本報(bào)訊(記者柳姍姍 彭冰 通訊員辛江 宋鑫)近日,在吉林省長(zhǎng)春市朝陽(yáng)區(qū)綜治中心調(diào)解室,48名農(nóng)民工與吉林省某藥業(yè)有限公司之間的勞務(wù)合同糾紛,在該中心的組織協(xié)調(diào)和朝陽(yáng)區(qū)人民法院的主持下,依托人大代表、勞動(dòng)監(jiān)察部門及行業(yè)調(diào)解組織等多方力量,通過(guò)“示范調(diào)解+批量化解”方式,得到了高效、妥善化解。
該批糾紛涉及48名參與該藥業(yè)有限公司舊樓改造項(xiàng)目的農(nóng)民工。工程結(jié)束后,工資遲遲未結(jié),欠薪金額從數(shù)百元至數(shù)萬(wàn)元不等,總額近50萬(wàn)元。朝陽(yáng)區(qū)綜治中心迅速啟動(dòng)矛盾糾紛多元化解聯(lián)動(dòng)機(jī)制,由朝陽(yáng)區(qū)人民法院派駐綜治中心的法官閆欣牽頭,聯(lián)合區(qū)人大代表、區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)及行業(yè)調(diào)解組織共同開(kāi)展化解工作。
如何既盡快兌現(xiàn)勞動(dòng)者合法權(quán)益,又幫助企業(yè)渡過(guò)難關(guān),避免“辦理一個(gè)案件拖垮一家企業(yè)”,成為調(diào)解的關(guān)鍵。為此,朝陽(yáng)區(qū)法院在主持調(diào)解過(guò)程中,采取了“示范調(diào)解+批量化解”的方式,首先選取一件典型個(gè)案進(jìn)行精細(xì)化調(diào)解,向企業(yè)釋明相關(guān)法律責(zé)任及潛在風(fēng)險(xiǎn),同時(shí)引導(dǎo)勞動(dòng)者理解企業(yè)當(dāng)前的實(shí)際困難。經(jīng)多輪溝通協(xié)商,促成雙方達(dá)成示范調(diào)解協(xié)議。協(xié)議明確,該公司在6個(gè)月內(nèi)分三期支付全部勞務(wù)費(fèi)用,并提供相應(yīng)履約擔(dān)保。隨后,以示范案件的調(diào)解方案為參照,為其他糾紛提供處理指引,最終促成48件糾紛一攬子實(shí)質(zhì)性化解,不僅有力維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益,也幫助企業(yè)緩解經(jīng)營(yíng)壓力,實(shí)現(xiàn)了多方共贏。
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