看似安穩的文員、會計崗，也面臨AI的沖擊。

35歲的程序員老周的經歷很有代表性，他在某大廠干了八年，手握多項項目專利，卻在去年行業調整中被裁員。原本以為憑借資歷能快速再就業，沒想到投出的幾十份簡歷石沉大海，最后只能轉行做網約車司機，每天跑14小時才夠覆蓋房貸和家用。

其實，時代早就變了。沒有永遠穩定的工作，只有永遠在變的市場需求。曾經的穩定，是工業時代的產物；而現在，技術迭代加速，行業興衰無常，“鐵飯碗”的神話早已被打破。

與其糾結于尋找“穩定工作”，不如專注于打造“穩定的自己”。

保持學習的熱情，積累不可替代的技能，擁抱變化而非畏懼它。能抵御所有不確定性的，從來不是一份固定的工作，而是你自身的核心競爭力。

關于我：

我寫公眾號十年了

現在是文字工作者

也剛生了個超級可愛的寶寶

寫作、閱讀、情感體會及成長感悟

我的另一個賬號：愛吃糖的貓cat

希望我的文字能帶給你力量