郁亮，為什么不干了？

75歲的王石還在創業帶貨上班，頂著王石接班人的郁亮在60歲出頭卻選擇了，不上班徹底退休。

這一切似乎都在表明，屬于王石和郁亮的萬科時代結束了。

不知道此時此刻，王石會如何感想？郁亮，又會如何有什么想說的。

只不過，很難有什么想法對外傳遞了，畢竟他們都不方便多說什么，特別對于郁亮來說，算不上以成功者的姿態離開。

為什么這么說呢？至少從今晚這一紙公告中就能感受到溫度。

這里姑且把公告拆成幾段來看，先看怎么描述郁亮辭職這事兒的，“因到齡退休，郁亮先生于2026年1月8日向萬科企業股份有限公司（以下簡稱“公司”）董事會提交了書面辭職報告，申請辭去公司董事、執行副總裁職務。辭去上述職務后，郁亮先生將不再擔任公司任何職務。”

按照公告所表述，是郁亮自己提出的辭職報告，原因是到了退休年齡。

然后再看下面，“郁亮先生已確認與公司董事會無任何意見分歧，亦無其他事項需提請公司股東、債權人、深圳證券交易所或香港聯合交易所有限公司關注。”

這說明，一切都不存在什么爭議。接下來的一段，其實很有意思：郁亮先生的辭職不會導致公司董事會成員低于法定人數，不會影響公司董事會的正常運作和公司的日常經營。公司董事會將按照法定程序盡快完成董事的補選工作。

作為萬科的老臣，王石的接班人，在這份辭職公告中并沒有任何表達感謝郁亮之類的話，這就很值得玩味了，至少應該有一句感謝和掌聲吧。

不過，也可以對照辛杰辭職的公告，也沒有一句感謝，就很能說明態度了。

當然，郁亮辭職之后，徹底的與萬科無關了，唯一有關系的就是郁亮還持有7,394,945股萬科股票。

減持其實是必然的，只不過郁亮到底會不會減持，就是個非常大的問號了。

解讀完郁亮辭職公告，再來說一下郁亮為什么會以退休的方式辭職。

最大的可能：無實權度日如年

萬科出險以來，其實在2025年年初就發生了管理層更替。1月27日，萬科發布《關于部分董事、高級管理人員變更的公告》。

因工作調整原因，郁亮先生申請辭去公司董事會主席職務。郁亮先生辭去上述職務后，將繼續擔任公司董事，并擔任執行副總裁職務。

因身體原因，祝九勝先生申請辭去公司董事、董事會投資與決策委員會委員、總裁、首席執行官、授權代表等職務。祝九勝先生辭職后不再擔任公司任何職務。

因工作調整原因，朱旭女士申請辭去公司董事會秘書、公司秘書、授權代表等職務。朱旭女士辭去上述職務后，仍在公司工作，聯系長租公寓事業部。

一個月后，更大的變動來了。2月5日晚間，萬科內部發布《關于集團管理團隊人員職責分工的決定》，對新任董事會主席辛杰、原董事會主席郁亮等12名管理層職責分工進行公示。

其中，辛杰（集團董事會主席），主持集團全面工作。

然后，有6個集團執行副總裁角色，郁亮和劉肖都在其中，具體來看：

李鋒（集團執行副總裁），負責開發經營業務的經營管理工作，分管開發經營事業集團。

華翠（集團執行副總裁），負責集團辦公室事務、黨群管理、人力資源、紀檢和審計監察、法律事務，分管集團辦公室\黨群工作部、人力資源部、審計監察部\紀委辦公室、法務部、萬翼科技公司。

李剛（集團執行副總裁），負責集團經營服務業務的經營管理工作，分管物業事業集團、商業事業部、長租公寓事業部、海外事業部、酒店與度假事業部、食品事業部、物流事業部、辦公事業部、印力公司。

韓慧華（集團執行副總裁、財務負責人），負責集團財務管理、資金管理、內控管理、稅務等相關工作，配合開展與金融機構和監管機構的溝通，分管財務資金管理部。

劉肖（集團執行副總裁），負責集團戰略與研究、投資交易及盤活、業務運營管理、資產規劃與管理、科技賦能等工作，分管集團戰略投資運營管理部，負責牽頭開展非主業退出，資源盤活，大宗資產交易。

最后來看一下郁亮做什么工作吧。

郁亮（集團執行副總裁），協助董事會主席開展工作，負責戰略和房地產宏觀研究。

一切都非常明了了吧。

再來看看前一年發生了什么，2024年萬科披露了2023年財報，2023年萬科營業收入4657.4億元，同比下降7.6%；歸屬于上市公司股東的凈利潤121.6億元，同比2022年的226.9億元下降了105.3億元，降幅46.4%。

年報發布的同時，萬科在公司全職工作的8位董事、監事、高級管理人員自愿放棄2023年度獎金。此外，自報告披露之日起，萬科董事會主席郁亮、總裁祝九勝、監事會主席解凍自愿領取月薪稅前1萬元。

彼時，月薪1萬的郁亮和祝九勝并沒有放棄戰斗，而是在2024年3月29日上午萬科舉行的2023年業績會上，萬科董事會主席郁亮表示，“請相信我們會全力行動，堅決不躺平，我們有充分的信心會戰勝困難，一定會跨過這個關口。”

不到2年的時間里，萬科活下去的口號還在，只是萬科核心郁亮和祝九勝一聲不響的選擇離開了。

留下了太多的猜測。

只是，萬科依舊沒有走出泥潭。而對于他們而言，辭職退休也很難全身而退吧。