領導不讓你好過，你就讓領導更難受

雖然說和領導對著干，對你也沒有好處，如果領導對你沒那么過分，適當忍一忍就算了，可要是領導總是不讓你好過，那就不一樣了，這說明你已經到了生死存亡的階段，你不反擊的話，領導就一定會更過分，不把你趕走，或者把你逼瘋，他是不會罷手的。

既然領導不讓你好過，非要和你較勁到底，那么你就不能再束手就擒，必須要做出反擊，他讓你難受，你就讓他更難受。

第一，領導也是一只紙老虎

有些人對領導總有一種刻板印象，認為領導高高在上，好像能洞悉一切，以及掌控一切，和領導對抗，就只能被領導KO，絲毫沒有反抗的可能。其實這種認知正是領導所希望看到的，他就希望你怕他，不敢和他對著干，那么他就可以對你為所欲為了。

可事實上，大多數領導都是一只紙老虎，表面看著很兇，實則外厲內荏，他們在打壓下屬的時候，常常裝腔作勢，好像可以操控一切，吃定了下屬一樣。

實際上領導最怕的就是下屬反抗，因為下屬反抗了，不按他的套路來，他就頭痛了，也害怕把事情鬧大了，被上級領導知道自己馭下無方，影響了自己的前途。

第二，先要對領導祛魅

有些人天生就有一種對領導的恐懼，覺得被領導打壓，忍忍就過去了，要是反抗，那勢必會激怒領導，那日子就更難過了，再怎么著也干不過領導呀。

說真的，你太高看領導了，領導除了職位比你高，他也是個人，不能掌控一切。而且，他比你顧忌的東西更多，你是光著腳，他還穿著鞋，如果光著腳還怕穿著鞋的人，那就太沒種了。

要和領導對抗，就必須先對領導祛魅，不要再害怕領導，更何況，如果你連離職都不怕，還有什么好怕的呢？！別看領導對你來勢洶洶，好像手段很多，其實他的手段之所以有用，就在于吃定了你不敢反抗，不敢和他硬剛到底，只要你硬一點，說實在的，他也不能拿你怎么樣。

第三，給領導添點堵

對領導，你只要秉持不主動惹事，但也不怕事的原則，你目前的困境就能解決了。領導讓你不好過，你就給領導添點堵，讓領導也不好受，這才是禮尚往來。

給領導添堵的辦法有很多，比如你在工作上采取非暴力不配合，領導讓你干職責以外的事，你就直接拒絕，領導讓你加班，你就以家里有事為由拒絕，領導交代的工作，拖到最后一刻才交，領導說你不能勝任工作，讓你離職，你就偏偏不離職等。

另外，在領導當面對你放狠話的時候，錄下領導說的話，保留一切證據，同時搜集領導違規的一些資料，然后當面作勢要去舉報他，做出一副和他不死不休的姿態。

領導表面可能還嘴硬，可心里早慌得不行了，他可不敢賭你會不會這么做，為了避免事態失控，他反而會對你妥協，不敢再對你那么過分。