
任何時候做人做事,都要遵紀守法...
一份不實的職業(yè)背景調查函件,導致到手的工作“飛了”。憤怒的李女士以侵害名譽權為由,將發(fā)函公司訴至法院。近日,桂林市七星區(qū)人民法院就這起名譽權糾紛案件作出判決。
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基本案情
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桂林的李女士于2015年入職甲房地產(chǎn)公司。2023年,甲房地產(chǎn)公司以經(jīng)濟性裁員為由,單方解除與李女士的勞動合同,雙方因此產(chǎn)生爭議。
在李女士看來,公司的解約理由站不住腳,屬于違法解除勞動合同,要求公司支付賠償金。該爭議經(jīng)勞動仲裁和法院一審、二審,最終有了定論:法院明確認定,甲房地產(chǎn)公司的解約行為不符合法定經(jīng)濟性裁員要件,構成違法解除勞動合同,判決公司向李女士支付相應賠償。
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本以為風波就此平息,2025年5月,李女士憑借自身經(jīng)驗和能力,獲得乙房地產(chǎn)公司的錄用機會。
然而,就在雙方辦理正式入職手續(xù)、即將簽訂勞動合同之際,公司突然收到一份來自丙房地產(chǎn)公司的《關于李**(即李女士)在我司任職期間情況說明的函》。
乙房地產(chǎn)公司收函后,決定不再與李女士簽訂勞動合同。發(fā)函的丙房地產(chǎn)公司與李女士的原雇主甲房地產(chǎn)公司,同屬桂林某集團公司旗下,且兩家公司的法定代表人系同一人。
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李女士認為,丙房地產(chǎn)公司的行為已超出正常背景調查溝通范疇,實質上是代表甲房地產(chǎn)公司自己進行的跨公司“打擊報復”。函件中的內容純屬無端詆毀,不僅直接讓她失去了就職機會,而且嚴重侵害其名譽權與平等就業(yè)權。
為了維護自身合法權益,李女士向七星區(qū)法院提起訴訟,請求法院判令丙房地產(chǎn)公司停止侵害,出具書面道歉書,并支付侵犯名譽權賠償金和精神損害撫慰金。
法院審理
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法院審理查明,丙房地產(chǎn)公司所發(fā)函件中稱李女士系被“經(jīng)濟性裁員”,但這與此前生效判決已明確認定的“前用人單位存在違法解除勞動合同的行為”事實相悖。
此外,函件所稱李女士“在微信群挑起事端”“多次以不實消息投訴舉報”等內容,丙房地產(chǎn)公司均未能提供任何證據(jù)予以證明。
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法院認為,丙房地產(chǎn)公司函件內容存在諸多不實,這些虛假事實丑化了李女士的人格,造成李女士社會評價降低,導致乙房地產(chǎn)公司陷入錯誤認識,進而不再與李女士簽訂勞動合同,侵害了李女士的名譽權。
李女士訴請要求丙房地產(chǎn)公司停止侵害,并向其書面賠禮道歉,有事實和法律依據(jù),法院予以支持。
丙房地產(chǎn)公司的名譽侵權行為,導致李女士因喪失工作機會造成財產(chǎn)損失,根據(jù)《中華人民共和國民法典》相關規(guī)定,參考李女士擬入職崗位每月4000元的固定工資標準,法院酌定丙房地產(chǎn)公司賠償李女士經(jīng)濟損失6000元。
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而對于李女士主張的精神損害賠償金,因李女士并未提供其精神痛苦的證明,且法院已支持其因工作機會喪失產(chǎn)生的損失,故對該項訴請未予支持。
七星區(qū)法院據(jù)此作出一審判決:丙房地產(chǎn)公司立即停止侵害李女士名譽權的行為,以書面形式向李女士賠禮道歉,并賠償李女士經(jīng)濟損失6000元。
一審判決后,丙房地產(chǎn)公司提起上訴。但因其開庭時未到庭,桂林市中級人民法院裁定按丙房地產(chǎn)公司撤回上訴處理。目前,該判決已生效。
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任何時候,做人做事都要遵守法律,否則吃虧的總歸是自己!列位,你說呢?
▍內容來源:七星法院
▍圖片來源:見標注(其余源于網(wǎng)絡)
▍圖文編輯:必被LQ的人字拖
顧晃任律師
廣西瀛桂律師事務所律師
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該律師專注于公司法、知識產(chǎn)權法、合同法、勞動法等領域,任桂林多家企業(yè)法律顧問,有需可聯(lián)系咨詢。
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