河南
董卿曾說：“保護自己最好的方式，就是從不高估在他人心里的位置。”
人與人之間的相處，還是清醒一點好，避免尷尬。
一、不高估，是給關系留有余地的清醒
職場里的并肩作戰，或許只是利益鏈條上的暫時捆綁。
你以為和搭檔是“過命的交情”，轉頭卻發現對方在晉升機會前隱瞞了關鍵信息。
人心叵測，每個人都有自己的優先級。
不高估這份默契，就不會在利益沖突時摔得太痛，提前做好分工邊界，明確責任與收獲，反而能讓合作走得更穩。
就像跑接力賽，你只需確保接好自己的那一棒，不必奢求別人為你放慢速度。
二、不高估，是避免期望落空的鎧甲
親友間的疏遠，往往不是因為爭吵，而是源于“我以為你會懂”的執念。
你記得表姐最愛的花，每年生日都準時送去，卻在自己住院時，只收到她一句匆忙的問候。
不是她變了，而是她的生活里，你的分量本就沒你想的那么重。
不高估這份親近，就不會在落差里輾轉反側，坦然接受彼此的生活軌跡會偏離，珍惜偶爾交匯的光亮，反而能留住記憶里的溫暖。
三、不高估，是守住自我節奏的底氣
我們總在不經意間把他人的評價當成標尺：老板一句“你很有潛力”，就以為自己是內定的接班人；
朋友一句“我挺看好你”，就傾盡所有去幫對方鋪路。
可當預期落空，最先崩塌的是自己的心態。
不高估他人的認可，反而能守住本心。
老板的贊賞是激勵，而非承諾；朋友的看好是情誼，而非契約。你有自己的跑道，不必因別人的一句“加油”就盲目加速。
說到底，不高估在他人心里的位置，不是冷漠，而是看清人際關系的本質：每個人都在為自己的人生負責，沒有誰會永遠把你放在優先項。
有了這份清醒，才能在聚散離合中，始終保有一份從容。
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