贏麻了！深圳一工廠稱海外訂單爆棚，春節(jié)期不放假，工資按4倍拿

深圳一工廠由于訂單緊張，春節(jié)期間生產(chǎn)車間不放假。引發(fā)網(wǎng)絡(luò)關(guān)注。

我們來(lái)看看網(wǎng)傳的這個(gè)通知。

通知

因海外訂單緊張，2026年春節(jié)期間生產(chǎn)部門(mén)不放假。為感謝假期留廠加班配合生產(chǎn)的員工，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，春節(jié)期間上班人員工資按以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算：
日期，天數(shù)，類別，工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)
2026年2月15日，1天，公休日，3倍
2026年2月16-19日，4天，法定假日，4倍
2026年2月20日，1天，工作日，2倍
2026年2月21日，1天，公休日，3倍
另外，從2026年2月12日-2月26日沒(méi)有請(qǐng)假(任何假別，辦公室人員沒(méi)有請(qǐng)假，調(diào)休)的員工，公司將額外一次性獎(jiǎng)勵(lì)1000元，計(jì)入2月份工資中一起發(fā)放，發(fā)放前(3月7日)已離職的將取消發(fā)放資格。
特此通知!
深圳某某公司行政部
2026年1月15日專章

從上述內(nèi)容來(lái)看，這家工廠做的都是海外訂單，而且因?yàn)榧庇谮s貨，春節(jié)期間都必須馬不停蹄。為此，工廠拿出滿滿的誠(chéng)意，春節(jié)期間加班工資：2月15日按3倍計(jì)算、2月16日至2月19日按4倍計(jì)算、2月20日按2倍計(jì)算、2月21日按3倍計(jì)算。2月12日至2月26日沒(méi)有請(qǐng)假的員工，公司將額外獎(jiǎng)勵(lì)1000元，計(jì)入2月份工資中一起發(fā)放。

如此算來(lái)，這7天的加班工資可不少，按一名員工平時(shí)工資200元/天計(jì)算，200x3x2（2天3倍）+200x4x4（4天4倍）+200x2=4800元，再加上額外獎(jiǎng)勵(lì)1000元，合計(jì)5800元。春節(jié)加班7天掙了差不多一個(gè)月的工資，太值了。

針對(duì)此事，有網(wǎng)友表示，一年到頭就盼著過(guò)年放假回家陪陪家人，沒(méi)成想，資本出手了，看在錢的份上，有些人心里就開(kāi)始算計(jì)了，最終還是卷上了，這些人不值得同情可憐。

有網(wǎng)友評(píng)論，一年到頭都沒(méi)有什么錢還差這幾天的工資，有金礦挖都要回家過(guò)年，何況這幾千塊錢有什么錢。

值得一提的是，受經(jīng)濟(jì)下行壓力，如今各行各業(yè)都有點(diǎn)舉步維艱的意思，哪怕是紅利賽道，肯定也是擁擠的。同質(zhì)化，產(chǎn)能過(guò)剩，沒(méi)有真正的核心技術(shù)，產(chǎn)品被人復(fù)制的難度低，這些都是各行各業(yè)的通病。

于是，無(wú)論是中小微企業(yè)，還是行業(yè)的頭部企業(yè)，為了生存，大多數(shù)企業(yè)都將降本增效作為常規(guī)操作，而裁員降薪非常普遍，比比皆是。特別是臨近年關(guān)，經(jīng)常會(huì)刷到一些企業(yè)因?yàn)橛唵尾蛔悖A段性放假的消息，其實(shí)背后的商業(yè)邏輯，就是降低人工成本。如今能夠?qū)I(yè)務(wù)穩(wěn)得住的企業(yè)，就是打工人眼里的香餑餑。

而上述深圳這家企業(yè)顯然打出自己的一份天地，根本不用擔(dān)心經(jīng)營(yíng)生存問(wèn)題，而是通過(guò)爆棚的訂單證明自己還行！根本不用操心業(yè)績(jī)問(wèn)題。如今，反而擔(dān)心趕不出貨。于是，整出春節(jié)不放假的重大決定。

當(dāng)然，此舉肯定會(huì)觸碰一些人返鄉(xiāng)過(guò)年的想法。估計(jì)有相當(dāng)一部分人會(huì)放棄額外加班費(fèi)的機(jī)會(huì)，畢竟春節(jié)團(tuán)圓是大事。特別是那些上有老下有小的中年人。但不可否認(rèn)，深圳這家工廠可以成為員工們工作的“港灣”，短期內(nèi)根本不用擔(dān)心失業(yè)。

總之，現(xiàn)在就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻，如果當(dāng)下?lián)碛泻闷脚_(tái)的打工人，也就是在不降薪不裁員，能按時(shí)發(fā)工資的企業(yè)工作，那就一定要好好守住。同時(shí)，也希望更多優(yōu)質(zhì)的企業(yè)能夠逆勢(shì)上揚(yáng)，為社會(huì)提供更多優(yōu)質(zhì)的就業(yè)平臺(tái)。一句話，無(wú)論是老板還是員工，大家都要珍重！

對(duì)此，你怎么看呢？