實習審核員遇到的坑爹組長

在我接觸到的工作中，個人認為審核員這個職業真的處處充滿了坑，個人來說從開始考試，坑是一個接著一個，因為協會文件就規定了無論是實習或轉機構，全都得通過認證機構，這就給了他們很多操作空間，審核員處于完全弱視的地位，實習審核員那就是弱勢中的弱勢，今天主要吐槽一下實習遇到的無良組長，以欺負新人來顯示自己地位。遇到的好的組長還是很幸運，很感激他們的照顧。

終于千辛萬苦終于考過了基礎和體系，但由于這行的認證機構魚龍混雜，多如牛毛，根本不知道誰好誰不好，都是聽別人忽悠，就糊里糊涂的答應了，再加上簽合同時也沒有仔細把關，合同里面的期限和違約條款都是霸王條款，選了好幾家，最后發現坑都差不多，只不過是坑大坑小，坑多坑少的問題而已。好不容易與公司簽訂了合同，也注冊成為了一名實習審核員，公司開始安排你去實習，你抱著高高興興的心情去學習審核，到了才發現有些與自己想象的有一些差距，有人的地方就有江湖，有人些自己淋過雨，他會為其他人撐起一把傘，而有些淋過雨，他得讓別人也淋雨，甚至是冰雹。欺負新人的形式各種各樣，有些是明目張膽，有些則是非常隱蔽。

常見的有：

1、打擊實習員的自尊心和自信心

公開嘲諷與斥責：有一次實習審核員的報告就因為文件格式錯誤，文字字體不符合組長的要求，就當著審核組和企業的人面前大聲斥責，你是什么畢業？你這水平還能不被上家公司開除？這種低級錯誤也犯？我剛剛說要用X字體X號字的時候你沒聽見？抓著一些小問題批評，打擊其自信心，使其產生自我懷疑，要是實習人員心態不好會當場崩潰。

2、承擔額外工作

讓實習人員除了寫好自己的審核報告，還要寫審核計劃分給組長的報告，這也就算了，不僅如此，還得承擔與審核工作無關的工作，比如幫填寫費用單，打印整理簽字文件，美其名曰，鍛煉，可是新手實習員本身審核工作都還不太熟練，還得花精力做這些，連上廁所都得跑著去，而組長就喝喝茶催催進度，很愜意。

3、壓低評價

在審核過程中吹毛求疵，抓著一個小錯誤不放，一直重復，啰啰嗦嗦的一直念，比如在見證審核時，給出一些遠低于實際的負面評價，影響別人轉正，有種掌握別人人生的快感，需要別人捧著他的想法。

4、拒絕指導，任其自身自滅

審核過程中對實習審核員提出的問題敷衍了事，別人真心求教，也不進行點撥，有一種教會徒弟餓死師傅的那種心理，但出問題了就怪實習生能力不足。

5、職場性騷擾

有些實習生長得漂亮，或者很帥氣，就有一些不正經的油膩男或那種如餓狼一般的婦女，一步步試探別人的底線，先是語言上輕浮，對別人講葷段子，開黃色玩笑，有些女的對男實習生更甚，開的玩笑更過火。看你沒有反抗就開始用手有意無意的觸碰一下你，先是手指面是手臂…一步一步的…

6、進行人身攻擊

貶低實習生的個人特征，比如，你這個性格不適合干這一行，干了也干不出什么名堂，或者對別人的穿衣打扮隨意批評，你穿的有點土，影響我們公司的形象等等…

7、給實習生起一些綽號

有的實習生動作慢了一點，就說你是烏龜嗎，有些人性格內向，就喊人木頭！給別人介紹時就以這些綽號介紹。

因為組長有更多的信息，更熟悉標準，編的報告更多，公司更信任組長，組長也通過打壓實習生來顯示自己的地位。無論是機構、組長、或任何人都有形無形的PUA實習生，被要求要謙虛、多吃點苦等，使他們不敢大聲反抗，導致被欺負。

各位還有哪些被欺負過的經歷啊，或者是看見過別人被欺負的經歷。