“改進服務作風,離不開每位一線人員的自覺與共情”
醫院窗口前多人排隊等待繳費,收費員卻低頭看著手機——這樣一幕被鏡頭記錄下來,近日在網絡上引發關注。
院方起初解釋稱,工作人員是因網絡故障正用手機聯系工程師處理,但隨后發布通報,確認其“上班期間使用手機情況屬實”,并對涉事人員作出批評教育及待崗處理。
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網絡視頻截圖
窗口工作人員因網絡問題臨時使用手機的情況并不罕見,而此次事件發酵為輿情,應當從個體作風與機構管理兩個層面進行反思。
其一,窗口人員的溝通意識與服務姿態存在不足。根據院方最初回應,該工作人員曾向前幾位排隊者說明網絡故障,但后續排隊者顯然并不知情。視頻中,其身體倚靠椅背,不時觸碰手機屏幕,姿態顯得松弛,與排隊人群的焦急形成鮮明對比,極易引發觀眾情感上的不適。
倘若當事人能主動向所有等候者清晰說明情況,告知預計修復時間,并區分業務緩急,必要時協調其他窗口或上報請求支持,為確有急事的患者提供備用方案,相信絕大多數人都能理解。然而,沉默與看似悠閑的舉止,直接激化了公眾的情緒反應。
要知道,醫院環境特殊,患者往往身心俱疲、時間緊迫。窗口服務人員的一舉一動,不僅關乎辦事效率,更牽動人們的心理感受。工作人員若能多一分將心比心,多一分主動溝通,許多誤會與矛盾本可避免。
其二,院方的危機應對過程也反映出公共溝通中的常見誤區。事件曝光初期,院方急于“滅火”,直接引以網絡故障作為解釋,卻未充分評估公眾觀感,導致后續回應陷入被動。在輿情時代,公眾不僅關注“事實是什么”,更在意“態度如何展現”。機械澄清理由而忽視情緒共鳴,往往難以取得認同。
值得肯定的是,院方后續迅速發布通報,承認問題并公布處理措施,展現了糾錯的態度。然而,前后回應之間的調整,仍在一定程度上損耗了公信力。這也提示公共服務機構:面對輿情,真誠溝通、主動擔責,遠比簡單解釋更能贏得公眾的理解與信任。
一次看似微小的窗口風波,實則映射出服務行業中長期存在的溝通軟肋與形象管理課題。改進服務作風,不僅依靠制度約束,更離不開每位一線人員的自覺與共情;而機構的公信力,既建立在日常管理的嚴謹之上,也體現在危機時刻的坦誠與擔當之中。唯有如此,才能在與公眾的每一次接觸中,真正筑牢信任的橋梁。
(黃河評論信箱:zghhpl@163.com)
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編輯:任思凝
二審:王亞平
三審:王長善
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