入圍全國人才友好型城市50強 蘭州2025年人社工作亮出“成績單”

1月14日，記者從蘭州市人力資源和社會保障局了解到，2025年，市人社局實干擔當，以就業(yè)穩(wěn)基、社保暖心、伴企賦能為抓手，實現(xiàn)群眾幸福感與企業(yè)滿意度“雙提升”，成功入圍全國人才友好型城市50強，勞動關系和諧穩(wěn)定，用扎實成效回應全市群眾殷切期盼。

就業(yè)創(chuàng)業(yè)向穩(wěn)而行

筑牢民生“壓艙石”

就業(yè)是民生之本。2025年，蘭州市人力資源和社會保障局將高質(zhì)量充分就業(yè)作為首要任務，深化公共就業(yè)服務能力提升示范項目成果，就業(yè)形勢穩(wěn)中向好。全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)7.5萬人，輸轉城鄉(xiāng)富余勞動力21.3萬人，創(chuàng)勞務收入82.1億元。

全市建成300家“金城就業(yè)360服務之家”和“1+8+N”零工市場矩陣，服務零工人員5萬人次。實施“大學生留蘭倍增計劃”，依托高校驛站推送崗位6.6萬個，7.67萬名畢業(yè)生留蘭發(fā)展，實現(xiàn)來蘭規(guī)模與留蘭比例“雙提升”。線上線下招聘精準發(fā)力，人社局長“直播帶崗”等427場線上活動與“黃河之濱也很美”人才交流會等769場線下活動聯(lián)動，幫助2萬余名求職者就業(yè)。

創(chuàng)業(yè)帶動效應凸顯，“百千萬”創(chuàng)業(yè)引領工程訓練營激活內(nèi)生動力，560場次創(chuàng)業(yè)貸款政策“八進”宣傳覆蓋廣泛。創(chuàng)新推出“甘味e貸—牛肉拉面創(chuàng)業(yè)貸”，發(fā)放各類創(chuàng)業(yè)貸款2883筆、21.9億元。40家創(chuàng)業(yè)孵化平臺孵化小微企業(yè)1769家，帶動就業(yè)1.2萬余人。

產(chǎn)業(yè)賦能向新而升

激活發(fā)展“新引擎”

人力資源產(chǎn)業(yè)為強省會行動提供重要支撐。2025年，蘭州深化“金城人社伴企成長行動”，推動人力資源產(chǎn)業(yè)擴容提質(zhì)，助力經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展與共同富裕。聚焦“6+X”先進制造業(yè)、“7+N”現(xiàn)代服務業(yè)需求，創(chuàng)新“無感續(xù)證”模式，打造人力資源服務產(chǎn)業(yè)集群。全市人力資源服務業(yè)規(guī)模以上企業(yè)達64家，營業(yè)收入突破120億元。升級“援企穩(wěn)崗、服務千企”和“人社專員”行動，走訪服務企業(yè)543家1829次，推出人力資源服務企業(yè)開辦“一件事”集成服務。落實惠企政策“免申即享”，通過降費、補貼等舉措為企業(yè)直接減負11.9億元。推進城鎮(zhèn)居民收入“擴中”“提低”行動，實現(xiàn)居民收入全面穩(wěn)定增長。

社會保障向暖而行

兜牢民生“安全網(wǎng)”

2025年，蘭州深入開展“社保服務進萬家”活動，社會保障擴面提標成效顯著，基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險參保人數(shù)分別達203.4萬人、77.2萬人、85.1萬人。社保待遇足額發(fā)放，企業(yè)退休人員與城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金穩(wěn)步上調(diào)，發(fā)放工傷保險待遇2.55億元、失業(yè)保險金2.35億元，代繳城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險1126萬元，精準兜住民生底線。創(chuàng)新推廣勞動用工備案、社保參保登記與就業(yè)登記“三合一”聯(lián)辦系統(tǒng)，落實“四比對一報告”要求，構建“預防—查處—追繳—震懾”全鏈條基金監(jiān)管機制。將城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金提標納入民生實事，市級基礎養(yǎng)老金提高10元，讓群眾共享發(fā)展成果。

人事人才向榮而興

匯聚發(fā)展“智動力”

蘭州堅持“投資于人”，以人才新政2.0版廣納賢才，用人才房票、青年驛站等舉措解除后顧之憂，塑造人力資源優(yōu)勢。

深化“技能蘭州”建設，實施“技能照亮前程”行動，完成政府補貼性培訓4.88萬人次。建成9個國家級、15個省級高技能人才培訓基地，26個國家級、87個省級技能大師工作室，在蘭博士后科研工作站達39家。蘭州選手在全國第三屆職業(yè)技能大賽中獲3枚銅牌、12個優(yōu)勝獎，實現(xiàn)全省獎牌零的突破。

以牛肉拉面產(chǎn)業(yè)聚才，成功申報“牛肉拉面制作師”國家新工種，編制4門創(chuàng)業(yè)課程全國推廣，該產(chǎn)業(yè)直接吸納就業(yè)70.8萬人，間接帶動就業(yè)超100萬人。優(yōu)化引才服務，落實高端人才子女入學、安居等保障，赴多地開展引才宣介，事業(yè)單位引才505人，企業(yè)引才達成意向1780人，推薦省領軍人才候選人10人、隴原青年英才候選人35人。

勞動關系向融而合

守護公平“正義線”

2025年，蘭州出臺工程建設領域欠薪治理措施，開展治理欠薪冬季行動，打造“金城勞動保障”抖音直播品牌，為2.04萬名勞動者追回工資3.97億元。

健全欠薪閉環(huán)監(jiān)管機制，排查“九小場所”等領域，落實市政府領導包抓機制，實現(xiàn)欠薪隱患動態(tài)清零。堅持“調(diào)解優(yōu)先、調(diào)裁結合”，推廣“啄木鳥”助企行動和農(nóng)民工工資爭議速裁庭，為463家企業(yè)提出合規(guī)建議605條，處理勞動人事爭議案件6744件，調(diào)解成功率94.5%、仲裁結案率100%，排名全省第一。開展新業(yè)態(tài)勞動者權益保障“十大暖心行動”，推進快遞行業(yè)用工監(jiān)測與新業(yè)態(tài)權益保障試點，督促平臺企業(yè)依法參保。

據(jù)介紹，今年市人社局將堅持以人民為中心的發(fā)展思想，統(tǒng)籌就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、人才人事、勞動關系等重點工作，以堅實人力資源保障夯實發(fā)展底氣，以暖心社保服務守護萬家幸福，為“十五五”開局、建設新時代美麗蘭州注入人社力量。

蘭州日報記者 趙萬山 實習生 鄧苗慧

（蘭州日報）