河南
普通人的負債問題，可能比想象中更嚴重，尤其是設計師；
行業下行真是什么樣的工資都能看到，有兩三千的，幾百塊的，如今又出現了幾塊錢工資，甚至還有幾分錢的！
某上市設計院發低薪！
最近安徽一家設計院在工程圈火了，因為兩件事，其一是該院員工的2023年的薪酬記錄被貼網上了；
8.05元的工資格外扎眼，這份在網絡上廣為流傳的薪酬記錄顯示，該員工2022年9月的工資為4.9K；
說實話，4900元的工資還是可信的，畢竟上市大院身份在這擱著呢，這8塊錢的工資究竟是怎么回事呢？
而且還能精確到分，也不像是P的啊，神通廣大的網友問了該院的人，說是工資都發公積金里了，所以到手才會那么低；
而且據網友補充，該院以前的社保交得非常高，令人羨慕；
那看來真相應該是，工資確實降了，但社保、公積金扣的比較多，所以到手幾塊錢！
看來，對企業來說養一個員工最大的支出成本在社保和公積金，而不是工資，畢竟工資可以無底線降，但社保公積金不能斷繳，尤其是上市公司。
另一件事是，該院十多天前開了個會，會議的核心思想是，為提高閑置資金回報收益率，該院要拿出幾個億的閑錢進行投資理財；
兩件事放一起看，確實有點諷刺，不過那個8塊錢工資既然是2023年9月的工資，會不會如今該院工資已經恢復到正常水平了呢？
畢竟該院賬上躺著幾個億的閑錢呢，總不會虧待員工吧！
為解開這個疑惑，小編去看了一下該院近幾年的財報，發現該院2023年還沒開始走下坡路；
22年，營收破5億，扣非凈利潤6千萬；
23年，營收微漲，5.1億，扣非凈利潤不到五千萬；
24年，營收下滑嚴重只有三個多億，扣非凈利潤也只剩下兩千多萬了；
25年，前三季度營收依舊在降，前三個季度凈利潤也只有一千多萬了；
這樣來看，2023年該院情況算好的了，2024、2025年明顯比23年難多了，那你覺得該院如今的工資會比8塊錢多嗎？
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