極目新聞通訊員 徐婕
一紙職稱證書,承載著專業(yè)技術(shù)人才的職業(yè)尊嚴(yán),更關(guān)乎其職業(yè)發(fā)展路徑。在湖北省黃石市,曾因歷史原因形成的職稱“遺留問(wèn)題”,一度成為部分人才晉升路上的“堵點(diǎn)”。如今,當(dāng)?shù)厝松绮块T主動(dòng)靠前、系統(tǒng)施策,逐一解開這些“心頭結(jié)”,讓人才活力得到充分釋放,為城市發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)能。
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主動(dòng)“理舊賬”,為人才紓困解憂
“困擾多年的職稱‘認(rèn)賬’難題終于解決,這下晉升再也沒(méi)有后顧之憂了!”近日,黃石市開鐵區(qū)的彭老師手持新?lián)Q發(fā)的職稱證書,難掩激動(dòng)之情。她早年通過(guò)縣級(jí)評(píng)委會(huì)跨系列評(píng)審取得的職稱,在跨區(qū)域晉升時(shí)屢屢受阻。接到彭老師的熱線求助后,黃石市人社局第一時(shí)間啟動(dòng)核查程序,確認(rèn)該問(wèn)題系歷史評(píng)審不規(guī)范所致。
為不影響人才正常晉升,該局打破常規(guī)流程,先協(xié)調(diào)受理彭老師的晉升報(bào)名,再牽頭聯(lián)動(dòng)原發(fā)證地區(qū)教育、人社等部門開展專題研判,依據(jù)現(xiàn)行政策重新審核確認(rèn)。最終,不僅為彭老師換發(fā)了合規(guī)職稱證書,還同步排查解決同類問(wèn)題33例。“‘新官’敢理‘舊賬’,人才的事等不起、拖不得,必須用擔(dān)當(dāng)破解難題。”黃石市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。
系統(tǒng)“筑防線”,堵漏洞防新增
化解歷史遺留問(wèn)題,既要“治標(biāo)”更要“治本”。黃石市以貫徹《湖北省職稱評(píng)審委員會(huì)管理暫行辦法》為契機(jī),公開發(fā)布全市高、中、初級(jí)評(píng)委會(huì)目錄,嚴(yán)格規(guī)范評(píng)審委員會(huì)組建與評(píng)審程序,杜絕跨系列、超范圍評(píng)審現(xiàn)象。同時(shí),全面強(qiáng)化事中事后監(jiān)管,構(gòu)建“制度+科技+聯(lián)動(dòng)+閉環(huán)”的全鏈條監(jiān)督模式,實(shí)現(xiàn)職稱評(píng)審全程留痕、可追溯。今年以來(lái),已對(duì)4394名申報(bào)人、156名評(píng)審專家實(shí)現(xiàn)監(jiān)督全覆蓋,從源頭筑牢評(píng)審公平防線。
服務(wù)“零距離”,暢通成長(zhǎng)通道
據(jù)了解,針對(duì)民營(yíng)企業(yè)人才評(píng)價(jià)難、晉升慢等痛點(diǎn),黃石市推出“服務(wù)民營(yíng)企業(yè)職稱評(píng)審11條措施”,突出實(shí)績(jī)貢獻(xiàn)導(dǎo)向,適度放寬學(xué)歷、論文等硬性約束,已有2039名民企專技人才通過(guò)“職稱評(píng)審直通車”跳級(jí)取得中級(jí)職稱。此外,通過(guò)“舉薦制”“一企一評(píng)”等專項(xiàng)機(jī)制,121名優(yōu)秀人才直接申報(bào)高級(jí)職稱;1231名遍布16個(gè)省市的“黃石籍”專技人才通過(guò)“回巢評(píng)審”取得工程類中初級(jí)職稱,為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)人才支撐。
在激活企業(yè)人才評(píng)價(jià)主體作用上,黃石持續(xù)探索突破。今年12月,華新建材集團(tuán)已成功獲批組建工程系列中級(jí)職稱自主評(píng)審委員會(huì),成為該市首家獲得該權(quán)限的民營(yíng)企業(yè),企業(yè)可結(jié)合自身發(fā)展實(shí)際自主開展評(píng)審,真正實(shí)現(xiàn)“誰(shuí)用人、誰(shuí)評(píng)價(jià)、誰(shuí)認(rèn)可”,讓人才評(píng)價(jià)更貼合企業(yè)實(shí)際需求。
數(shù)據(jù)“多跑路”,提升服務(wù)溫度
依托全省職稱評(píng)審系統(tǒng),黃石市實(shí)現(xiàn)職稱申報(bào)、審核、評(píng)審全流程線上辦理,通過(guò)數(shù)據(jù)自動(dòng)校驗(yàn)、信息交叉比對(duì),對(duì)申報(bào)異常情況實(shí)時(shí)提示、精準(zhǔn)核驗(yàn)。針對(duì)以往職稱數(shù)據(jù)不全、查詢不便等問(wèn)題,全面篩查2021年以來(lái)應(yīng)錄未錄信息6800余條,推動(dòng)電子證書全覆蓋,實(shí)現(xiàn)職稱信息“一網(wǎng)通查”“隨時(shí)可查”。
同時(shí),通過(guò)新聞媒體、政府官網(wǎng)、微信公眾號(hào)等多元渠道,全面公開評(píng)審政策、流程節(jié)點(diǎn)及投訴舉報(bào)方式,全年累計(jì)回應(yīng)政策咨詢逾8000人次,群眾滿意率達(dá)100%。線上流程的優(yōu)化與信息公開的強(qiáng)化,讓職稱服務(wù)既有速度更有溫度。
從化解歷史遺留問(wèn)題到構(gòu)建全鏈條監(jiān)督體系,從打破政策壁壘到搭建多元成長(zhǎng)階梯,黃石市以職稱評(píng)審“小切口”撬動(dòng)人才評(píng)價(jià)“大改革”,既溫暖了人才的心,更激活了城市發(fā)展的“一池春水”。在人才評(píng)價(jià)改革的道路上,黃石正用實(shí)際行動(dòng)詮釋:公平是底線,服務(wù)是溫度,擔(dān)當(dāng)是改革的力量。
(來(lái)源:極目新聞)
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