珠海團(tuán)建 by 團(tuán)建云｜珠海團(tuán)建選什么方案，HR 省心員工超滿意？

第一步、精準(zhǔn)錨定需求，筑牢省心基礎(chǔ)
HR先與公司對(duì)接人深度溝通，結(jié)合特色文旅、生態(tài)資源，多維度厘清核心訴求，同步確認(rèn)是否融入游戲化設(shè)計(jì)、體驗(yàn)式培訓(xùn)及團(tuán)隊(duì)賦能需求，從源頭減少后續(xù)調(diào)整成本：
公司層面，是否想借特色資源強(qiáng)化跨部門聯(lián)動(dòng)，結(jié)合體驗(yàn)式培訓(xùn)傳遞企業(yè)文化、實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)賦能；
領(lǐng)導(dǎo)層面，是否希望通過游戲化、體驗(yàn)式培訓(xùn)考察協(xié)作能力、激發(fā)活力，為后續(xù)工作精準(zhǔn)賦能；
員工層面，是否期待解鎖特色體驗(yàn)、放松身心，在游戲化互動(dòng)與體驗(yàn)式培訓(xùn)中打破部門壁壘，提升歸屬感與團(tuán)隊(duì)凝聚力。
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第二步、明確篩選標(biāo)準(zhǔn)，精準(zhǔn)匹配優(yōu)質(zhì)方案
結(jié)合需求確立“本地資源儲(chǔ)備 + 定制化適配 + 全流程落地”三大核心標(biāo)準(zhǔn)，篩選能兼顧HR高效對(duì)接、員工體驗(yàn)，且能融入游戲化與體驗(yàn)式培訓(xùn)、實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)賦能的方案。
確保方案既能貼合特色團(tuán)建形式（如戶外團(tuán)建活動(dòng)、創(chuàng)意城市定向），又能實(shí)現(xiàn)公司投入有回報(bào)、領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可賦能成效、員工玩得盡興，讓HR少費(fèi)心。
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第三步、細(xì)致核驗(yàn)方案，保障雙滿意落地
重點(diǎn)核驗(yàn)方案的全流程設(shè)計(jì)，聚焦“需求適配度 - 行程銜接 - 安全保障 - 應(yīng)急預(yù)案”四大核心，同時(shí)關(guān)注游戲化與體驗(yàn)式培訓(xùn)的適配度，兼顧專業(yè)性與體驗(yàn)感。
通過查看同類團(tuán)建案例、確認(rèn)場(chǎng)地合規(guī)與服務(wù)細(xì)節(jié)，確保方案能深化團(tuán)隊(duì)協(xié)作、落地團(tuán)隊(duì)賦能，同時(shí)適配員工對(duì)特色體驗(yàn)的期待，實(shí)現(xiàn)HR省心、員工滿意的雙重目標(biāo)。
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接下來為大家介紹我們給世界 500 強(qiáng)客戶 - 丹納赫 danaher 團(tuán)隊(duì)策劃的行走的力量 x 毅行徒步，戶外探索團(tuán)建活動(dòng)的成功案例，
1、時(shí)間：2024.11.28
2、人數(shù)：100人
3、主題：龍馬精神 ? 贏在2026 （行走的力量 x 毅行徒步）

以行走觸碰山海間的原始韻律；徒步途中的相互幫扶渾然天成，不帶半分刻意，團(tuán)隊(duì)協(xié)作在此刻全然釋放，一同在攀山越海間感受這份溫暖而堅(jiān)定的團(tuán)隊(duì)力量～
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