寶山監獄在一年之初播撒最有希望的種子——一場高墻內的“三最”招聘會

導語

從高墻走向社會，這一段路有多遠？對許多臨釋罪犯而言，這段路不僅是距離的跨越，更是從“服刑罪犯”到“社會公民”的身份轉變。由于技能缺失與社會偏見，能否順利就業成為他們重塑人生的關鍵。一場名為“重塑新生·職引未來”的招聘會在寶山監獄舉辦，為臨釋罪犯搭建起回歸之路的“第一座橋”。

一場關于“新生”的雙向奔赴

刑釋人員能否順利就業，關系到他們能否真正融入社會，也是降低重新犯罪率、維護社會穩定的重要因素。在現實中，社會脫節和生計難題往往成為他們重返社會的障礙。

為破解這一難題，上海市監獄管理局聯合上海市社會幫教志愿者協會，匯聚多方力量，于1月14日，在寶山監獄啟動2026年度首場“企業進大墻”活動。這不僅是一場招聘活動，更是一場關于接納、改變與希望的社會接力。

精準賦能

從“我能做什么”到“我想做什么”

為使即將刑滿的服刑罪犯回歸社會后順利過渡，監獄相關部門深入監區開展了細致的前期籌備工作：

深度摸底

全面統計服刑罪犯的專業特長、求職意向和文化程度，確保人崗精準匹配。

企業招募

在上海市幫教志愿者協會的積極協調下，14家具有社會責任感的企業確認參與。

心態重塑

職業指導師將通過“職業規劃課”講授面試技巧，幫助調整心態、增強就業信心。

現場直擊

簽署一份未來的承諾

監獄教室變成招聘現場、就業服務平臺。這不僅是崗位對接，更架起社會與罪犯之間的溝通橋梁：

有序溝通，跨越偏見

在民警組織下，165名服刑罪犯持簡歷有序前往展位。企業代表依據崗位需求開展面試，通過面對面交流增進了解。

慎重承諾，簽約未來

達成合作意向的，現場簽訂《就業意向協議書》。企業履行社會責任，臨釋罪犯獲得穩定就業渠道和回歸社會的基本保障。

多方見證，溫暖回歸

在監獄、幫教協會及民警共同見證下，招聘會既提供崗位，也幫助臨釋罪犯樹立自食其力的信心。

突破與跨越

創下三個“歷年之最”

本次“企業進大墻”活動是2026年上海監獄系統首場面向臨釋罪犯的專場招聘會，寶山監獄在規模和成效上實現新突破，創下三個“歷年之最”：

壹

崗位供給之最

提供招聘崗位87個，數量為歷年之最。

貳

參與人數之最

165名臨釋罪犯參加現場咨詢面試，參與規模為歷年之最。

叁

簽約成果之最

經現場洽談溝通，69人達成初步就業意向，成功率歷年之最。

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2

服刑終點

亦是新生起點

對165名臨釋罪犯而言，刑期將盡，人生新的考驗即將啟程，此次招聘會把服刑的“終點”轉為新生的“起點”。

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從刑期終點出發 向新生起點邁進

重塑新生·職引未來

后續，監獄將跟蹤收集就業反饋和人員求職意向，與企業保持對接，適時開展二次崗位匹配，把《就業意向協議書》轉化為正式就業崗位，實現刑釋與就業無縫銜接，助力順利回歸。

做好刑釋人員就業對接工作，是上海監獄貫徹落實“懲罰與改造相結合、教育與勞動相結合”方針、融入“大安全”格局的務實之舉，切實把“一人穩定”轉化為“一城平安”，也為城市公共安全鏈條扣上了“最后一環”。

在希望中改造 在銜接中新生

1、上海市監獄管理局舉行第六個中國人民警察節專題活動暨人民警察授銜及榮休儀式

2、【中國人民警察節】上海監獄系統各單位開展警察節系列慶祝活動

3、【中國人民警察節】從警齡刻度看懂上海監獄民警的忠誠年輪

編輯：郭 偉

供稿：寶山監獄 教育改造科

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上觀號作者：上海監獄