騰訊連續(xù)兩年發(fā)甘蔗當(dāng)福利，網(wǎng)友調(diào)侃被壓榨，不如特拉斯羊排自由

誰(shuí)能想到，騰訊新年福利會(huì)讓全網(wǎng)打工人看蒙圈了！

一邊是騰訊官方宣傳的“54種福利加持”，首套房最高90萬(wàn)免息貸款、校招生每月4000元房補(bǔ)、入職15年可提前退休，堪稱互聯(lián)網(wǎng)福利天花板。

另一邊卻是2026年1月TEG事業(yè)部員工曬出的人手一根甘蔗，還配套了削皮、榨汁服務(wù)，官方說(shuō)這是廣東“掂過(guò)碌蔗”的寓意，祝大家節(jié)節(jié)高升。

這事還不是頭一回，2025年臘八節(jié)騰訊就給TEG發(fā)過(guò)巨型甘蔗，今年只是加了榨汁服務(wù)，而且全程只有TEG部門有，其他五大事業(yè)群連甘蔗皮都沒(méi)見(jiàn)著。

最離譜的是，騰訊還特意標(biāo)注“甘蔗紅斑超10%可售后更換”，搞得像多高端的福利，可網(wǎng)友一算賬，一根3公斤的甘蔗市場(chǎng)價(jià)撐死50塊，對(duì)比特斯拉堆成山的免費(fèi)羊排、富士康留守員工9000多的月薪，這差距簡(jiǎn)直比馬里亞納海溝還深！

按常識(shí)來(lái)說(shuō)，大廠節(jié)日福利要么現(xiàn)金要么實(shí)用禮品，騰訊倒好，放著現(xiàn)成的福利標(biāo)桿不當(dāng)，非要玩地域文化梗。

廣東網(wǎng)友或許能理解“掂過(guò)碌蔗”的年味，但全國(guó)其他員工呢？

扛著甘蔗擠地鐵的畫(huà)面，難道比兩百塊現(xiàn)金更貼心？

廣東網(wǎng)友紛紛站隊(duì)，懂的都懂，掂過(guò)碌蔗是老廣新年必備彩頭，比冷冰冰的紅包有記憶點(diǎn)，保留根須和蔗葉寓意有始有終，騰訊這波接地氣，比發(fā)千篇一律的禮盒強(qiáng)。

但全國(guó)其他網(wǎng)友根本不買賬，北方人表示滿臉問(wèn)號(hào)，一根甘蔗就能節(jié)節(jié)高升？那我天天吃甘蔗豈不是能當(dāng)CEO？

我司發(fā)了2000購(gòu)物卡，騰訊員工拿著甘蔗，這對(duì)比太殘忍了”。

還有人說(shuō)不想發(fā)錢可以直接說(shuō)，何必搞這些虛頭巴腦的？

拿50塊的甘蔗打發(fā)員工，太寒心了。

特斯拉員工羊排無(wú)限吃，寧德時(shí)代留守獎(jiǎng)4000，騰訊倒好，讓員工扛著甘蔗加班，這就是節(jié)節(jié)高升嗎，還有人調(diào)侃，甘蔗被壓榨，被榨干，這不是打工人的寫照嗎？

所謂的榨汁服務(wù)，不過(guò)是怕員工吐槽吃著麻煩，治標(biāo)不治本，不如直接發(fā)現(xiàn)金。

更有人銳評(píng)，員工就是這根甘蔗，被公司榨干價(jià)值就丟棄，這寓意倒挺真實(shí)。

知情人爆料只有TEG部門有甘蔗福利，其他事業(yè)群?jiǎn)T工羨慕嫉妒恨，內(nèi)部都吵翻了，去年發(fā)的巨型甘蔗，好多員工搬回家都費(fèi)勁，今年切斷了還是麻煩，不如發(fā)箱水果實(shí)在。

有騰訊員工曬出通勤照，下班扛著甘蔗擠3號(hào)線，全車廂都在看我，太尷尬想原地消失。

騰訊甘蔗福利的爭(zhēng)議，根本不是寓意好不好的問(wèn)題，而是企業(yè)關(guān)懷到底走不走心的拷問(wèn)。

對(duì)比特斯拉的羊排自由，人家不僅管夠吃，還做到了高管和工人同排隊(duì)、同飲食，沒(méi)有特殊待遇，這才是真正把員工當(dāng)人看，再看富士康，春節(jié)留守員工能拿9000多工資，寧德時(shí)代出勤就給200元/天獎(jiǎng)勵(lì)，這些福利不用喊口號(hào)，卻能讓員工實(shí)實(shí)在在感受到重視。

而騰訊呢？

一邊在節(jié)日福利上偷工減料，用一根甘蔗敷衍了事。

企業(yè)與其花心思搞甘蔗IP，不如多學(xué)學(xué)特斯拉，把福利落到實(shí)處，要么提高現(xiàn)金補(bǔ)貼，要么完善日常保障，要么做到全員公平享有。