職場(chǎng)里一定要注意，在單位千萬(wàn)不要跟任何人提自己的工資。

職場(chǎng)里一定要注意，在單位千萬(wàn)不要跟任何人提自己的工資。

我之前待過(guò)的那家公司，剛?cè)肼殨r(shí)我的月薪差不多三千多塊。我們部門有位老員工，是他帶我入的職。我看他面相和善，為人也十分親切，工作中我遇到任何問(wèn)題，他都愿意耐心指導(dǎo)。一來(lái)二去，我和他漸漸熟絡(luò)起來(lái)，每天吃飯、逛街都形影不離，我打心底里把他當(dāng)成了自己的好大哥。

有一次，我們倆在外面下館子喝酒。酒過(guò)三巡，我已經(jīng)有些頭暈?zāi)垦?，帶著幾分醉意。這時(shí)他突然開(kāi)口問(wèn)我：“老弟，你剛來(lái)公司，一個(gè)月能開(kāi)多少工資??？”

我聽(tīng)后先是一愣，畢竟在單位里聊工資屬于敏感話題。但轉(zhuǎn)念一想，我倆關(guān)系這么好，再加上他問(wèn)我時(shí)眼神格外真誠(chéng)，我實(shí)在不想因?yàn)檫@點(diǎn)小事傷了和氣，便沒(méi)有多想，實(shí)話實(shí)說(shuō)道：“老哥，我現(xiàn)在一個(gè)月到手也就三千多塊?！?/p>

說(shuō)完，我也順勢(shì)問(wèn)了他一句：“老哥，那你一個(gè)月能拿多少工資?。俊彼?tīng)完搖了搖頭，苦笑著說(shuō)了句“和你差不多”，隨后便岔開(kāi)了話題。我見(jiàn)他不愿多說(shuō)，也不好意思再追問(wèn)，當(dāng)時(shí)還天真地以為，他只是覺(jué)得工資和我差不多，不好意思多提罷了。

可沒(méi)過(guò)幾天，人事部經(jīng)理突然找我談話。我一頭霧水，不知道自己哪里出了問(wèn)題。結(jié)果剛進(jìn)辦公室，他就劈頭蓋臉地質(zhì)問(wèn)我：“你為什么要到處散播新員工工資的事情？”

我當(dāng)時(shí)瞬間懵了，反應(yīng)了好半天才明白過(guò)來(lái)——原來(lái)是我那位所謂的“好大哥”把我賣了。后來(lái)我才知道，那天喝完酒的第二天，他就跑到人事部去鬧了。他鬧的理由是，我們這些剛來(lái)的“新兵蛋子”，什么都不會(huì)，一個(gè)月工資卻能拿到這么高。

他說(shuō)自己當(dāng)年入職時(shí)工資才一兩千塊，是靠著一路摸爬滾打，工資才慢慢漲上來(lái)的，結(jié)果我們這些新人剛?cè)肼殻べY就和他漲完之后的差不多，這讓他感覺(jué)極其不公平，還強(qiáng)烈要求公司給他漲工資。更過(guò)分的是，他還跟人事部經(jīng)理說(shuō)，是我主動(dòng)跟他透露工資的。

人事經(jīng)理跟我說(shuō)，當(dāng)時(shí)他也沒(méi)辦法，只能跟這位老員工解釋，現(xiàn)在的物價(jià)和薪資標(biāo)準(zhǔn)，早就和他當(dāng)年入職時(shí)不一樣了。如果還按照他當(dāng)年的招聘標(biāo)準(zhǔn)來(lái)招現(xiàn)在的大學(xué)生，根本一個(gè)人都招不到。

聽(tīng)完這些話，我心里簡(jiǎn)直氣炸了。我掏心掏肺地信任他、尊重他，把他當(dāng)成自己的好大哥，結(jié)果他卻因?yàn)檫@件事，反手就把我給出賣了。平白無(wú)故挨了人事經(jīng)理一頓罵也就算了，最主要的是，這件事還讓我在公司里落了個(gè)“愛(ài)散播機(jī)密”的名聲。

現(xiàn)在我終于明白，職場(chǎng)里的真心其實(shí)是最廉價(jià)的東西。工資這件事，就應(yīng)該爛在自己肚子里。你以為的掏心掏肺，在別人眼里可能就是拿捏你的把柄。工資直接關(guān)乎每個(gè)人的利益得失，是極其敏感的話題，很容易引發(fā)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的失衡和矛盾。

職場(chǎng)生存第一條鐵律：工資話題別亂聊。管住嘴，守住邊界，才能少惹麻煩。