中國內地公司第一雇主：意料之外情理之中，員工數量多達172萬名

《福布斯》在不久前正式公布了2025全球最佳雇主榜單，再次引發全球企業界與職場人的高度關注。據介紹，此次評選的方法是對50多個國家和地區的30多萬名員工展開線上調查。受訪者需回答自己向親友推薦所在公司的可能性，并從薪資、職業晉升機會、工作與生活平衡、公司聲譽等維度為公司打分。

全球最佳雇主前三名

全球最佳雇主榜單前三甲分別為微軟、達美航空以及Alphabet公司。排在榜首位置的微軟（Microsoft Corporation），主營業務包括通過軟件和服務幫助用戶實現信息交流和數字生活管理，提供平臺、服務器和工具，提供商業解決方案，開發新的數字化家用技術和娛樂方式，進行產品研發等。之所以能排在全球第一，是因為提供了極具競爭力的薪酬待遇，更構建了一個鼓勵內部創業、支持遠程協作、重視職業成長的工作環境。

達美航空（DELTA）排名第二則體現了服務業企業在員工關懷上的突破，建立了行業內最完善的職業階梯體系，從地勤人員到飛行員，每一條晉升路徑都清晰透明。公司還特別注重一線員工的賦能，賦予他們在客戶服務中更大的決策權，這種尊重與信任極大地提升了員工的歸屬感；Alphabet公司位列第三，延續了其在創新工作環境方面的領先地位，致力于打造公平、包容的工作環境。

全球排名前十的公司還包括寶馬（第5）、索尼（第7）、蘋果（第9）和樂高（第10）。

中國內地上榜的公司

據悉，中國內地共有53家企業成功入選《福布斯》2025全球最佳雇主榜單。其中，國家電網有限公司以全球第99位的成績，成為中國內地排名最高的企業。作為全球員工規模最大的公用事業公司之一，國家電網擁有多達172萬名員工。其之所以能獲得如此高認可，源于其在保障能源安全、推動綠色轉型的同時，構建了一套覆蓋全國、層級清晰、培訓體系完善的職業發展通道。

緊隨其后的是阿里，位列中國內地第二，全球擁有超12萬名員工。營造開放、敏捷、富有使命感的組織氛圍。同時關心員工的生活、情緒與職業困惑；小米以第五的排名入選中國內地優秀雇主，其核心優勢在于年輕化的企業文化與完善的人才培養體系。公司打造了多元化的招聘渠道，覆蓋廣泛的人才群體，同時建立科學的人才評估體系，篩選優秀人才。

中信集團以第七的排名躋身中國內地企業前列，員工數量約19萬名。作為多元化的大型企業集團，其雇主優勢體現在豐富的職業發展資源與強大的企業平臺支撐上。為員工提供跨行業、跨領域的職業發展機會。在人才激勵方面，集團采用多元化的激勵機制，將員工績效與企業發展成果緊密結合，讓員工共享企業發展紅利。