紅海焦慮？不如學他：在“小需求”里做出大生意

200天日更挑戰第119天。

今天一個朋友給我推薦一個做簡歷服務的老師，聊了一會才發現，原來做簡歷這個賽道也是非常吃香的。

我之前就知道可以用AI做簡歷，很方便。

只不過就是覺得，這種需求應該非常小才對，畢竟，大部分人自己都可以做一份簡歷。

至少，我們那個時候從來沒有聽說過有誰花錢找人做簡歷，但是，現在時代好像是變了。

一方面也可能是因為就業壓力的問題，希望可以做一份更好看的簡歷從而給自己獲得更多的機會。

從這個點看，似乎花點錢也是值得的。

既然邏輯上可以自洽，那這個需求場景就是存在的。

只是沒想到，這個賽道需求還是非常旺盛的。

當然了，我是不大會去做這個的，沒有那個精力，就算是再簡單的項目，你想要做出一些比較大的結果，也都是需要投入很多的時間和精力的。

我現在一直在做減法。

但是這個認知，還是給了我很大的啟發。

與其去扎堆一些熱度很高的賽道，真不如找一份細分的藍海賽道，沒那么多競爭，一樣可以吃的飽飽的。

根據國內的很多案例來看，無論是什么好項目，只要是有人跑通了，很快就會擠進來很多人來分蛋糕。

所以，熱度高的賽道有時候也不是一定是好事，競爭激烈。

但是，說實話，很多人其實是看不上藍海賽道的。

你別管是不是賺多了多少錢，但就是看不上。

就像是我之前一樣看不上簡歷這個賽道一樣，覺得需求太少了，實際上是自己孤陋寡聞。

市面上任何一個特定場景的需求，只要真實存在，就是一個很好的機會。

而且簡歷這個賽道，還真不算是一個小賽道，畢竟，身后的群體是非常巨大的，不論是畢業生，還是失業人員，抑或是尋找更好的機會的人，似乎都有一個好簡歷的需求。

而我之所以看不上這個賽道，只是因為自己過去的經驗和判斷，覺得沒有那么多人愿意為這個付錢。

AI確實很強大，但是就是有人不會用，或者用不好。

傳統的方法去做，又很耗時，效果也不一定很好。

另外就是，我一直有一個相對錯誤的思維定勢，那就是可以自己做的事情，盡量還是自己去做。

為什么不能花點錢找別人去做呢？

花了錢，但是節省了時間。

或許，簡歷需求量的背后，也有著算帳邏輯的不一樣，現在的年輕人更注重時間的珍貴了，很早就意識到了把時間用在更寶貴的事情上的重要性。

這是一個非常大的進步。

這種需求模式也為我打開了一扇新的觀察窗口。

我開始意識到，在簡歷優化這個節點前后，其實還延伸著一連串未被充分滿足的關聯需求。

如何將簡歷內容轉化為面試時打動人的語言？

如何在入職后，將面試承諾轉化為實際的職業發展路徑？

每一個問號背后，都可能隱藏著一個同樣遵循“專業價值付費”邏輯的細分服務場景。

由此可見，重要的或許并非某個特定項目本身，而是這種從用戶真實痛點出發、在非共識處發現價值的思維方式。

它要求我們放下對“熱鬧”的追逐，轉而培養一種沉靜的觀察力，去傾聽那些未被喧嘩淹沒的、細微卻持續的聲音。

在一個追逐風口的時代，能專注于解決一個具體而真切的問題，本身就已構成了最有力的競爭壁壘。

這份體認，比發現任何一個單一項目，都來得更為珍貴。

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作者簡介：

微課制作，AI動畫視頻，文案寫作，公眾號寫作，副業陪跑，80后自媒體輕創業者~