海底撈高層調(diào)整：張勇重任CEO，新董事團隊亮相

火鍋店的沸騰湯底旁，董事長張勇時隔四年重新拿起CEO的指揮棒，而一年半前接任的茍軼群將轉(zhuǎn)向推動公司智能化變革。

海底撈董事會宣布，自2026年1月13日起，公司創(chuàng)始人、董事會主席兼執(zhí)行董事張勇獲委任為首席執(zhí)行官，接替辭任的茍軼群。這是張勇自2022年3月卸任CEO后，時隔約四年再次執(zhí)掌公司日常管理。

此次調(diào)整中，除茍軼群辭任執(zhí)行董事及首席執(zhí)行官外，宋青和高潔也辭任了執(zhí)行董事職務(wù)。與此同時，海底撈完成了新一輪執(zhí)行董事委任，李娜娜、朱銀花、焦德鳳及朱軒宜分別獲委任為公司執(zhí)行董事。

核心變動

張勇重任CEO引發(fā)市場關(guān)注。公告顯示，基于對公司管理層安排的整體調(diào)整及綜合考量，董事會主席兼執(zhí)行董事張勇獲委任為海底撈首席執(zhí)行官。

張勇的上一段CEO任期是自2018年1月17日至2022年3月1日。此后，該職位先后由楊利娟和茍軼群接任。

與此同時，海底撈董事會迎來“三退四進”的人員調(diào)整。茍軼群辭任公司執(zhí)行董事及首席執(zhí)行官，宋青辭任執(zhí)行董事及提名委員會成員，高潔辭任執(zhí)行董事。辭任后，三人將繼續(xù)在集團擔(dān)任重要管理職能。

海底撈同步完成了新任執(zhí)行董事的委任。李娜娜、朱銀花、焦德鳳及朱軒宜已分別獲委任為公司執(zhí)行董事。李娜娜還獲委任為公司提名委員會成員。

據(jù)海底撈公告，新任四位執(zhí)行董事均為女性，且長期在海底撈體系內(nèi)成長。她們分別來自區(qū)域運營管理、產(chǎn)品與供應(yīng)鏈管理及集團戰(zhàn)略支持等不同崗位，具有較為完整的一線經(jīng)營與管理經(jīng)驗。

新任董事有權(quán)收取董事聘金每年60萬元。隨著新董事的加入，海底撈董事會成員結(jié)構(gòu)在性別構(gòu)成與年齡層次上呈現(xiàn)出更為多元化的特征。

戰(zhàn)略背景

茍軼群辭任CEO后，將在集團統(tǒng)籌推動管理流程的智能化與自動化規(guī)劃，推動運營模式升級和智能中臺建設(shè)，提升組織管理效率與決策效能。宋青將繼續(xù)擔(dān)任集團產(chǎn)品委員會主任。

對于新任四位執(zhí)行董事，海底撈表示這是為支持公司持續(xù)創(chuàng)新及長期發(fā)展，積極磨礪并培養(yǎng)年輕一代管理團隊。

據(jù)公告內(nèi)容，董事會認(rèn)為委任新董事將會帶來新視野和新動力，提升董事會效率，并有助于公司維持高標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)管治。

花旗銀行在1月12日發(fā)布的研報中，將海底撈2025年銷售預(yù)測上調(diào)2%，以反映其配送業(yè)務(wù)增長及2025年下半年新業(yè)務(wù)貢獻高于預(yù)期。該行還將海底撈的目標(biāo)價從18.5港元上調(diào)至19.7港元，維持“買入”評級。

截至1月13日收盤，海底撈股價報14.42港元，跌2.37%。自2024年7月1日茍軼群接任CEO一職以來，海底撈股價整體漲近12%。

湯鍋沸騰，人來人往，海底撈的管理層調(diào)整只是公司應(yīng)對市場變化的一個縮影。張勇的重返一線和年輕管理團隊的崛起，標(biāo)志著這家火鍋巨頭正試圖在傳統(tǒng)服務(wù)優(yōu)勢與智能化管理之間尋找新的平衡點。

四位新任執(zhí)行董事能否帶來預(yù)期中的新視野，張勇的回歸能否帶領(lǐng)海底撈走出業(yè)績低谷，仍待市場的進一步檢驗。