教育部關于2026研招復試規(guī)定！

近兩年，考研規(guī)則在不斷調(diào)整，從初試自命題改統(tǒng)考，到復試時間統(tǒng)一，每一步變化都影響著大家的備考方向。今年，26考研復試規(guī)則也相比往年有了一些新變化，小編給大家對比匯總了一下，大家提前了解，做好準備！

復試全程存檔最少5年

2026年研招規(guī)定，復試錄音錄像電子材料至少保留5年。

保障復試更加公平化，記錄長時間的留存，未來都會成為復核的依據(jù)。保障復試更加公平化的同時，復試過程中的嚴謹細致程度也會增加。考生的每一次回答，都可能成為未來復核的依據(jù)。公平，第一次被技術如此具象地保障。

面試小組構(gòu)成優(yōu)化

1.面試小組成員不少于5人

招生單位一般應按學科專業(yè)成立復試面試小組，面試小組一般不少于5人，鼓勵聘請符合遴選標準的外單位（高校、科研院所、企業(yè)等）專家參與面試。小組成員須現(xiàn)場獨立評分，原始評分記錄和考生作答情況在本單元面試工作結(jié)束后立即交招生單位研究生招生管理部門集中統(tǒng)一保管，任何人不得改動。

2.鼓勵引入外單位專家參與，提升評價的客觀性和權(quán)威性。

以往都是校內(nèi)老師面試，增加外部專家后面試的側(cè)重點方向和靈活度或許會有所調(diào)整，對于在職的同學會更貼近過往經(jīng)歷的真實項目，對于個人材料的梳理要求需要更嚴謹。

這些變化體現(xiàn)了研究生選拔從“知識考核”向“能力評估”的轉(zhuǎn)變，更注重考生的綜合素養(yǎng)、實踐能力和科研潛力。考生需根據(jù)目標院校的具體要求，調(diào)整備考策略，注重面試能力和材料準備。因此，接下來及時關注目標院校的最新復試方案，精準適配復試考核形式的轉(zhuǎn)變，才是備考的重中之重。

面試從“重要”變?yōu)椤氨匾?/strong>

2026年研招規(guī)定強調(diào)復試的主要形式有筆試、面試、實踐（實驗）能力考核等，其中面試是必要環(huán)節(jié)。這意味著筆試或?qū)㈥懤m(xù)取消，面試+實操或?qū)⒊蔀閺驮囍髁餍问健?/p>

這意味著考研復試難度及考核標準將增加，對考生的專業(yè)表達、思維邏輯、外語能力等綜合素養(yǎng)提出了更高要求。

材料審核維度拓寬

復試不再只看現(xiàn)場表現(xiàn)，打破唯分數(shù)論。招生單位將結(jié)合考生大學成績單、畢業(yè)論文、科研成果等補充材料，全面考查考生的學業(yè)基礎、專業(yè)能力及科研潛質(zhì)，不再單純依賴初試分數(shù)。

對于在職人員來說，這既是挑戰(zhàn)——脫離校園多年需要重新梳理學術背景是比較麻煩的；也是機遇——可能你的工作成果、項目經(jīng)驗，或許能成為獨特的“加分項”。

對于本科三無的同學來說，復試被刷的可能性會增大，建議大家提前做好個人材料梳理。

破格復試門檻提高

不僅需要5名以上的專家審核（去年沒此限定條件）而且必須是一志愿招不滿的情況下，才可申請，并單獨公示。極大加強了破格復試的規(guī)范性和公正性，防止“暗箱操作”。

初試成績權(quán)重明確

2026年研招規(guī)定，考試綜合成績由初試成績和復試成績按權(quán)重相加，初試成績占綜合成績的權(quán)重一般不低于50%。

往年有院校復試占比60%甚至70%，部分院校就會借此刷掉一志愿考生，招收更多優(yōu)質(zhì)生源的調(diào)劑，26的這個新規(guī)更能保障考研能有更高的公平性。

對復試單項考核成績設立合格標準

2026新增“招生單位應對復試考核總成績設立合格標準，也可在此基礎上，根據(jù)部分學科專業(yè)特點對復試中的單項考核成績設立合格標準。”也就是說，復試也可能像初試一樣，對單科有“過線”要求！

定向就業(yè)審核更嚴格

新規(guī)：要求定向就業(yè)方式擬錄取的考生，須提交經(jīng)嚴格審核的定向就業(yè)合同，且明確規(guī)定“錄取后就業(yè)方式不得變更”。

25年舊規(guī)：僅要求簽訂一般性協(xié)議，并未設置此類不可變更條款。

從以上變化我們也可以看出，考研復試對考生的要求提高了，也越來越嚴格。所以在成績公布之前，大家要抓緊時間，詳細了解目標院校的復試規(guī)則，認真準備復試內(nèi)容，包括專業(yè)知識、綜合素質(zhì)等。同時，提前整理好復試材料，收集調(diào)劑信息等，爭取一戰(zhàn)上岸！