中國鐵建集團高管薪酬曝光

中國鐵道建筑集團有限公司高管薪酬的詳細情況曝光。

關鍵高管具體薪酬

2024年度，從公司獲得的稅前報酬總額（包含所有薪酬及公司繳存的社保、福利等）排名前列的高管包括：

? 孫公新（總經濟師）的薪酬最高，為137.53萬元。

? 趙佃龍（黨委常委、副總裁）為108.49萬元。

? 雷升祥（總工程師）為100.84萬元。

? 其他如安全總監官山月、監事會主席趙偉、董事會秘書靖菁的薪酬均在97至99萬元區間。

? 董事長戴和根的報酬為85.88萬元，原總裁王立新為86.84萬元。

需要特別說明的是，陳志明、黃昌富、楊哲峰、李興龍四位黨委常委、副總裁，因均在2024年7月底才上任，其披露的約31萬元的報酬僅為當年約5個月的薪酬。

核心洞察：數據差異與整體趨勢

在了解具體數字時，必須關注以下關鍵背景，這有助于理解公開信息中看似矛盾之處：

1. “一國兩數”的根源：國務院國資委披露清單（如戴和根董事長報酬為114.59萬元）與上市公司年報數據（戴和根為85.88萬元）存在差異。這并非錯誤，而是源于不同的統計口徑和披露要求。

? 國資委口徑：主要針對“中國鐵道建筑集團有限公司”（集團公司）的負責人，披露其“應付年薪”及“單位繳存部分”。

? 上市公司年報口徑：披露的是“中國鐵建股份有限公司”（上市公司）的關鍵人員（董監高）從上市公司獲得的“稅前報酬總額”，這是一個更全面的薪酬包概念。兩者在人員范圍、薪酬項目統計上均有不同。

2. 整體薪酬趨勢：中國鐵建高管薪酬總額近年來有明顯下降趨勢。2024年所有現任及報告期內離任董監高的薪酬總額約為1300萬元，較2023年有顯著降低。此前2023年的總額相較于2022年已下降約43%。這反映了在國企改革背景下，高管薪酬與業績聯動、保持合理水平的導向。

3. 與員工薪酬的對比：根據年報數據估算，2024年中國鐵建全體員工的人均年度薪酬約為31萬元。以此作為參照，薪酬最高的高管其收入約為員工平均水平的4.4倍。

總結來說，中國鐵建高管薪酬已通過不同渠道依法依規公開。觀察這些數據時，需特別注意其具體的披露主體和統計口徑。整體來看，其薪酬水平呈現出與業績掛鉤、內部差距相對合理的特點。