湖南常德石油召開2025年度黨支部書記抓基層黨建述職評議會

為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十屆四中全會精神，壓緊壓實黨建工作責任，以高質(zhì)量黨建引領保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，2025年1月9日，中國石化湖南常德石油分公司（以下簡稱“常德石油”）組織召開2025年度基層黨支部書記述職評議會。

會議由常德石油領導班子成員，黨委辦公室、紀委辦公室、黨委組織部、黨委宣傳部等部門負責人及相關崗位人員，以及所屬12名基層黨支部書記參加。

會前測試：以考促學夯基礎

會議首先組織全體黨支部書記進行了黨建應知應會知識閉卷測試。測試內(nèi)容緊扣黨章黨規(guī)、黨的組織生活制度等核心要點，旨在檢驗和提升黨支部書記的理論素養(yǎng)與業(yè)務基本功，進一步推動基層黨組織工作規(guī)范化、標準化。

現(xiàn)場述職：亮出答卷交責任

在述職評議環(huán)節(jié)，12名黨支部書記依次進行現(xiàn)場述職。大家圍繞履行抓黨建“第一責任人”職責、落實“三會一課”等組織生活制度、加強黨員教育管理監(jiān)督、推動黨建與經(jīng)營管理工作深度融合、發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用等方面，全面匯報了一年來的履職情況、工作成效、存在問題及下一步計劃。與會人員結合述職內(nèi)容和日常了解，進行了評議打分。

現(xiàn)場點評：直面問題促提升

領導班子成員認真落實“一述一評”要求，在聽取每位書記述職后，結合分管領域和日常調(diào)研掌握的情況，逐一作了現(xiàn)場點評。點評既肯定了各支部在工作中形成的特色亮點和取得的成效，也客觀指出了在履職盡責、支部建設、作風提升等方面存在的不足，并提出針對性改進意見和工作要求，實現(xiàn)了以述促改、以評促建的目的。

座談交流：凝聚共識話擔當

隨后，會議圍繞上級黨建考核反饋的問題，組織召開“談體會、找差距、補短板、話擔當”專題座談交流會。德山油庫黨支部、直屬零售公司黨支部、桃源縣公司黨支部以及黨群監(jiān)督部負責人作為代表，重點圍繞提升履職能力、夯實基層基礎、深化融合互促、強化作用發(fā)揮等方面，交流認識體會，剖析問題根源，并提出后續(xù)整改措施與工作計劃。

總結部署：明確方向再出發(fā)

常德石油黨委書記尹紅對會議進行總結，并就下一步支部黨建工作提出三方面要求：

一要精學深悟、筑牢根基，做黨建知識的“明白人”。必須把掌握黨建應知應會知識作為履職基本功，持續(xù)深入學習黨的創(chuàng)新理論，熟悉黨章黨規(guī)和黨支部工作條例等制度，自覺運用于指導實踐、推動工作。

二要圍繞中心、打造特色，做黨建經(jīng)營融合的“推動者”。各黨支部要堅持服務生產(chǎn)經(jīng)營不偏離，立足實際、精準發(fā)力，深化“一支部一特色一品牌”建設，用好黨員責任區(qū)、示范崗、先鋒隊等載體，推動黨建與中心工作深度融合，切實將黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢。

三要履職盡責、擔當作為，做管黨治黨的“實干家”。要持之以恒落實中央八項規(guī)定精神，推進全面從嚴治黨向基層延伸。堅持嚴管厚愛，加強黨員教育監(jiān)督和廉潔風險防控。黨支部書記要以身作則，帶頭學習、嚴守紀律、攻堅克難，以過硬作風帶動支部建設，營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

會議強調(diào)：聚焦落實促發(fā)展

常德石油經(jīng)理吳海軍在講話中強調(diào)：

一要強化理論學習，鍛造過硬本領。持續(xù)加強黨員干部政治理論學習和業(yè)務能力培訓，夯實思想根基，提升專業(yè)素養(yǎng)，著力打造政治強、業(yè)務精的骨干隊伍。

二要推動黨建融合，轉(zhuǎn)化治理效能。積極探索“黨建+”實踐路徑，推動黨建工作與業(yè)務管理、改革發(fā)展深度融合，切實把黨組織的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展實效和治理效能。

三要堅持重心下移，打通落實末端。推動工作力量和資源向基層傾斜，領導干部要帶頭深入一線調(diào)研指導、解決難題。要健全基層落實機制，激發(fā)內(nèi)生動力，確保各項決策部署在“最后一公里”落地見效。

本次述職評議會既是對常德石油2025年度基層黨建工作的一次全面檢驗，也是對2026年持續(xù)提升黨建質(zhì)量的一次動員部署。常德石油將以此次會議為契機，進一步壓實黨建責任，夯實基層基礎，推動黨建工作再上新臺階，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強政治保證。

來源：中國石化湖南常德石油分公司

編輯：羅敏