南京"最強人才新政"發布48小時后，北岸率先加碼！

文|創客公社產研組

新春伊始，南京以一場高規格的“新春第一會”，正式吹響人才集聚的沖鋒號。

會上，江蘇省委常委、南京市委書記周紅波親自向全球人才發出了最具誠意的“求賢帖”，彰顯城市最高規格的引才決心。

緊隨其后發布的“人才政策2.0”，因覆蓋從頂尖科學家到高校畢業生的全方位支持體系，被譽為“南京史上最強人才新政”，清晰傳遞出南京“投資于人”的核心戰略。

政策的回響迅疾有力——僅兩天后，南京江北新區便召開“才聚新區”20條政策配套細則的新聞通氣會，不僅為市級藍圖配上了清晰的“使用說明書”，更拿出了含金量更高的“升級包”。

這場發布會遠不止于政策解讀。

它通過21項配套細則，構建了從對象認定到服務保障的完整閉環，并以最高35.2萬元的“房票”等實招，將誠意轉化為人才可感可及的土壤。

北岸以一場開年“交底會”對外宣告：這里將成為南京創新人才的首選地。

市委書記向全球“求賢”

投資青年與頂尖人才

2026年1月4日下午，南京市科技創新和產業創新深度融合發展大會準時召開。

江蘇省委常委、南京市委書記周紅波在現場親自向全球發布“南京人才求賢帖”，這在南京歷史上尚屬首次，被外界視為南京人才戰略最高級別的表態與承諾。

此次“新年第一會”上，包含27條措施的“人才政策2.0”同步亮相，涵蓋人才引進、培育、激勵、服務全鏈條。同日，《紫金山英才計劃寧聚項目》與《南京市青年人才房票政策》發布，標志著引才留才支持體系的全面升級。

其中，最引人注目的是面向青年人才的“寧聚項目”，計劃每年吸引不少于30萬名青年人才來寧。

針對新就業高校畢業生，新政明確按學士1萬元、碩士3萬元、博士10萬元發放一次性生活補貼。

與此同時，新政還首次推出“青年人才房票”，大專、本科、碩士、博士分別可獲3萬元、6萬元、10萬元、15萬元購房補貼，該補貼可與現有租房補貼疊加使用，并提升公積金貸款額度。

此外，租房補貼范圍首次拓寬至符合條件的大專畢業生，標準為每月500元。

面向頂尖人才的支持同樣力度空前。

政策不僅面向市外引進人才，還首次明確“同等支持屬地人才創業”，在寧高校的科技成果落地轉化、本地優秀創業項目，均可申請最高300萬元的項目資助，并新增了對團隊的專項支持。

政策對骨干人才的關注也進一步加碼，將此前每年千人左右的骨干人才培育項目，擴增至每年分3個層次支持2000人左右，給予3年一周期、每周期最高7.2萬元補助。

南京正以空前力度重構人才與城市的共生關系。

從“一張床、一間房到一套房”的安居保障，到覆蓋創業全周期的資助體系，政策矩陣精準對接人才發展的關鍵需求。

這場開年布局，不僅是資源的傾注，更是誠意的彰顯——讓各類人才都能在南京住得安心、干得舒心、創得有信心。

江北引才再“加碼”

為政策配上“使用說明書”

在市級政策發布僅兩天后，江北新區迅速召開“才聚新區”20條政策配套細則新聞通氣會，展現出高效的行動力與引才急迫感。

實際上，早在2025年9月20日，世界青年科學家論壇在江北新區舉行，吸引了20余位諾獎得主、海內外院士及超百位青年科學家齊聚。論壇上，江北新區率先發布了“青春發展，才聚新區”20條政策，引發廣泛關注。

這次論壇不僅是學術交流的舞臺，更是江北新區向全球人才發出的“邀請函”。短短四個月后，江北新區馬不停蹄，為這份厚重的“政策禮包”配上了一本清晰易懂的“使用說明書”。

“我們研究了21個配套實施細則，從明確支持對象、支持內容、工作流程和保障措施等環節入手，構建了政策落地的閉環服務機制。”新聞通氣會上，江北新區科技創新局局長倪志鋼介紹道。

這一系列細則的出臺，標志著江北新區人才支持體系進入精細化、可操作的新階段。不同的人才都能在這套體系里找到屬于自己的支持路徑，獲得真金白的支持舉措。

“才聚新區”20條政策系統構建了覆蓋全面、銜接有序、支持有力的人才政策體系。針對領軍人才，新區提出支持諾獎獲得者、兩院院士等頂尖人才領銜建設重大科技基礎設施、重大創新平臺，綜合支持最高1億元。

對于高層次創新人才，政策提出對牽頭參與重大科技基礎設施建設的頂尖專家（團隊），給予最高3000萬元產業化配套資金。企業類人才則享受對新引進人才年工資薪金收入50萬元以上或三年內入選市級以上人才計劃的，按最高30萬元/人給予補貼的優惠。

此外，備受關注的亮點還有人才房票政策。

據悉，人才房票總額由學歷補助、就業補助、各類相關補貼及高層次人才專項獎勵疊加構成。博士、碩士、本科、大專（技工）分別可申領最高35.2萬元、18.88萬元、12.16萬元、6萬元的人才房票。更便捷的是，只需在微信小程序上就能完成房票申領、核銷全流程。

全省唯一的底氣與魅力

作為江蘇省首個且唯一的國家級新區，江北新區自2015年設立以來發展迅猛。

十年間，江北新區全域地區生產總值從2700億元躍升至超4000億元，規上工業總產值突破4800億元，綜合實力在19個國家級新區中居第7位。

雄厚的人才儲備是新區創新的基石。新區現有兩院院士102名，在校大學生超100萬人，每萬人擁有的大學生數量居全國直轄市和副省級城市第一位。

在產業層面，江北新區已形成“2+4+N”現代化產業體系，不僅擁有高端高鐵、綠色石化兩大傳統產業，還聚焦集成電路、生命健康、新興數字、智慧交通和高端裝備制造四大新興產業，并布局合成生物、類腦智能等未來產業。

江北新區吸引人才的底氣還來自于其高能級創新平臺。國家集成電路設計自動化技術創新中心作為全國唯一的集成電路EDA國家級創新中心，于2022年12月經科技部批準成立。

該中心研發的射頻集成電路智能綜合工具iRFS，將傳統設計時間從數周縮短至數小時，速度提升40至100倍。這樣的創新平臺成為吸引青年人才的強大磁場。
當下的人才競爭不僅是“引進”的競爭，更是“留住”和“賦能”的競爭。

為此，江北新區致力于構建一個全方位、全周期的人才服務體系，營造一片讓人才能夠安心扎根、自由成長的“發展雨林”，實現“引得進、留得住、發展好”的良性循環。

對于心懷夢想的個體創業者，江北新區發布了——“北岸OPC U·CAN行動計劃”，支持OPC發展的具體行動。面向全球招募人工智能領域的OPC人才，目標是到2030年，在新區打造30個特色OPC社區，培育和引進OPC企業1000家，集聚相關領域人才5000名。

此外，還提供了總計2萬平方米的載體和1500個創業席位。同時，首批24個項目已簽約入駐，新區還發布了45項由區內企業自主研發的通用及垂類大模型，為OPC創業者提供了強大的技術底座。

2026年開年，南京這套“人才組合拳”，確實打得又準又響。

從市委書記親自發布“求賢帖”，到江北新區僅隔兩天就火速“交底”加碼，這速度，這誠意，明眼人都能看出來：南京這回是動真格了，就是要不惜重金、創新機制，把人才“搶”過來、留下來。

江北新區，更是沖在了最前面。

它不光是政策的“執行員”，更像個“創新試驗田”。一套“政策+服務+生態”的組合拳下來，目的很明確：這里不只給錢、給房票，更想給你一片能安心扎根、大膽闖蕩的土壤。

說到底，城市的競爭，就是人的競爭。當南京和它的江北新區，開始用最大的誠意和最快的行動，去澆灌每一個可能的夢想時，匯聚起來的力量，才真正值得期待。

這座城市的新故事，或許，正要從每一位新南京人的選擇開始。

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