廣東
第一步、分析需求和目的：
先與活動組織方深度溝通，從公司、領導、員工三維度厘清真實需求與核心目的：
公司是否想借團建傳遞關懷、賦能團隊、凝聚人心？
領導是否期望融入游戲化學習，激發團隊戰斗力并考察協作與管理潛力？
員工是否希望借珠海團建享受旅行、增進同事交流？
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第二步、會議增效創意團建定項：
基于上面這三個角度的需求，策劃融入團隊賦能、游戲化學習元素的會議增效創意團建活動，最終要達到公司覺得花的錢值、老板滿意、員工也玩得開心的效果。
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第三步、形成解決方案：
提供貼合需求的沉浸式方案，融入珠海風土人情與美景；
核心做好游戲化學習設計，將協作任務、解決挑戰包裝成趣味關卡實現團隊賦能，搭配深度互動凝聚共識；
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下面就給大家介紹我們給世界500強 DHL 團隊策劃的尋龍訣 x 古村探索的戶外探索活動的成功案例。
1、時間：2025-11-0
2、地點：#會同古村
3、人數：25人
4、主題：龍馬精神 ? 贏在2026 （尋龍訣 x 古村探索）
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