退休新規實施后，1966年1月出生男性，1月跟5月退休，哪個劃算？

退休新規實施后，1966年1月出生的男性，1月退休和5月退休，哪個劃算？

2026年是延遲退休實施后的第二年，在今年退休的群體，相比去年，延遲退休時間就更長一些了，不過他們仍然可以有多個退休選擇。那么對于1966年1月出生的男性來說，在今年1月份退休跟5月份退休，到底哪個更好呢？

根據延遲退休時間表安排，1961年1月份出生的男性，法定退休年齡應為60歲4個月，也就是需要推遲4個月退休，退休時間為2026年5月份。不過，他們可以選擇彈性退休，最早可以在60歲退休，最晚還可以推遲3年退休，從退休年齡選擇上看，他的退休年齡可以為60歲-60歲4個月，也可以為60歲4個月-63歲4個月。

如果他選擇向前彈性退休，那么在2026年1月到2026年5月份之間的任何月份，都可以作為他的退休年齡確認月，我們這里就比比較一下，1月份退休和5月份退休，哪個會更加劃算一些？

其實，根據養老金的計算公式，退休時間并不決定養老金水平高低，影響到待遇的因素只是本人的工齡、養老保險繳費水平等等。如果他選擇1月份退休，相當于提前了4個月退休，相比5月份退休，累計繳費年限就少了4個月，同等條件下，拿到的養老金確實會低一些。

假設這位男性在今年1月份的工齡達到36年，其中視同繳費年限為6年，養老保險繳費指數為0.8，養老保險個人賬戶余額為13.8萬元，當地養老金計發基數為8300元，那么他的養老金是由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金組成。

其中基礎養老金等于8300*（1+0.8）/2*36*1%=2689元，個人賬戶養老金等于13.8萬/139=993元，過渡性養老金等于8300*0.8*6*1.3%=518元，總共拿到的養老金為4200元。

如果這位男性在今年5月份退休，工齡就是36年4個月，也就是36.3年，假設其他條件不變，養老保險個人賬戶余額為14萬元，養老金計發月數變為132個月。同樣按照上述計算公式。

基礎養老金等于8300*（1+0.8）/2*36.3*1%=2712元，個人賬戶養老金等于14萬/132=1061元，過渡性養老金還是518元，總共拿到的養老金達到4291元，要比1月份退休拿到的養老金多91元。

綜上所述

今年將會繼續執行退休新規，法定退休年齡相比去年要延遲更長一些，對于1966年1月出生的男性，正常退休時間應該為今年5月份，也就是推遲4個月退休，但是他也可以選擇彈性提前退休，最早可以在今年1月份退休。不同選擇，直接會影響到養老金待遇，同等條件下，5月份退休拿到的養老金會更多一些，超過90元以上都是有可能的，具體要看個人的工齡以及繳費水平等情況了。當然，這是從養老金待遇層面做的對比，個人可以根據自己的工作性質、家庭情況、身體條件等作出適合自己的選擇。