共渡時(shí)艱，渡誰的艱？

文/妖小妖

（識局微信公共賬號zhijuzk）

一

“我們要對標(biāo)高質(zhì)量發(fā)展，少想錢的事，多做貢獻(xiàn)。我們要弘揚(yáng)工匠精神，沉下心來，不計(jì)較個(gè)人得失......企業(yè)要降本增效，大家要共渡時(shí)艱啊！”

王總說完，會議室一片安靜。

李姐擱下筆，合上筆記本，極力按捺著心中泛起的嘲諷，控制著自己立馬走人的心。

所幸四十八歲的身體很理智，一動不動。

二

李姐在一家大型國企上班。公司很特別，外面看著是“國家隊(duì)”，其實(shí)內(nèi)里是變形金剛——提要求時(shí)是“為國奉獻(xiàn)的集體”，發(fā)錢時(shí)是“對標(biāo)市場的狼性公司”。說白了，就是既要馬兒跑，又要馬兒不吃草，還得馬兒自己喊口號。

這不剛會議上李總宣布今年年終獎(jiǎng)沒了，公司效益不好，共渡時(shí)艱。

小趙湊過來：“姐，聽見沒？高層拿年薪制，幾十萬打底；中層靠獎(jiǎng)金，這分紅輕輕松松翻幾倍；我們呢，連年終獎(jiǎng)都沒了。”

李姐看著自己這個(gè)徒弟，小趙，95后，正色到：“分配制度就是這樣的。聽見沒？王總說了，少想錢。”

“可我覺得不公平。”他壓低聲音，嘟囔著。

李姐沒接話。心里何嘗不是十萬個(gè)為什么。

三

下午，部門的季度績效也公示了。三年前，李總上位第一件大事就是：打破大鍋飯！績效強(qiáng)制排名，倒數(shù)末位扣錢。

不出所料，按照慣例，小趙熬夜做技術(shù)方案解決技術(shù)難題考核是合格，李姐中規(guī)中矩一線機(jī)器維護(hù)也是合格，常年辦公室坐班的小嚴(yán)寫了幾篇宣傳稿，拿了優(yōu)秀，理由還是“文化貢獻(xiàn)突出”。

小趙又跟李姐嘀咕：“貢獻(xiàn)究竟怎么衡量？”

“上個(gè)月記錄斷過，你不記得嗎？！是差錯(cuò)。”

小趙立馬炸了：“這線路被挖斷，我們挖的嗎？！我們連夜搶修難道不是貢獻(xiàn)！敢情我干得多，還錯(cuò)得多！既然這樣，我也要申請轉(zhuǎn)崗，去宣傳，天天空調(diào)里坐著多好，還不用日曬雨淋呢！”

李姐好氣又好笑：“你申請就能轉(zhuǎn)嗎？！誰讓你沒趕上大鍋飯呢，甩鍋都不會，只能背鍋了。”

四

小趙最終還是遞了辭職報(bào)告。

據(jù)說李總挽留：“年輕人要看長遠(yuǎn)，要有大局，別只看眼前這點(diǎn)個(gè)人利益。”小趙笑了笑，很堅(jiān)決：“李總，我不信畫餅，看分餅。”

這事李姐是最后一個(gè)知道的，作為小趙的師傅，愣了很久。回想起來，每次小趙問：“這里真能實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值嗎？”

李姐總是說，“先做好本職工作。”

可是，做好本職工作，然后呢？！小趙終究沒有問。小趙終究不想成為李姐。

五

我們都學(xué)會了不再說話。

只是有人用腳投票，像小趙那樣。有人用心寒，像李姐那種，每天數(shù)著離退休的日子有多遠(yuǎn)。