985畢業生涌入街道辦，留學生被排除在體制外

當頂尖名校畢業生的就業終點定格在街道辦，當海外留學生連體制內的報考門檻都摸不到，當代年輕人的就業賽道正發生劇烈重構。

2025年底北京各區選調生名單公示后，引發全網熱議：東西城、海淀、朝陽等核心區域的街道辦，錄用人員竟人均211起步，985占比超七成，清北復名校生扎堆，昔日令人艷羨的世界名校留學生卻被直接排除在定向選調之外。

這種兩極分化的就業現象，背后藏著怎樣的政策導向與時代邏輯？

一、名校生擠爆基層崗，學歷內卷再攀新高

曾經被視為“保底選擇”的街道辦基層崗位，如今已成了名校畢業生的香餑餑。

以北京海淀2025年選調生錄用數據為例，30個錄取名額中，985院校畢業生占比70%，211院校占比30%，僅清北復三所高校就貢獻了近四分之一的名額。

放在幾年前，一本學歷就能穩妥上岸基層崗位，偶爾出現華五畢業生都會引發熱搜討論，而如今211只是入門門檻，清北畢業生的出現都已讓人見怪不怪。

名校生扎堆街道辦，本質是對“穩定”的極致追求。在經濟環境波動、大廠裁員常態化的背景下，體制內的“鐵飯碗”優勢愈發凸顯。

街道辦的定向選調崗位雖屬基層行政崗，但擁有公務員編制，月薪穩定在萬元左右，福利保障完善，更關鍵的是職業生命周期綿長——35歲可能是大廠的裁員紅線，而在體制內，45歲仍可能處于事業上升期。

這種確定性，讓數百萬大學生瘋狂內卷，不斷拉高基層崗位的學歷準入門檻。

二、政策轉向：留學生被拒定向選調，體制大門逐步收緊

與名校生內卷形成鮮明對比的，是留學生在體制內就業的通道收窄。

2025年之前，留學生仍可報考北京定向選調，只需滿足軟科排名前100境外院校、學制滿1年、未落實工作單位等條件。

但2025年新政出臺后，定向選調的報考范圍被嚴格限定為國內43所雙一流高校及25所高校的雙一流建設學科應屆畢業生，留學生被明確排除在外，徹底失去了競爭公務員編制的資格。

即便想通過其他途徑進入體制，留學生也面臨重重限制。目前留學生僅能參與北京優培計劃（事業單位招聘），但門檻極為苛刻：需取得軟科排名前100境外院校研究生學歷，不認可QS、US News等其他主流排名，且本科必須就讀于優培計劃指定的國內院校或學科。

這意味著，單純靠出國刷學歷、想繞開高考內卷進入體制的路徑，已基本被堵死，只有本科基礎扎實、海外攻讀雙學位或碩博的回流人才，才有資格參與事業編競爭。

截自上海市2026年度選調應屆優秀大學畢業生公告

截自上海市2025年度選調應屆優秀大學畢業生公告

三、編制差異：“含鐵量”天差地別，選擇決定發展上限

留學生被排除在定向選調之外，不僅是報考資格的缺失，更是職業發展上限的落差。

很多人以為“鐵飯碗”都一樣，實則不同編制的“含鐵量”差之千里。

定向選調對應的公務員編制，是行政編制的核心類型，隸屬于政府機關，擁有完整的職級晉升體系，穩定性和社會認可度最高，也是體制內的核心賽道。

而留學生能參與的優培計劃對應的事業編，雖也屬于體制內，但與公務員編制有著本質區別。

事業編多集中在教育、醫療、科研等公益性單位，薪資依賴職稱評定，轉行政編的通道基本關閉，晉升空間相對有限。

更不用說各大銀行等企業的“企業編”，即便吸引了清北藤校畢業生競爭，本質仍是企業崗位，穩定性遠不如公務員編，受市場波動影響較大。

對追求穩定的留學生而言，失去公務員編的競爭資格，相當于錯失了體制內的核心賽道。

四、不是留學貶值，是就業邏輯回歸本土需求

留學生被排除在定向選調之外，并非留學價值徹底貶值，而是國內就業邏輯正在回歸本土需求。

過去，海外名校學歷被視為“加分項”，不少家庭寄希望于通過出國刷學歷，繞開國內高考和就業內卷，實現“彎道超車”。

但隨著國內高等教育質量提升，雙一流高校的培養體系更貼合本土行政工作需求，政策傾向于選拔更了解國內國情、適配基層工作的本土人才，這是必然趨勢。

同時，這一現象也反映出年輕人就業觀念的理性化。

名校生放棄高薪大廠崗位擠入街道辦，留學生面臨體制門檻調整，本質上都是就業市場回歸“需求匹配”的體現——體制內需要適配本土工作的人才，年輕人需要穩定且可持續的職業路徑。

留學的價值并未消失，只是對目標為回國進體制的人而言，單純的海外學歷已不夠，本科階段的本土基礎和專業適配性，變得愈發重要。

五、繞開盲目內卷，精準規劃比學歷光環更重要

這場就業格局的變化，給當下的教育規劃敲響了警鐘。

對普通家庭而言，埋頭刷題內卷中考、高考，盲目追求名校光環已非最優解，很多高考頭部選手最終也只是進入基層崗位。

與其陷入無意義的學歷廝殺，不如提前做好就業導向的規劃，選擇務實的專業和適配的賽道，即便院校不夠頂尖，也能憑借專業優勢在體制內或行業內站穩腳跟。

對有留學計劃的家庭而言，需徹底摒棄“留學=捷徑”的認知。

如果目標是回國進入體制，必須優先夯實本科階段的本土教育基礎，選擇優培計劃認可的院校及學科，再結合海外深造提升競爭力；如果計劃深耕海外或體制外領域，再聚焦專業排名和海外資源積累。

盲目出國刷學歷，最終可能面臨“體制內進不去，體制外無優勢”的尷尬處境。

你身邊有985畢業生去基層的案例嗎？你覺得留學生進體制難的現狀會改變嗎？歡迎在評論區聊聊你的看法～