四川
那天下午五點，曾江山把我叫進辦公室時，我正核對項目最后的數(shù)據(jù)。
他坐在寬大的辦公桌后，手里把玩著一支鋼筆，表情平靜得像在討論天氣。
“楊靖琪，公司架構調整，你這個崗位冗余了。”他說這話時甚至沒有看我。
人事總監(jiān)王秀蓉遞過來一份文件，眼神躲閃。我沉默地簽了字，收拾了八年職業(yè)生涯。
走出公司大樓時，夕陽把我的影子拉得很長。宋圣杰發(fā)來消息：“怎么回事？”我沒回。
第二天上午九點，陌生號碼來電。對方聲音沉穩(wěn)有力：“我是胡宏斌，新任總經(jīng)理。”
咖啡廳里，他開門見山：“曾江山昨天裁了你，我知道。”然后他笑了，“現(xiàn)在，跟我回去。”
推開曾江山辦公室門時，他正笑著和王秀蓉說話。看見我的瞬間，笑容僵在臉上。
胡宏斌走到辦公室中央，聲音清晰：“介紹一下，楊靖琪，新任技術總監(jiān)，年薪一百二十萬。”
空氣凝固了。我看著曾江山瞬間蒼白的臉，忽然明白這沉默的一天意味著什么。
01
晚上十點的辦公樓像沉睡的巨獸，只有十七層的技術部還亮著幾盞燈。
我盯著屏幕上滾動的代碼，右手無意識地轉著筆。項目進入最后調試階段，這已經(jīng)是連續(xù)第三周加班。
走廊傳來腳步聲，我抬起頭。總監(jiān)曾江山端著茶杯走過玻璃隔斷，朝我這邊瞥了一眼。
他的目光停留了兩秒，什么也沒說，轉身進了自己辦公室。門輕輕關上。
我重新看向屏幕，心里卻泛起一絲異樣。那眼神不像往常，少了些溫度，多了種審視。
“靖琪，還不走？”同事宋圣杰背著包走過來，壓低聲音，“曾總這幾天有點怪。”
我保存了工作進度：“可能是退休前焦慮吧，畢竟下周就正式退了。”
“五十八歲功成身退，多好的事。”宋圣杰搖頭，“可我聽說他在頻繁約見上面的人。”
他湊近了些：“昨天我看見他和王秀蓉在樓梯間說話，表情很嚴肅。”
王秀蓉是人力資源總監(jiān)，和曾江山共事十幾年。兩人關系密切在公司不是秘密。
我關掉電腦：“高層的事情，我們做好本職工作就行。項目下周三必須交付。”
宋圣杰欲言又止，最后拍拍我肩膀：“你就是太踏實。八年了，還是個高級工程師。”
走廊的燈光把我們的影子投在墻上。經(jīng)過總監(jiān)辦公室時，門縫里透出微弱的光。
曾江山還沒走。這很少見，他通常六點準時下班，雷打不動。
電梯下行時，宋圣杰忽然說：“你知道嗎？新總經(jīng)理下周到任，集團空降的。”
我看向他：“聽說了，叫胡宏斌，四十五歲，據(jù)說改革手腕很強硬。”
“曾總這時候退休，時機真是巧妙。”宋圣杰意味深長地說，“避開了權力交接的麻煩。”
深夜的街道很安靜。我步行回租住的公寓，腦子里卻反復回放曾江山那個眼神。
手機震動，是母親發(fā)來的微信：“琪琪，工作別太累，記得按時吃飯。”
我回復：“好，項目快結束了，結束后回來看您。”
八年前碩士畢業(yè)進入這家公司時，曾江山還是部門經(jīng)理。他手把手帶我熟悉業(yè)務，教我職場規(guī)矩。
三年前他升任總監(jiān)，我成了技術骨干。這些年我負責過七個重大項目，從未出過差錯。
他常拍著我肩膀說：“小楊，好好干，技術部將來要靠你們年輕人。”
可最近半年，他的話越來越少。部門會議時，他經(jīng)常打斷我的匯報，轉向詢問其他同事。
有一次我提交的技術方案被他駁回，理由很模糊：“不夠穩(wěn)妥，再想想。”
我修改了三次他才勉強通過。那時我以為只是他退休前的謹慎。
現(xiàn)在看來，可能不是。
公寓樓下，我抬頭看了眼十七樓的方向。曾江山辦公室的燈還亮著。
他在加班什么？
02
周二上午的部門例會，氣氛比往常凝重。
曾江山坐在主位，手里翻著項目進度表，眉頭微皺。他今天穿了嶄新的西裝，頭發(fā)梳得一絲不茍。
“項目還有四天交付，各部分進度匯報一下。”他的聲音平穩(wěn)，但透著某種緊繃。
我調出準備好的數(shù)據(jù)：“核心模塊已完成測試，目前運行穩(wěn)定。接口部分……”
“等一下。”曾江山抬手打斷，“這個模塊的安全協(xié)議是誰負責設計的？”
“是我。”我回答，“按照國際最新的加密標準，已經(jīng)通過三輪壓力測試。”
他摘下眼鏡擦了擦：“標準我知道。但我昨天看了代碼，有幾處邏輯可以更優(yōu)化。”
會議室安靜下來。幾個同事交換了眼神。
“曾總，您昨天看了源代碼？”我有些意外。按照流程，總監(jiān)不直接查看技術細節(jié)。
“我不能看嗎？”曾江山重新戴上眼鏡，“退休前最后一次把關，總要細致些。”
他轉向其他同事：“繼續(xù)匯報。”
會議結束后，我被單獨留下。曾江山站在窗前，背對著我：“小楊，項目結束后有什么打算？”
“按照計劃，B項目的前期調研下周啟動。”我說，“已經(jīng)和產(chǎn)品部對接過了。”
“我是說你個人。”他轉過身，“三十二歲，正是黃金年齡。沒想過換個環(huán)境？”
我心里一緊：“曾總的意思是？”
“隨便聊聊。”他走回辦公桌后坐下，“集團最近在調整技術體系，可能會有變動。”
他頓了頓：“你能力強，但有時候太專注技術，忽略了人際關系。這在職場是大忌。”
我沉默著。他接著說：“王總監(jiān)那邊最近在做人才盤點，可能會優(yōu)化一些崗位。”
“優(yōu)化？”
“就是調整。”曾江山拉開抽屜取出一份文件，又放了回去，“好了，去忙吧。”
走出會議室時，我看見王秀蓉從電梯出來，徑直走向曾江山辦公室。
她手里拿著一疊檔案袋。
下午三點，我收到一封郵件。發(fā)件人是曾江山，抄送了王秀蓉和幾位高層。
郵件要求我將所有項目資料重新整理歸檔，注明每部分的負責人和完成時間。
特別強調要“清晰界定個人貢獻與團隊協(xié)作成果”。
宋圣杰發(fā)來私信：“看到郵件沒？這架勢像是在做責任劃分。”
我回復：“正常歸檔而已，別多想。”
“我聽說新總經(jīng)理胡宏斌已經(jīng)到集團報到了，只是還沒正式亮相。”宋圣杰又發(fā)來一條，“曾總這幾天往樓上跑得很勤。”
我關掉聊天窗口，繼續(xù)調試代碼。但心里那絲不安在擴散。
傍晚，曾江山提前離開了公司。經(jīng)過我工位時，他停下腳步：“小楊，明天上午九點來我辦公室一趟。”
“是關于項目的事嗎？”
“到時候再說。”他看了眼我屏幕上的代碼，“今晚別熬太晚，身體重要。”
這句話本該是關心，但他的語氣里聽不出溫度。
我加班到九點，把核心代碼做了本地備份。又檢查了一遍加密協(xié)議的日志，確認一切正常。
離開時，整層樓只剩我一個人。經(jīng)過總監(jiān)辦公室，門虛掩著。
鬼使神差地，我輕輕推開門縫。里面收拾得很整潔，書架空了一半。
桌上放著一個紙箱，里面是曾江山的私人物品：相框、幾本書、一個保溫杯。
他已經(jīng)開始收拾辦公室了。
窗臺上那盆他養(yǎng)了五年的綠蘿不見了。
03
周三上午八點五十分，我提前來到辦公室。
項目進入最后倒計時，團隊都在緊張調試。宋圣杰頂著黑眼圈沖咖啡：“昨晚又搞到兩點。”
“今天能全部收尾嗎？”我問。
“如果曾總不臨時提新需求的話。”他壓低聲音，“聽說他昨天找了劉副總裁。”
劉副總是分管技術的集團領導，曾江山的直系上司。
九點整，我敲響總監(jiān)辦公室的門。里面?zhèn)鱽碓降穆曇簦骸斑M。”
他坐在辦公桌后，王秀蓉坐在一旁的沙發(fā)上。兩人面前的茶幾上放著文件夾。
“曾總，王總監(jiān)。”我打了招呼，在曾江山示意下坐下。
辦公室里的氣氛很正式。曾江山雙手交叉放在桌上，身體微微前傾。
“小楊，你來公司八年了吧？”他開口，語氣平靜。
“八年零三個月。”我說。
“時間真快。”他看了眼王秀蓉，“這些年你表現(xiàn)不錯，技術扎實，責任心強。”
這是鋪墊。我心里清楚，接下來會有轉折。
王秀蓉接話：“集團最近在做戰(zhàn)略調整，技術體系要全面升級。楊工應該有所耳聞。”
“聽過一些傳聞。”我謹慎地回答。
曾江山從桌上拿起一份文件：“不是傳聞，是已經(jīng)確定的方向。新的技術架構需要更扁平化的管理。”
他頓了頓：“你們項目組目前六個人，按照新標準，編制需要壓縮到四人。”
我等待下文。但曾江山?jīng)]有繼續(xù)，只是看著我。
王秀蓉翻開文件夾：“經(jīng)過綜合評估，你的崗位與新架構的匹配度存在差距。所以……”
她推過來一份文件。封面上寫著“協(xié)商解除勞動合同協(xié)議書”。
我盯著那幾個字，足足十秒沒說話。血液沖上頭頂，耳膜嗡嗡作響。
“曾總，我不太明白。”我的聲音出奇地平靜，“項目馬上交付，我負責核心模塊。”
“正因如此，你的工作已經(jīng)基本完成。”曾江山說，“公司感謝你這些年的貢獻。”
他指了指協(xié)議書：“補償金按N 3計算，今天辦完手續(xù)，明天就不用來了。”
“理由是？”我問。
“架構調整，崗位冗余。”王秀蓉說，“這是集團層面的決策，與個人表現(xiàn)無關。”
我翻開協(xié)議書。補償金額確實優(yōu)厚，遠遠超出法定標準。
但簽字意味著我八年職業(yè)生涯在此戛然而止，帶著“被優(yōu)化”的標簽。
“我可以問幾個問題嗎？”我抬頭。
曾江山看了看表：“盡快，我十點還有個會。”
“新架構下，我的工作由誰接手？”
“會有其他同事分擔。”曾江山避重就輕。
“項目后續(xù)維護呢？核心協(xié)議只有我最清楚。”
“資料歸檔完整就行。”他有些不耐煩，“技術層面的事，公司會安排。”
王秀蓉把筆推過來：“楊工，簽字吧。好聚好散對大家都好。”
我看著曾江山。他避開我的目光，整理著桌上的文件。
那一刻我忽然明白，這不是臨時決定。郵件、談話、資料要求，都是鋪墊。
甚至那份優(yōu)厚的補償金，都是為了讓事情順利進行。
我拿起筆，在簽名處寫下名字。一筆一劃，很工整。
“工作交接需要時間。”我說，“至少讓我完成今天的工作。”
“不用了。”曾江山站起身，“你現(xiàn)在就可以收拾個人物品。王總監(jiān)會協(xié)助你。”
他伸出手：“小楊，祝你前程似錦。”
我沒有握那只手，只是點點頭：“謝謝曾總這些年栽培。”
轉身離開時，我看見王秀蓉松了口氣的表情。曾江山已經(jīng)坐回椅子，開始接電話。
“對，已經(jīng)處理完了……嗯，沒問題……下午我會把完整報告送上去……”
門在我身后關上，隔絕了他的聲音。
04
工位上，宋圣杰正在調試代碼。看見我回來，他問：“曾總找你什么事？”
“我被裁了。”我說著開始整理抽屜。
他愣住了：“什么？今天？項目還沒交付啊！”
“架構調整，崗位冗余。”我重復著官方說辭，把私人物品放進紙箱：筆記本、水杯、一盆多肉。
幾個同事圍過來，面面相覷。有人低聲問：“為什么是你？你是核心啊。”
我搖搖頭，繼續(xù)收拾。動作很慢，像是在拖延時間。
電腦屏幕上還開著項目界面。我坐下，最后一次登錄系統(tǒng)，檢查了所有模塊狀態(tài)。
然后打開加密軟件，將核心代碼和設計文檔打包，設置了一個月后自動解密的備份。
備份地址是我私人郵箱。這是違反規(guī)定的，但此刻我不想遵守規(guī)定。
“靖琪，你去找曾總再談談？”宋圣杰壓低聲音，“是不是有什么誤會？”
“已經(jīng)簽字了。”我說，“今天就離職。”
辦公室安靜下來。所有人都停下手頭工作，看著我。
八年。我在這張桌子上度過了八年。加過的班，通過的宵，解決的技術難題。
還有曾江山曾經(jīng)拍著我肩膀說的那些話：“小楊，你是技術部的未來。”
未來在今天上午九點十五分終結。
王秀蓉帶著一個紙箱走過來：“楊工，我?guī)湍阋黄鹗帐啊！?/p>
她的語氣禮貌而疏離，像在處理一件例行公事。
我拔掉電腦電源，取出硬盤。按照規(guī)定，離職員工硬盤必須格式化交還。
“需要檢查嗎？”我把硬盤遞給她。
“不用，我相信你。”王秀蓉接過硬盤，放進紙箱，“離職手續(xù)已經(jīng)辦妥，工資和補償金會在下個月發(fā)放。”
她又遞過來一張清單：“請確認個人物品，然后在交接單上簽字。”
我掃了一眼清單，簽了名。筆跡很穩(wěn)，沒有顫抖。
宋圣杰幫我抱起紙箱：“我送你下樓。”
電梯里，我們沉默著。數(shù)字一層層下降，像倒計時的鐘。
“接下來有什么打算？”他問。
“休息一陣。”我說，“好久沒休假了。”
“有需要幫忙的隨時找我。”他頓了頓，“這事太蹊蹺了，曾總沒理由這時候裁你。”
電梯到達一樓。大廳里人來人往，沒人注意到一個抱著紙箱離開的人。
走出旋轉門時，陽光有些刺眼。我回頭看了眼大樓，十七層某個窗口反著光。
可能是曾江山的辦公室。
宋圣杰送到門口：“保持聯(lián)系。”
“好。”我接過紙箱，“項目就拜托你們了。”
他欲言又止，最后只是拍了拍我肩膀。
回家的地鐵上，我抱著紙箱坐在角落。周圍是下班的人群，談笑聲、手機鈴聲。
世界照常運轉，只有我的生活脫軌了。
手機震動，是母親：“琪琪，這周末回家嗎？做了你愛吃的紅燒肉。”
我盯著屏幕很久，回復：“項目要加班，下周吧。”
不想讓她擔心。至少現(xiàn)在不想。
公寓里，我把紙箱放在地上，坐在沙發(fā)上發(fā)呆。窗外天色漸暗，城市燈火次第亮起。
八年的職業(yè)生涯，裝在一個五十厘米見方的紙箱里。
我打開電腦，登錄招聘網(wǎng)站。簡歷需要更新，把最近的項目經(jīng)歷加進去。
但寫到一半停下了。曾江山會怎么描述我離職的原因？“優(yōu)化”聽起來像是能力問題。
手機又響了，是個陌生號碼。我接起來：“喂？”
“楊靖琪先生嗎？我是天啟獵頭的林紫萱。”女聲很專業(yè)，“聽說您最近在看機會？”
消息傳得真快。我才離職三小時。
“暫時不考慮。”我說，“想休息一段時間。”
“理解。不過我這里有個非常好的機會，年薪范圍在八十到一百萬。”她語速很快，“對方很看重您的技術背景。”
“哪家公司？”
“這個……需要您同意面試后才能透露。”她頓了頓，“但可以告訴您，是行業(yè)頭部企業(yè)，技術總監(jiān)崗位。”
“我考慮一下。”我掛了電話。
獵頭的電話像早就準備好似的。她怎么知道我?guī)c離職？
除非有人提前告訴了她。
我打開紙箱，拿出那個工作筆記本。最后一頁記著幾個會議要點，字跡潦草。
其中一行寫著：“新架構，四人編制，優(yōu)化方向……”
那是兩周前曾江山在部門會議上隨口提的。我當時只當是閑聊。
現(xiàn)在想來，每一句話都有深意。
晚上九點，我接到宋圣杰的電話。他聲音很低，像是在躲著人說話。
“靖琪，你走后發(fā)生了件事。”他說，“曾總宣布劉偉接替你負責核心模塊。”
劉偉是曾江山兩年前招進來的，技術水平中等，但很會來事。
“然后呢？”
“劉偉剛才看代碼，說有幾處加密協(xié)議他看不懂。”宋圣杰頓了頓，“曾總讓他直接重構。”
“重構？”我坐直身體，“那需要至少兩周時間，項目來不及交付。”
“曾總說可以延期三天，他已經(jīng)向上面報備了。”宋圣杰聲音更低，“我覺得不對勁，好像這一切都計劃好了。”
“什么意思？”
“曾總退休后，技術總監(jiān)位置會空出來。按照慣例，會從內部提拔。”他說，“劉偉是他的人。”
我握緊手機：“所以裁掉我，是為了給劉偉騰位置？”
“還不止。我聽說曾總在推薦王秀蓉兼任技術部管理崗。”宋圣杰說，“這樣一來，他退休后還能通過他們控制技術部。”
窗外夜色深沉。我忽然想起曾江山那個意味深長的眼神。
他不是在焦慮退休，是在布局退休后的棋局。
而我這顆用了八年的棋子，在棋局結束時被移出了棋盤。
“靖琪？”宋圣杰喚我，“你還在聽嗎？”
“在。”我說，“謝謝你告訴我這些。”
“你打算怎么辦？要不要找上面反映？”
“不用了。”我看著窗外的燈火，“既然已經(jīng)離開，就向前看吧。”
掛斷電話后，我打開加密備份的文件。密碼只有我知道，那些核心協(xié)議的設計邏輯都在里面。
曾江山以為裁掉我就切斷了技術命脈，但他不知道，真正的命脈在我手里。
只是我沒想到，這條命脈會以那樣的方式重新接上。
05
第二天早上七點，生物鐘準時把我喚醒。
八年來我每天這個時間起床，洗漱，吃早餐，八點出門，八點四十分到公司。
今天不用了。
我躺在床上看著天花板，第一次感到無所適從。離職的第一個早晨，像失去了重力。
手機屏幕亮起，顯示八點整。往常這時候我已經(jīng)在地鐵上，戴著耳機聽技術播客。
現(xiàn)在耳機還在，但不知道該聽什么。
我起床煮了咖啡，坐在窗邊發(fā)呆。樓下是早高峰的車流，人們匆匆趕往各自的方向。
九點，手機響了。是個本地陌生號碼，尾號四個8。
我接起來：“喂？”
“楊靖琪先生嗎？”男聲沉穩(wěn)有力，帶著某種不容置疑的氣場，“我是胡宏斌。”
名字有點耳熟。我反應了兩秒，才想起這是新任總經(jīng)理。
“胡總您好。”我下意識用上了工作時的語氣。
“你現(xiàn)在方便嗎？”他問，“我想和你見面談談。”
“談什么？”我謹慎地問。
“談你的職業(yè)發(fā)展，談公司未來，談昨天發(fā)生的事。”他語速平穩(wěn)，“我在你們公司附近的藍山咖啡廳，現(xiàn)在過來可以嗎？”
我看了眼時間，九點零五分：“胡總怎么知道我的聯(lián)系方式？”
“我是總經(jīng)理，有員工資料。”他說，“而且你昨天剛離職，我總該關心一下。”
這句話意味深長。他知道我離職，而且知道是昨天。
“我三十分鐘后到。”我說。
“好，我等你。”他掛了電話。
我站在衣柜前猶豫了一會兒，選了件簡單的襯衫。不是正裝，但也不算隨意。
出門前，我又看了一眼那個紙箱。里面的工作筆記本露出一角。
藍山咖啡廳在公司大樓斜對面，我經(jīng)常和同事來這里買咖啡。上午九點半，店里人不多。
我推門進去，環(huán)視一周。角落靠窗的位置，一個男人朝我抬手示意。
他看起來四十五歲左右，穿著深藍色襯衫，沒打領帶。寸頭，五官硬朗，眼神銳利。
“楊靖琪？”他起身，伸出手，“胡宏斌。”
握手很有力，但不過分。他的手心干燥溫暖。
“胡總好。”我在他對面坐下。
服務員過來，我點了美式。胡宏斌面前放著一杯綠茶，已經(jīng)喝了一半。
“很抱歉在你離職第二天打擾。”他開門見山，“但我認為這件事需要盡快處理。”
“什么事？”我問。
“你被裁撤的事。”他直視我的眼睛，“曾江山昨天下午向我報備了技術部人員調整，提到了你。”
我等待下文。
“他的理由很充分：架構調整，崗位冗余，補償金優(yōu)厚。”胡宏斌笑了笑，“一切都符合流程。”
“那還有什么需要處理的？”我問。
“因為這不是真相。”他身體前傾，壓低聲音，“真相是曾江山在退休前清理異己，安插自己人，確保退休后還能控制技術部。”
咖啡來了。我端起杯子，透過熱氣看他：“胡總為什么告訴我這些？”
“兩個原因。”他豎起兩根手指，“第一，我需要你。第二，集團需要真相。”
“需要我做什么？”
“回來。”他說，“但不是以原來的職位。”
我放下杯子：“胡總，我已經(jīng)簽了離職協(xié)議。”
“協(xié)議可以作廢。”他輕描淡寫，“只要雙方同意，隨時可以撤銷。”
“曾總不會同意。”
“他不需要同意。”胡宏斌的笑容里有一絲鋒利，“我才是總經(jīng)理。”
店里播放著輕音樂，窗外的梧桐樹在風中搖曳。幾個白領匆匆走過，手里拿著咖啡。
“胡總剛上任，就為了一個離職員工挑戰(zhàn)老總監(jiān)？”我問，“這不合理。”
“合理。”他說，“第一，我看過你所有項目記錄，八年零失誤，七個重大項目負責人。你是技術骨干，不是冗余人員。”
“第二，曾江山的動作太大了。他不僅裁了你，還推薦王秀蓉兼管技術部，安排劉偉接手核心模塊。”
他頓了頓：“劉偉的技術水平，你應該清楚。他能獨立負責加密協(xié)議嗎？”
“不能。”我如實回答，“至少需要兩周時間重構，而且質量無法保證。”
“這就是問題。”胡宏斌喝了一口茶，“項目延期，質量下降，但曾江山不在乎。因為他下周就退休了。”
“那胡總在乎什么？”
“我在乎公司利益。”他說，“集團派我來，是要整頓技術體系，提升競爭力，不是來看權力游戲的。”
他看著我：“我需要一個真正懂技術、有擔當?shù)娜藖碡撠熂夹g部。楊靖琪，你就是那個人。”
我沉默了很久。咖啡已經(jīng)涼了。
“年薪多少？”我問。
胡宏斌笑了：“直接。技術總監(jiān)職位，年薪一百二十萬，獎金另算。比你現(xiàn)在高兩倍。”
“條件是什么？”
“現(xiàn)在跟我回公司，當面說清楚這件事。”他看了看表，“曾江山今天還在辦公室做交接，十點半約了劉偉談話。”
“談什么？”
“談如何‘平穩(wěn)過渡’。”胡宏斌站起身，“走吧，我們給他一個驚喜。”
我坐著沒動：“胡總，我需要一個理由。為什么選我？我們之前沒見過。”
“我們見過。”他說，“去年集團技術峰會，你做了關于加密協(xié)議的專題報告。我在臺下。”
我回憶了一下，確實有那場報告。臺下坐了幾百人。
“報告很精彩，提問環(huán)節(jié)你對答如流。”胡宏斌說，“散會后我想找你聊聊，但你有事先走了。”
他重新坐下：“后來我調閱了你的檔案，注意到你這些年的表現(xiàn)。也注意到曾江山對你的態(tài)度變化。”
“什么變化？”
“從器重到打壓。”他直白地說，“我打聽過，因為你太獨立，不聽他那些灰色地帶的安排。”
我想起幾次曾江山讓我在項目驗收中放水，我都拒絕了。還有他暗示我可以虛報加班時長，我也沒理會。
“所以這次裁撤，是最后的清理？”我問。
“是。”胡宏斌點頭，“但曾江山?jīng)]想到，他的動作引起了集團注意。更沒想到，我會提前到任。”
他伸出手：“楊靖琪，跟我回去。這不是施舍，是合作。我需要你的技術，你需要一個公平的平臺。”
我看著他的手。掌心的紋路清晰，手腕上戴著一塊樸素的手表。
窗外，公司大樓在陽光下矗立。十七層某扇窗戶后，曾江山可能正在整理文件，準備功成身退。
而我要回去，以另一種身份。
我握住了胡宏斌的手。
06
電梯上行時，胡宏斌按了十七層。
“緊張嗎？”他問。
“有點。”我如實說。
“正常。”他對著電梯里的鏡子整理了一下衣領，“記住，你現(xiàn)在不是離職員工，是我邀請回來的技術總監(jiān)。”
電梯門開，技術部的辦公區(qū)出現(xiàn)在眼前。幾個同事抬頭看過來，表情從疑惑變成震驚。
宋圣杰正在喝水，看見我時差點嗆到。他瞪大眼睛，用口型問：“什么情況？”
我微微搖頭，跟著胡宏斌走向總監(jiān)辦公室。
門關著。胡宏斌直接推門進去，沒有敲門。
辦公室里，曾江山坐在沙發(fā)上，對面是劉偉和王秀蓉。茶幾上攤著文件，像是在交代什么。
看見我們，三個人的表情瞬間凝固。
曾江山最先反應過來，站起身：“胡總？您怎么來了？這位是……”
他看著我，眼神里閃過困惑、警惕，最后是某種不悅。
“曾總還在忙交接？”胡宏斌語氣輕松，“正好，我也來參與一下。”
他走到辦公桌后，很自然地坐在曾江山的椅子上。這個動作讓曾江山臉色變了變。
“胡總，這位是楊靖琪，他昨天已經(jīng)離職了。”王秀蓉開口，語氣謹慎，“是不是有什么誤會？”
“沒有誤會。”胡宏斌示意我坐下，“楊工是我請回來的。”
劉偉坐在沙發(fā)上，手足無措。他看看我，又看看曾江山，最后低下頭。
曾江山深吸一口氣，恢復了他那副沉穩(wěn)的表情：“胡總，楊靖琪的離職手續(xù)已經(jīng)辦完了。這不符合流程。”
“什么流程？”胡宏斌問。
“離職員工重新入職，需要重新面試、審批，至少一周時間。”曾江山說，“而且技術部目前沒有空缺崗位。”
“有。”胡宏斌說，“技術總監(jiān)崗位下周就空缺了。”
辦公室安靜得能聽到空調出風聲。曾江山的眼角抽動了一下。
“胡總，我不太明白您的意思。”他盡量保持平靜。
“我的意思很簡單。”胡宏斌身體前傾，雙手放在桌上，“集團考察決定，任命楊靖琪為技術總監(jiān)，即日生效。”
“什么？”王秀蓉失聲。
曾江山的臉色徹底白了。他盯著胡宏斌，又盯著我，像是要確認這不是玩笑。
劉偉猛地抬起頭：“胡總，這……技術總監(jiān)不是要內部競聘嗎？”
“楊靖琪就是內部員工。”胡宏斌說，“雖然他昨天離職了，但離職手續(xù)可以撤銷。對吧，王總監(jiān)？”
王秀蓉張了張嘴，沒說出話。
“胡總，這太突然了。”曾江山勉強維持著風度，“楊靖琪確實有能力，但總監(jiān)崗位需要管理經(jīng)驗，他……”
“他管理過七個重大項目團隊，最大規(guī)模十五人。”胡宏斌打斷他，“而且零投訴，零事故。曾總，這在你提交的評估報告里寫得很清楚。”
曾江山語塞了。他確實在每次項目總結中都給我很高的評價，那些報告現(xiàn)在成了證據(jù)。
“薪資待遇呢？”王秀蓉問了個實際問題，“技術總監(jiān)的薪資體系需要重新核定。”
“已經(jīng)核定了。”胡宏斌說，“年薪一百二十萬，獎金按項目利潤提成。楊工，可以接受嗎？”
我點頭：“可以。”
曾江山的呼吸變重了。他可能在想，昨天用N 3打發(fā)走的人，今天成了年薪百萬的總監(jiān)。
這種反差太具有沖擊力。
“曾總下周退休，正好可以和楊總監(jiān)做個交接。”胡宏斌看向曾江山，“你覺得幾天夠？”
“胡總，這件事需要集團審批。”曾江山在做最后的掙扎，“劉副總裁那邊……”
“劉副總會后。”胡宏斌笑了，“事實上，這個任命就是劉副總和我共同決定的。他馬上就到。”
話音剛落，辦公室門被敲響。劉副總裁推門進來，六十歲左右，頭發(fā)花白，氣場強大。
“都在啊。”他掃視一圈，目光落在我身上，“這位就是楊靖琪？”
“劉總好。”我站起身。
“坐坐。”他擺手，看向曾江山，“老曾，胡總跟你說了吧？集團決定讓楊靖琪接替你。”
曾江山徹底沉默了。他明白，這不是胡宏斌個人的決定，是集團層面的意志。
王秀蓉連忙讓出位置：“劉總您坐。”
“不坐了，就說幾句。”劉副總裁站在辦公室中央，“技術部這些年有成績，也有問題。集團這次調整，是要解決這些問題。”
他看向我：“小楊，你八年來的表現(xiàn)我們都看在眼里。技術扎實，原則性強，這是總監(jiān)需要的品質。”
“謝謝劉總。”我說。
“老曾下周退休，按說要好好歡送。”劉副總裁話鋒一轉，“但退休前的一些安排，集團認為不太妥當。”
曾江山身體一僵。
“比如未經(jīng)評估就調整核心人員，比如推薦非技術人員兼管技術部門。”劉副總裁語氣平淡，但每個字都重如千鈞，“這些都需要糾正。”
“劉總，我是出于公司利益考慮。”曾江山辯解。
“公司利益？”劉副總裁笑了，“裁掉核心骨干，讓水平不夠的人接手項目，導致延期和質量風險，這是公司利益？”
曾江山啞口無言。
“好了，過去的事不提了。”劉副總裁拍拍他肩膀，“老曾，你為公司服務二十多年，功勞苦勞都有。好好退休，享受生活吧。”
這話聽起來是安慰，實則是劃清界限。意思是：到此為止，別再插手。
胡宏斌適時接話：“楊總監(jiān)，從今天起你全面接手技術部工作。曾總會配合你做交接。”
他看向曾江山：“曾總，交接期三天夠嗎？下周一楊總監(jiān)要正式履職。”
曾江山緩緩點頭，聲音干澀：“夠。”
“那就這樣。”劉副總裁走向門口，“我還有會。胡總，這里交給你了。”
他離開后，辦公室里的空氣依然凝固。
劉偉站起來：“曾總，那我先回去了。”
“等等。”胡宏斌叫住他，“劉偉，你暫時回原崗位。核心模塊還是楊總監(jiān)親自負責，項目按期交付。”
劉偉臉色漲紅，低聲說：“是。”
他匆匆離開，不敢看任何人。
王秀蓉也站起來：“胡總，如果沒其他事，我也先回人事部了。”
“王總監(jiān)留一下。”胡宏斌說，“關于撤銷楊靖琪離職手續(xù)的事，需要你處理。”
“好的。”王秀蓉重新坐下，打開筆記本。
曾江山還站在原地，看著自己坐了五年的辦公桌，現(xiàn)在屬于別人了。
那張椅子，那個位置，那些權力。
“曾總。”我開口，“交接從什么時候開始？”
他轉向我，眼神復雜。憤怒、不甘、震驚，還有一絲認命。
“現(xiàn)在就開始吧。”他說，“我?guī)闶煜ひ幌驴偙O(jiān)的權限和工作流程。”
胡宏斌站起身：“那你們先交接。王總監(jiān)，我們出去談一下人事調整的細節(jié)。”
他們離開后，辦公室里只剩我和曾江山。
他走到辦公桌旁，撫摸著桌面，像是在告別。
“小楊，你贏了。”他忽然說。
“這不是輸贏的問題。”我說。
“是嗎？”他苦笑，“你知道我為什么裁你嗎？不是因為你不優(yōu)秀，是因為你太優(yōu)秀了。”
我等著他說下去。
“你這樣的人，不會成為任何人的棋子。”他看著我，“我退休后，如果你還在，技術部就會脫離我的影響。這是我不允許的。”
“所以你要安排劉偉和王總監(jiān)？”我問。
“劉偉聽話，王秀蓉是我的人。”他坦白得讓我意外，“這樣技術部還在我掌控中，至少能保持三年。”
“但集團看穿了。”我說。
“是胡宏斌看穿了。”曾江山搖頭，“這個人太厲害，還沒正式上任就把我的底牌摸清了。”
他打開抽屜，取出一串鑰匙：“這是辦公室和文件柜鑰匙。電腦密碼是你生日，我猜的，居然對了。”
我一愣。
“你入職時填的資料，我記性還不錯。”他自嘲地笑笑，“八年了，小楊，我對不起你。”
這句話他說得很輕，但很認真。
我接過鑰匙：“曾總，項目我會做好交接。您放心退休吧。”
他點點頭，開始收拾最后一點私人物品。那盆綠蘿原來放在窗臺下，他彎腰抱起來。
“這盆花我?guī)ё撸梢詥幔俊?/p>
“當然。”
他走到門口，停頓了一下，沒有回頭：“楊靖琪，這個位置不好坐。你好自為之。”
門輕輕關上。
我走到窗前，看著樓下的街道。幾分鐘后，曾江山抱著紙箱和綠蘿走出大樓。
他沒有回頭，徑直走向停車場。夕陽把他的影子拉得很長，像八年前我走出校園時的樣子。
手機震動，是胡宏斌發(fā)來的消息：“交接順利嗎？”
我回復：“順利。謝謝胡總。”
“不用謝我，這是你應得的。”他很快回復，“晚上七點，我請你吃飯，詳細聊聊技術部改革。”
“好。”
放下手機，我坐在那張椅子上。皮質柔軟，高度合適，視野開闊。
從這扇窗戶可以看到大半個城市。八年來，我第一次從這個角度俯瞰。
門被敲響，宋圣杰探頭進來，一臉難以置信：“靖琪，不，楊總……這到底怎么回事？”
“進來說。”我笑了。
他走進來，環(huán)顧辦公室：“我不是在做夢吧？你昨天離職，今天成了總監(jiān)？”
“我也覺得像做夢。”我說。
“曾總呢？”
“退休交接，三天后正式離開。”
宋圣杰在沙發(fā)上坐下，搖頭：“太戲劇性了。胡總為什么這么做？”
“他說看過我的技術報告，認可我的能力。”我說，“而且集團對曾總的做法不滿。”
“曾總這次是栽了。”宋圣杰壓低聲音，“我聽說胡總在調查他之前的一些項目，可能有財務問題。”
我皺眉：“這些我們不管。技術部接下來要專注工作，項目必須按期交付。”
“劉偉那邊怎么辦？他今天臉都綠了。”
“正常工作，一視同仁。”我說，“如果他能力夠，將來還有機會。如果不夠，淘汰也是自然規(guī)律。”
宋圣杰看著我，忽然笑了：“你坐這個位置，還挺像那么回事。”
我也笑了。笑著笑著，眼眶有點熱。
八年，從實習生到高級工程師，再到今天。這條路走得不容易。
但終于走到了這里。
傍晚六點，團隊成員陸續(xù)下班。經(jīng)過總監(jiān)辦公室時，都會往里面看一眼。
有人點頭致意，有人眼神復雜。我一一回應，不卑不亢。
七點，胡宏斌準時出現(xiàn)。他換了件休閑夾克，看起來比白天輕松。
“怎么樣，第一天當總監(jiān)的感覺？”他問。
“還在適應。”我誠實地說。
“慢慢來。”他拍拍我肩膀，“走，吃飯去，邊吃邊聊。”
我們去了公司附近的一家私房菜館。包間很安靜，窗外是護城河的夜景。
點完菜，胡宏斌給我倒了茶：“楊靖琪，現(xiàn)在沒有外人，我說幾句真心話。”
“您說。”
“選你當總監(jiān)，有三個原因。”他豎起手指，“第一，你技術確實強，這是基礎。第二，你人品正，這是關鍵。第三，你是最合適打破舊格局的人選。”
“舊格局？”
“曾江山經(jīng)營了五年的小王國。”胡宏斌說，“技術部表面光鮮，其實山頭林立，效率低下。集團早就想動，但缺一個契機。”
“我的離職是契機？”
“是導火索。”他糾正，“曾江山在退休前這么明目張膽地排除異己，給了集團出手的理由。”
菜上來了。他邊吃邊說：“但光是撤掉他還不夠，必須有人能立刻頂上。你懂技術，熟悉部門，是最佳人選。”
“劉副總為什么支持？”我問。
“因為曾江山這些年太貪心了。”胡宏斌放下筷子，“他不僅把持技術部，還想伸向其他部門。劉副總早就不滿，只是時機不到。”
我明白了。這不是簡單的職場逆襲，是高層權力博弈的結果。
我只是恰好站在了正確的位置。
“別多想。”胡宏斌像是看穿我的心思，“你能站在這里，首先是因為你夠格。否則就算有契機，也輪不到你。”
他舉起茶杯：“來，敬楊總監(jiān)。希望我們合作愉快。”
我舉杯碰了一下：“謝謝胡總信任。”
“接下來會很忙。”他說，“第一，項目要按期高質量交付。第二，技術部要整頓，該留的留，該調的調。第三，集團有新項目，需要你牽頭。”
“明白。”
“年薪一百二十萬不是白拿的。”他笑了，“但我相信你值這個價。”
晚飯后，我們步行回公司取車。夜晚的辦公樓燈火通明，十七層技術部還亮著幾盞燈。
“還有人加班？”胡宏斌問。
“應該是項目組。”我說，“我去看看。”
電梯上行，門開時，我看見辦公區(qū)還有三個人。宋圣杰，還有兩個年輕工程師。
他們圍在一臺電腦前，正在討論什么。
“怎么還沒走？”我問。
宋圣杰抬頭：“楊總，胡總。我們在復查加密模塊，確保萬無一失。”
“不是已經(jīng)測試過了嗎？”
“劉偉今天動過代碼，我們怕有隱患。”一個年輕工程師說，“所以重新檢查一遍。”
我心里一暖。這就是技術人的責任心。
“辛苦了。”我說，“明天我請大家吃下午茶。”
“真的？那我要喝最貴的奶茶！”另一個工程師笑道。
氣氛輕松下來。胡宏斌看著這一幕，微微點頭。
離開公司時，已經(jīng)九點半。胡宏斌說：“楊靖琪，保持這種團隊氛圍。技術部需要的是做事的人，不是搞政治的人。”
“我會的。”
車開走了。我站在樓下，抬頭看十七層的燈光。
那些燈光里，有我的新辦公室，有新團隊，有新起點。
手機響了，是母親：“琪琪，這周末真不回來啊？紅燒肉我都做好了。”
“媽。”我說，“我升職了，技術總監(jiān)。這周末可能還要加班，下周一定回去。”
電話那頭沉默了幾秒，然后傳來母親哽咽的聲音：“真的？總監(jiān)？我兒子有出息了……”
“媽，別哭。”我鼻子也有點酸，“下周回去，我?guī)桶殖鋈コ源蟛汀！?/p>
“好好，注意身體啊，別太累……”
掛了電話，我深吸一口氣。夜風微涼，但心里很暖。
回到公寓，那個裝著離職物品的紙箱還放在地上。我打開它，把里面的東西重新拿出來。
筆記本放在書桌上，水杯洗洗還能用。那盆多肉放在窗臺，接受月光。
然后我把紙箱拆了，壓平，放進儲物間。
它完成了歷史使命。就像昨天的我，已經(jīng)過去了。
打開電腦，我登錄加密郵箱。那個自動解密備份還有二十五天到期。
現(xiàn)在不需要了。我手動解密，把核心資料下載下來。
這些是我八年的積累，也是新起點的基石。
深夜十二點，我還在看技術文檔。手機亮了一下，是獵頭林紫萱發(fā)來的短信：“楊先生，考慮得怎么樣？對方愿意出更高年薪。”
我回復：“謝謝，我已經(jīng)有更好的安排了。”
放下手機，我走到窗邊。這座城市睡了，但總有燈光亮著，像不眠的眼睛。
明天開始，我要坐進總監(jiān)辦公室，面對新的挑戰(zhàn)。
曾江山的警告在耳邊回響：“這個位置不好坐。”
我知道。但既然坐上來了，就要坐穩(wěn)。
不是為了證明給誰看，是為了對得起這份信任，對得起自己八年的堅持。
夜色深沉，但黎明總會到來。
就像職場，有暗夜，也會有光。
特別聲明：以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網(wǎng)易號”用戶上傳并發(fā)布，本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
