2026年居民醫保一年400元，職工醫保交5000多元，為何會有差距？

2026年，居民醫保一年交400元，職工醫保一年5000多元，為何會有差距？

“有點兒鬧不明白了，同樣都是醫保，居民醫保一年才繳費400元，而職工醫保一年卻要交5000多元，繳費金額相差了好幾倍，這究竟是為什么呢？”相信對于這個問題有不少人都是有疑惑的。

同樣都是醫保，為什么繳費相差這么多？是不是交的多就一定更劃算呢？這期內容咱們就來分析一下，看看兩種醫保的核心差異。

咱們先來明確一個核心邏輯，那就是醫保的本質是互助共濟，而兩種醫保的差距，根源在與籌資機制的不同。

先來看職工醫保吧，一般來說他的繳費金額是比較多的，并且還有最低繳費年限。

對于在崗職工來說，它的繳費主體是單位和個人，公司單位承擔一大部分的費用，而個人只需要繳納一小部分就可以了，公司單位繳納的部分全部進入統籌基金。

而靈活就業人員則需要自己全額繳費了，劃入統籌基金的部分也是需要個人繳納的。

繳費金額按照一定比例計算，比如某地的社平工資為6000元，靈活就業人員每月最低繳納570元，那么一年的繳費金額就是6840元。

相對比在崗職工來說，靈活就業人員一年繳納的金額是比較高的，截止到目前來說，大部分地區靈活就業人員選擇繳納職工醫保，一年的繳納費用都是在上千元的，有些地區可能需要3000多元，有些地區則需要5000多元，關鍵是要看當地的繳費基數，以及靈活就業人員選擇的檔次。

并且職工醫保是按月繳費的，達到了退休年齡時，還可以辦理職工醫保退休手續，只不過需要交滿當地規定的最低保繳費年限才可以。

而居民醫保屬于普惠兜底型保障，繳費門檻比較低，范圍覆蓋的比較廣泛，采用個人繳費與政府補貼的模式。

2026年，居民醫保的個人繳費標準大多數地區都是為400元，還有財政補貼700元。

并且居民醫保是按年繳費的，一年交一次就可以享受一年的醫保待遇，門檻還是比較低的。

只不過居民醫保并沒有退休制度，也就是說參保人員到了60歲的退休年齡，也還是需要繼續繳納居民醫保的。

并且居民醫保并沒有個人賬戶，而職工醫保可以建立個人賬戶，對于在崗職工來說，個人繳納的部分會全部劃入個人賬戶，這筆錢可以在藥店買藥，支付門診支付費用，甚至還可以給配偶，父母，子女使用，實現家庭共濟。

那看到這里，有人就有疑問了，到底選擇哪種更劃算呢？

其實并沒有絕對的好壞，只有適合自己的才是最好的。

如果本身就有穩定的工作，那么在工作時，公司單位就會繳納職工醫保了，并且單位還繳納了一大部分。

對于靈活就業人員來說，如果每月的收入相對來說比較穩定，并且還有結余，那么也可以選擇繳納職工醫保。

但對于收入不穩定的靈活就業人員，選擇居民醫保則更合適了。

不過這里咱們需要注意的是，兩種醫保不能夠重復繳費，只能選擇一種來繳納。

選擇不同的醫保，其實所享受的醫保待遇也會略有不同的，相對比而言，職工醫保的報銷待遇可能會更高一些。

總而言之，居民醫保和職工醫保的繳費差距，是為了對于不同的收入人群所設置的，這樣也是為了方便大家，可以結合自身的情況，來選擇適合自己的醫保，都能享受到一份基本的醫療保障。

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