訂單爆棚！中山一工廠發現金800元激勵員工堅守，另招10名臨時工

近日，廣東中山一工廠春節放假15天，放假期間按中山市保底工資計算工資。做到春節放假的員工每人獎勵800元，當天下班時現金發放。引發網絡關注。

• 這究竟是咋回事？

中山一家電器廠發布春節放假通知，該公司春節放假時間從2月11日至2月25日，共15天。春節放假前，堅持做到1月31日的一線正式工每人獎勵500元，在公司上班滿20天的臨時工每人獎勵300元，上班不滿20天的臨時工每人獎勵150元，獎勵在當天下班時以現金方式發放。堅持上班到2月10日的一線員工（包含臨時工）每人獎勵300元，當天下班時現金發放。

1月31日公司組織員工吃團年飯，全體一線員工（包含臨時工）都可以參加。正式工可以參與公司年度優秀員工評選活動，獲得年度優秀員工的獎勵1000元。

2月26日，按時回公司上班的員工每人獎勵300元，分2個月發放，2月、3月各發150元。春節放假期間一線正式工的工資按中山市保底工資計算，春節前后請假超過3天的員工放假期間不帶薪。

值得一提的是，公司年前生產比較缺人，需要招聘10名臨時工，公司內部員工可以推薦，只要被推薦人在公司上班滿20天或上班到1月31日的，公司將給予推薦人200元獎勵。

不可否認，受全球經濟下行壓力，如今各行各業都有點舉步維艱的意思，哪怕是紅利賽道，肯定也是擁擠的。同質化，產能過剩，沒有真正的核心技術，產品被人復制的難度低，這些都是各行各業的通病。

于是，無論是中小微企業，還是行業的頭部企業，為了生存，大多數企業都將降本增效作為常規操作，而裁員降薪非常普遍，比比皆是。特別是臨近年關，經常會刷到一些企業因為訂單不足，階段性放假的消息，其實背后的商業邏輯，就是降低人工成本。如今能夠將業務穩得住的企業，就是打工人眼里的香餑餑。

而上述中山這家電子廠，完全是另一番繁榮景象。不僅訂單做不完，關鍵是老板也大方，為了留住員工堅守陣地，就是一個勁地砸錢。而且，很多公司給員工的獎勵一般要等到春節后跟工資一起發，這家公司就比較實在了，當天下班就發給員工。

更難能可貴的是，春節放假15天也計算工資，這樣的福利待遇，沒有幾家公司能真正做到的。

畢竟，現在很多電器廠都沒什么事做，有很多廠甚至倒閉了。而這家公司現在還那么忙，還能夠給員工那么好的福利，實力肯定不一般，在這行業算是出類拔萃的。

總之，現在就業形勢嚴峻，如果當下擁有好平臺的打工人，也就是在不降薪不裁員，能按時發工資的企業工作，那就一定要好好守住。同時，也希望更多優質的企業能夠逆勢上揚，為社會提供更多優質的就業平臺。一句話，無論是老板還是員工，大家都要珍重！

對此，你怎么看呢？