和任何一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系、又不諂媚的方法

作者：玲子小姐姐

來(lái)源：玲子的蔓空間

你好啊，我是玲子。

我原本認(rèn)為把自己崗位上的責(zé)任做好，就能得到更多機(jī)會(huì)向更高等級(jí)晉升。當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)后，想法變了。

天才畢竟是少數(shù)，社會(huì)還是人的社會(huì)，無(wú)論商業(yè)界還是學(xué)術(shù)界。

不懂領(lǐng)導(dǎo)意圖、不懂人情世故，是很難被提拔的。

妹妹跟我說(shuō)，單位深得領(lǐng)導(dǎo)心意準(zhǔn)備提拔的組長(zhǎng)，因領(lǐng)導(dǎo)犯錯(cuò)調(diào)崗降職而擱置，一年后新任領(lǐng)導(dǎo)還是提拔了這位年輕的組長(zhǎng)為副處。

在我強(qiáng)勢(shì)追問(wèn)下，妹妹說(shuō)了幾個(gè)這位組長(zhǎng)善于跟領(lǐng)導(dǎo)相處、外人看來(lái)又不諂媚的方法，分享給你：

1

先同意，再反對(duì)

這位組長(zhǎng)90后，挺年輕吧，能力還不夠服眾，但他社交強(qiáng)情商高，不打直球懂得打不太正經(jīng)的哈哈，主任副科都很喜歡他，大項(xiàng)目直接通過(guò)他對(duì)接。

也不是每次安排任務(wù)他都是照單全收，但他總能做到有理有據(jù)地讓領(lǐng)導(dǎo)同意，妹妹說(shuō)他有個(gè)方法：

先態(tài)度和緩地表明同意，再提出異議。

人性讓每個(gè)人更愿意接受以肯定開(kāi)頭的建議，因?yàn)檫@滿足了被尊重的要求。有個(gè)非常經(jīng)典句式：“我非常同意…方面的考慮，這角度確實(shí)很重要，同時(shí)我在想，如果我們也能考慮…，會(huì)不會(huì)讓方案更全面？”

處理領(lǐng)導(dǎo)的情緒在前，做事在后。

2

合時(shí)宜的祝福

職場(chǎng)成不成功，直接取決于你和領(lǐng)導(dǎo)、貴人的個(gè)人關(guān)系如何，他愿意在你身上投入多少資源。

我有一位表哥，學(xué)歷不高的他，通過(guò)人際關(guān)系改變?nèi)松壽E，十幾歲時(shí)在工廠做流水線，后自學(xué)模具設(shè)計(jì)，再自己開(kāi)廠當(dāng)老板，從幾十平米到一萬(wàn)平米。得益于他領(lǐng)導(dǎo)的點(diǎn)撥，以及提供單源。

你可能說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)真器重他，我想說(shuō)的是表哥對(duì)領(lǐng)導(dǎo)那真是一條心，為人真誠(chéng)，工作負(fù)責(zé)，隨叫隨到。

這位組長(zhǎng)亦然，在領(lǐng)導(dǎo)看來(lái)就是自己人。而這有一條很重要的原則：表忠心。

所謂表忠心，就是讓領(lǐng)導(dǎo)知道，你心里有他，不是拍馬屁講肉麻話，而是合時(shí)宜地表達(dá)自己的心意。

最簡(jiǎn)單的就是送上合時(shí)宜的祝福，不管是領(lǐng)導(dǎo)家里有喜事，兒子考上哪個(gè)好學(xué)校，自己有成長(zhǎng)跟領(lǐng)導(dǎo)報(bào)喜，還是過(guò)年過(guò)節(jié)發(fā)信息問(wèn)候，一條手工編輯非群發(fā)的消息，他收到一定是欣喜的。即使領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)回復(fù)，也不要有任何心理負(fù)擔(dān)。

3

主動(dòng)匯報(bào)

領(lǐng)導(dǎo)都很忙，很多時(shí)候，光是把重要的事情梳理好分給對(duì)應(yīng)的人，協(xié)調(diào)整體的資源，就已經(jīng)占用了他們大多數(shù)的時(shí)間。

這時(shí)主動(dòng)匯報(bào)、積極請(qǐng)示的人，領(lǐng)導(dǎo)就特省心了。

組長(zhǎng)大概是源于他樂(lè)觀開(kāi)朗的性格，經(jīng)常去領(lǐng)導(dǎo)辦公室匯報(bào)進(jìn)度請(qǐng)示工作，深得主任、副科喜歡。

之前我在大廠工作，有位研究生學(xué)歷的同事，她的匯報(bào)方式也是讓我五體投地。

她說(shuō)：“工作匯報(bào)，要懂得報(bào)喜不報(bào)憂，報(bào)憂說(shuō)小憂，小憂已解決，大憂必哭慘。”

哭慘是有技巧的，不是讓你跟領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)自己做不到，而是甩鍋給對(duì)方，說(shuō)對(duì)方不配合等。

我們有個(gè)項(xiàng)目技術(shù)卡住了，她說(shuō)不能說(shuō)是“技術(shù)能力的問(wèn)題”，因?yàn)檫@沒(méi)法解決。要說(shuō)“技術(shù)那邊給了3個(gè)方案解決這問(wèn)題，哪個(gè)更合適？”

后來(lái)她被內(nèi)推到另一家更出名的大廠，擔(dān)任管理崗，薪水翻倍。

4

雖年長(zhǎng)幾歲，但看著靠自己本事從基層提拔好幾級(jí)的組長(zhǎng)，對(duì)他身上的點(diǎn)就越發(fā)感興趣：

先同意再反對(duì)，守住自己立場(chǎng)，給足對(duì)方尊重；

合時(shí)宜的祝福，不用昂貴禮物，走心問(wèn)候就足夠；

主動(dòng)匯報(bào)工作，把工作進(jìn)度透明，他自然也更愿意把重要的事交給你。

職場(chǎng)最舒服的關(guān)系，是互相成就。

共勉。

Photo by Van Tay Media on Unsplash

— THE END —

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