不實“背調”讓桂林女子到手工作“飛了”！七星法院最終這樣判...

任何時候做人做事，都要遵紀守法...

一份不實的職業(yè)背景調查函件，導致到手的工作“飛了”。憤怒的李女士以侵害名譽權為由，將發(fā)函公司訴至法院。近日，桂林市七星區(qū)人民法院就這起名譽權糾紛案件作出判決。

基本案情

桂林的李女士于2015年入職甲房地產(chǎn)公司。2023年，甲房地產(chǎn)公司以經(jīng)濟性裁員為由，單方解除與李女士的勞動合同，雙方因此產(chǎn)生爭議。

在李女士看來，公司的解約理由站不住腳，屬于違法解除勞動合同，要求公司支付賠償金。該爭議經(jīng)勞動仲裁和法院一審、二審，最終有了定論：法院明確認定，甲房地產(chǎn)公司的解約行為不符合法定經(jīng)濟性裁員要件，構成違法解除勞動合同，判決公司向李女士支付相應賠償。

本以為風波就此平息，2025年5月，李女士憑借自身經(jīng)驗和能力，獲得乙房地產(chǎn)公司的錄用機會。

然而，就在雙方辦理正式入職手續(xù)、即將簽訂勞動合同之際，公司突然收到一份來自丙房地產(chǎn)公司的《關于李**（即李女士）在我司任職期間情況說明的函》。

乙房地產(chǎn)公司收函后，決定不再與李女士簽訂勞動合同。發(fā)函的丙房地產(chǎn)公司與李女士的原雇主甲房地產(chǎn)公司，同屬桂林某集團公司旗下，且兩家公司的法定代表人系同一人。

李女士認為，丙房地產(chǎn)公司的行為已超出正常背景調查溝通范疇，實質上是代表甲房地產(chǎn)公司自己進行的跨公司“打擊報復”。函件中的內容純屬無端詆毀，不僅直接讓她失去了就職機會，而且嚴重侵害其名譽權與平等就業(yè)權。

為了維護自身合法權益，李女士向七星區(qū)法院提起訴訟，請求法院判令丙房地產(chǎn)公司停止侵害，出具書面道歉書，并支付侵犯名譽權賠償金和精神損害撫慰金。

法院審理

法院審理查明，丙房地產(chǎn)公司所發(fā)函件中稱李女士系被“經(jīng)濟性裁員”，但這與此前生效判決已明確認定的“前用人單位存在違法解除勞動合同的行為”事實相悖。

此外，函件所稱李女士“在微信群挑起事端”“多次以不實消息投訴舉報”等內容，丙房地產(chǎn)公司均未能提供任何證據(jù)予以證明。

法院認為，丙房地產(chǎn)公司函件內容存在諸多不實，這些虛假事實丑化了李女士的人格，造成李女士社會評價降低，導致乙房地產(chǎn)公司陷入錯誤認識，進而不再與李女士簽訂勞動合同，侵害了李女士的名譽權。

李女士訴請要求丙房地產(chǎn)公司停止侵害，并向其書面賠禮道歉，有事實和法律依據(jù)，法院予以支持。

丙房地產(chǎn)公司的名譽侵權行為，導致李女士因喪失工作機會造成財產(chǎn)損失，根據(jù)《中華人民共和國民法典》相關規(guī)定，參考李女士擬入職崗位每月4000元的固定工資標準，法院酌定丙房地產(chǎn)公司賠償李女士經(jīng)濟損失6000元。

而對于李女士主張的精神損害賠償金，因李女士并未提供其精神痛苦的證明，且法院已支持其因工作機會喪失產(chǎn)生的損失，故對該項訴請未予支持。

七星區(qū)法院據(jù)此作出一審判決：丙房地產(chǎn)公司立即停止侵害李女士名譽權的行為，以書面形式向李女士賠禮道歉，并賠償李女士經(jīng)濟損失6000元。

一審判決后，丙房地產(chǎn)公司提起上訴。但因其開庭時未到庭，桂林市中級人民法院裁定按丙房地產(chǎn)公司撤回上訴處理。目前，該判決已生效。

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▍內容來源：七星法院

▍圖片來源：見標注（其余源于網(wǎng)絡）

▍圖文編輯：必被LQ的人字拖

顧晃任律師

廣西瀛桂律師事務所律師

（微信同號）

該律師專注于公司法、知識產(chǎn)權法、合同法、勞動法等領域，任桂林多家企業(yè)法律顧問，有需可聯(lián)系咨詢。

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