芯片巨頭確認(rèn)，發(fā)巨額獎(jiǎng)金

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受人工智能熱潮推動(dòng)的全球存儲(chǔ)芯片超級(jí)周期帶來(lái)的歷史性利潤(rùn)，三星電子和SK海力士正在發(fā)放多年來(lái)最高的績(jī)效獎(jiǎng)金。

三星半導(dǎo)體部門（設(shè)備解決方案部）已確認(rèn)，符合條件的員工本月將獲得相當(dāng)于其基本年薪47%的獎(jiǎng)金。此次獎(jiǎng)金發(fā)放涵蓋該部門三大核心業(yè)務(wù)——存儲(chǔ)器、系統(tǒng)級(jí)大規(guī)模集成和晶圓代工——標(biāo)志著該部門獎(jiǎng)金水平較2023年的大幅回升。2023年，受芯片市場(chǎng)低迷影響，該部門的獎(jiǎng)金率為0%。

今年的獎(jiǎng)金略低于三星內(nèi)部設(shè)定的50%上限，反映了該部門的卓越復(fù)蘇。三星的績(jī)效激勵(lì)機(jī)制名為“超額業(yè)績(jī)激勵(lì)”，每年發(fā)放一次，金額根據(jù)上一年經(jīng)濟(jì)增加值的20%計(jì)算。

三星負(fù)責(zé)Galaxy智能手機(jī)的移動(dòng)部門MX，其OPI分紅比例已定為全額50%。與此同時(shí)，消費(fèi)電子和網(wǎng)絡(luò)等其他部門的分紅比例則要低得多，約為12%，具體比例取決于它們2025年的業(yè)績(jī)。

三星在1月8日發(fā)布的初步財(cái)報(bào)顯示，其第四季度營(yíng)業(yè)利潤(rùn)創(chuàng)下20萬(wàn)億韓元（約合136億美元）的紀(jì)錄，隨后便發(fā)放了獎(jiǎng)金。分析師估計(jì)，僅DS部門就貢獻(xiàn)了約16萬(wàn)億至17萬(wàn)億韓元的利潤(rùn)，這主要得益于先進(jìn)和通用存儲(chǔ)芯片價(jià)格的飆升。

SK海力士正準(zhǔn)備發(fā)放更大額的獎(jiǎng)金。此前，該公司取消了長(zhǎng)期以來(lái)將獎(jiǎng)金限制在相當(dāng)于10個(gè)月基本工資的內(nèi)部上限，現(xiàn)在，SK海力士將把今年總營(yíng)業(yè)利潤(rùn)的10%用于利潤(rùn)分享計(jì)劃。

該公司全年?duì)I業(yè)利潤(rùn)預(yù)計(jì)達(dá)45萬(wàn)億韓元，員工人數(shù)達(dá)3.3萬(wàn)人，預(yù)計(jì)平均每位員工的獎(jiǎng)金將超過(guò)1.4億韓元，創(chuàng)歷史新高。獎(jiǎng)金的80%將一次性支付，剩余20%將在兩年內(nèi)分期支付。

公司還將重新啟動(dòng)去年推出的員工持股計(jì)劃。員工可以選擇將最多一半的獎(jiǎng)金兌換成公司股票，如果持有股票滿一年，還能獲得15%的現(xiàn)金溢價(jià)。該計(jì)劃旨在促進(jìn)員工與股東的長(zhǎng)期利益一致性。

自2024年底以來(lái)，三星和SK海力士已將其大部分芯片產(chǎn)能轉(zhuǎn)向高帶寬內(nèi)存（HBM）的生產(chǎn)。由于HBM的生產(chǎn)晶圓產(chǎn)能約為標(biāo)準(zhǔn)DRAM的三倍，這一轉(zhuǎn)型導(dǎo)致DDR5等通用內(nèi)存的供應(yīng)緊張，從而推高了所有內(nèi)存產(chǎn)品的價(jià)格。

對(duì)于占據(jù)HBM市場(chǎng)主導(dǎo)地位的SK海力士而言，這些利潤(rùn)已轉(zhuǎn)化為創(chuàng)紀(jì)錄的盈利能力。三星憑借其更廣泛的生產(chǎn)規(guī)模，既受益于HBM需求的增長(zhǎng)，也受益于通用存儲(chǔ)器領(lǐng)域價(jià)格的上漲，該公司在該領(lǐng)域仍保持著全球銷量領(lǐng)先地位。

預(yù)計(jì)兩家公司將于本月晚些時(shí)候發(fā)布詳細(xì)的全年業(yè)績(jī)報(bào)告。

（來(lái)源：編譯自koreaherald）

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